廣州市增城區(qū)供銷合作總社關(guān)于公開招聘系統(tǒng)企業(yè)員工的公告

為加快為農(nóng)服務(wù)體系建設(shè)，持續(xù)深化供銷合作社綜合改革，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)所屬企業(yè)人員缺位情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員數(shù)名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、招聘職位

企業(yè)管理崗位14名，財(cái)務(wù)崗位4名，文秘崗位4名。具體招聘資格條件詳見廣州市增城區(qū)供銷合作總社公開招聘系統(tǒng)企業(yè)員工崗位需求表(見附件1)。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。

(二)年齡35周歲以下(即1986年7月31日以后出生);

(三)具有大學(xué)本科(國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷)以上文化程度;

(四)身體健康，五官端正，能適應(yīng)崗位工作要求，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有奉獻(xiàn)精神、作風(fēng)正派、勤政廉潔，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2021年8月7日(工作日)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位要求提供資料。報(bào)考者根據(jù)工作安排承諾服從統(tǒng)一分配。

報(bào)名資料：

1.填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表(見附件2);

2.本人有效身份證件、學(xué)歷、任職證明材料;

3.近期2寸藍(lán)底彩色證件照。

報(bào)名地點(diǎn)：廣州市增城區(qū)荔城街荔鄉(xiāng)路57號(hào)二樓人事科。

報(bào)名聯(lián)系人：張國(guó)彪

報(bào)名電話：020-82627135

報(bào)考人員提供的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或招用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。凡與招用條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，均不能參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

增城區(qū)供銷合作總社企業(yè)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。經(jīng)初審合格的，將以公告的方式或電話通知形式，回復(fù)內(nèi)容包括準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)、考試地點(diǎn)、考試時(shí)間。報(bào)名者憑身份證(或臨時(shí)身份證)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須提供有關(guān)資料的原件，經(jīng)核對(duì)與原件不符的，取消報(bào)名資格。逾期因各種原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)名者自行承擔(dān)。

(三)考試

(1)面試對(duì)象：面試按招聘人數(shù)1:3比例確定。面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可不再取消或調(diào)減，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);

(3)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。其中文秘崗位面試增設(shè)撰寫命題文章環(huán)節(jié)。

(4)面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按招用人數(shù)1:1的比例，依總成績(jī)由高到低順序確定體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前2天電話通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)名者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)政審考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、核查是否有犯罪記錄、是否有失信記錄、是否違反計(jì)劃生育政策等。

(六)公示與聘用

體檢及政審合格者確定為擬聘用人員，在網(wǎng)站進(jìn)行公示5天(節(jié)假日除外)，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格者，將通知上崗報(bào)到，考生沒有在限定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，因此而產(chǎn)生的名額空缺，按成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施聘用、培訓(xùn)和派遣，由增城區(qū)供銷合作總社所屬的用人企業(yè)與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同書。聘用試用期2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核不能勝任工作的即時(shí)解聘，能夠勝任工作的轉(zhuǎn)入正式聘用階段。

由區(qū)供銷合作總社進(jìn)行管理，實(shí)行首聘期3年，以后每次聘期3年，合同制管理。每年分季度按照績(jī)效考核辦法進(jìn)行綜合考核，總評(píng)成績(jī)合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，不合格者解除聘用關(guān)系。

(七)工資福利待遇

以上人員一經(jīng)錄用，工資福利待遇按照增城區(qū)供銷合作總社企業(yè)職工工資待遇(含基本工資、績(jī)效工資，五險(xiǎn)一金)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如引進(jìn)項(xiàng)目產(chǎn)生利潤(rùn)的，還可領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)工資。

五、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(二)本次公開招聘的相關(guān)信息將通過增城門戶網(wǎng)站及電話信息發(fā)布，考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。

(三)至本次公開招聘結(jié)束一年內(nèi)招聘單位本次招考的崗位凡需補(bǔ)充或增添工作人員，原則上從本次招考符合條件人員中按成績(jī)從高分到低分依次錄用(考試分?jǐn)?shù)有效期為一年)。

(四)本次公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考核、公示及聘用等工作的咨詢部門：增城區(qū)供銷合作總社(人事科)，咨詢電話：020-82627135;同時(shí)招聘工作全程接受監(jiān)督，監(jiān)督部門：增城區(qū)供銷合作總社(監(jiān)事會(huì)辦公室)，監(jiān)督舉報(bào)電話：020-82632286。

(五)本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由廣州市增城區(qū)供銷合作總社負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件1：廣州市增城區(qū)供銷合作總社公開招聘系統(tǒng)企業(yè)員工崗位需求表.xlsx

附件2：廣州市增城區(qū)供銷合作社系統(tǒng)公開招聘企業(yè)員工報(bào)名登記表.docx

廣州市增城區(qū)供銷合作總社

2021年7月22日

文章來源：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_7393500.html