中共青神縣委組織部

青神縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2021年青神縣事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的公告

為引進(jìn)優(yōu)秀人才來(lái)青神縣工作，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在眉山人事考試網(wǎng)：http://www.msrsks.com.cn上發(fā)布）：

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《2021年青神縣事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象：符合崗位條件要求的2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職、非在職人員。其中：2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須按期取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書(shū)；其他人員必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）招聘條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見(jiàn)《崗位表》?！秿徫槐怼分械膶?zhuān)業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科、高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)為依據(jù)（見(jiàn)附件3），目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)主要以公告中公布的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為依據(jù)。

本次公招年齡計(jì)算時(shí)間截止2021年6月24日。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（7）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月24日至6月30日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行

3.報(bào)名方法

報(bào)考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn），下載《2021年青神縣事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，發(fā)送到具體崗位的電子郵箱（見(jiàn)附件1）。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

1.資格初審。請(qǐng)于2021年7月10日前電話咨詢是否通過(guò)資格初審。

2.資格復(fù)審。在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審所需材料：進(jìn)入資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1套、報(bào)名信息表（附件2）1份（貼上照片），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查時(shí)專(zhuān)業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科、高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)為依據(jù)（見(jiàn)附件3），目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)主要以公告中公布的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為依據(jù)。其中特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

（1）2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明；

（2）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)?？忌傻顷懼袊?guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

以上證件和材料由考生提供原件，并同時(shí)提供復(fù)印件一份。資格復(fù)審須由考生本人到場(chǎng)。

（三）考核

對(duì)資格審查合格的考生采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對(duì)報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

考核的時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。

五、體檢和考察

（一）體檢

1.擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)（http://www.mspta.gov.cn）上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未按要求完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門(mén)同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。規(guī)定了最低成績(jī)的崗位，遞補(bǔ)人員的考核成績(jī)不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績(jī)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

（二）考察

主要對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門(mén)同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察事宜另行通知。

六、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山市人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由青神縣組織人社部門(mén)審核確認(rèn)。

受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門(mén)出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位和主管部門(mén)同意辭職或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理流（調(diào)）動(dòng)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由青神縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共青神縣委組織部、青神縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

中共青神縣委組織部：（028）38829112

青神縣人力資源和社會(huì)保障局：（028）38861336

監(jiān)督電話：

中共青神縣紀(jì)委監(jiān)委：（028）38811535

青神縣人力資源和社會(huì)保障局：（028）38811436

附件：1.《2021年青神縣事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位條件要求一覽表》

2.《2021年青神縣事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》

3.《國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科、高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄》

2021年6月15日

2021年青神縣事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告附件.zip

來(lái)源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/12517.html