2021年江城縣事業(yè)單位招聘工作人員面試公告

各位考生：

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）和《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，為做好2021年江城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、面試對象

面試對象為2021年事業(yè)單位公開招聘考試資格復(fù)審合格確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單在江城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jcx.gov.cn/）進(jìn)行公告，詳見附件下載。

二、面試方式

1. 模擬課堂教學(xué)：英語教師招聘崗位。

2. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：其他招聘崗位。

三、面試時間

1.面試安排總體時間：2021年8月1日整天。

每位考生具體面試時間詳見面試名單附件下載。

2.每個考場指導(dǎo)時間

（1）模擬課堂教學(xué)

每名考生備課時間20分鐘，面試20分鐘。

（2）無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考場

08:30—10:00 完成本考場上午第一輪面試

10:00—11:30 完成本考場上午第二輪面試

11:30—13:00 完成本考場下午第一輪面試

四、面試地點(diǎn)

江城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試在江城縣民族小學(xué)設(shè)置1個面試考點(diǎn)，共設(shè)5個考場（含1個備用考場）。

五、面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考官抽簽室、考生候考室、備用候考室、面試考場、備用考場。

面試考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席等。

面試考官設(shè)5個考官組，完成全部招聘崗位面試工作 。

每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監(jiān)督員1人、政協(xié)監(jiān)督員1人、計時計分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官抽調(diào)理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；英語教師組考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書的英語教師組考官，其他組考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有面試考官資格證書和面試考官聘用證書的考官；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)實(shí)行差額抽簽，面試考官的面試考場如具備考官抽簽確定考場情形的，必須抽簽確定。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管、醫(yī)務(wù)、安保等。

面試考生根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

六、面試內(nèi)容

面試題本的組織命制工作，在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)等方式，準(zhǔn)備面試題本，提供面試使用。

面試題目在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

模擬課堂教學(xué)面試的重點(diǎn)是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面，主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評價。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評?？脊購膬?nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進(jìn)行考察評價，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識分析問題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)。

七、面試流程

（一）面試準(zhǔn)備

1. 面試考官。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考官于7:30之前時到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽，分別抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場，抽簽結(jié)束后及時入面試考場，做好準(zhǔn)備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。

2. 監(jiān)督人員。抽調(diào)參加當(dāng)天監(jiān)督工作的人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于7:00之前到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽，分別抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場，做好準(zhǔn)備工作。

3. 計時計分人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的計時計分人員于7:30之前到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽，分別抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場，做好準(zhǔn)備工作。面試前檢查調(diào)試計時器，分發(fā)《打分表》、考官題本、草稿紙、筆等工具材料。

4. 引導(dǎo)人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的引導(dǎo)人員于7:30之前到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽，分別抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入引導(dǎo)崗位，做好準(zhǔn)備工作。

5. 其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，須按規(guī)定時間準(zhǔn)時就位到崗。

6. 面試考生。面試考生上午于7:30前憑本人有效期內(nèi)身份證、《普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試確認(rèn)書》、筆試準(zhǔn)考證（招聘公告里要求），通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室, 工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項，組織考生抽簽，操作方法如下：

一是采取隨機(jī)原則抽取考生面試考場號。

二是采取隨機(jī)原則抽取考生面試輪次號。

三是采取隨機(jī)原則抽取考生面試順序號。

四是將抽取的面試胸牌號等填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。

五是考生抽簽結(jié)束后，等候引導(dǎo)人員按抽簽順序引導(dǎo)進(jìn)場面試。

（二）考場面試

面試時間到，主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)考生至面試考場進(jìn)行面試，根據(jù)崗位面試方式采取相應(yīng)的操作方法。

1.模擬課堂教學(xué)

每個考場每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場面試，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官與考生核對準(zhǔn)確教學(xué)內(nèi)容，告知考生教學(xué)使用的課本（題本）等工具擺放位置。

（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。

考生進(jìn)行教學(xué)講授，時間20分鐘，教學(xué)講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授，如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

每個考場每次引導(dǎo)若干名考生進(jìn)入考場面試，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，不準(zhǔn)互相商議，不準(zhǔn)交頭接耳，共10分鐘。如果準(zhǔn)備發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進(jìn)入獨(dú)立發(fā)言階段，每位考生進(jìn)行3分鐘獨(dú)立發(fā)言。

第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段。小組每位考生進(jìn)行發(fā)言，闡明觀點(diǎn)，陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘。考生發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言; 如考生發(fā)言時間到，主考官立即中止發(fā)言；如考生已進(jìn)入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計時時間到，視為發(fā)言結(jié)束；如考生不發(fā)言視為自動放棄發(fā)言；如出現(xiàn)整個考場無人發(fā)言且主考官認(rèn)為有必要可指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進(jìn)入自由討論階段，考生進(jìn)行自由討論。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成一致意見或完成討論任務(wù)，小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時間增加5分鐘。

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束；還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認(rèn)為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（三）考官打分。從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（四）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績等信息在面試結(jié)束當(dāng)天張貼公布，上午面試的爭取下午張貼公布，下午面試的爭取當(dāng)天張貼公布。

（五）綜合成績計算

綜合成績＝{（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績×50%

各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢考察等后續(xù)程序的人員，然后按照筆試成績由高到低的順序確定排名先后。

全部面試工作結(jié)束后，考生的面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進(jìn)入面試后續(xù)招考程序等信息將及時在江城縣人民政府網(wǎng)（http://www.jcx.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

定向招聘崗位面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；其他招聘崗位資格復(fù)審合格確認(rèn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2:1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加體檢考察等后續(xù)程序，在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

八、有關(guān)事項

（一）候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

（二）面試順序號是考生的唯一標(biāo)識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（三）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（四）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（五）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

（六）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（七）面試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

（八）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

九、疫情防控要求

（一）面試當(dāng)天，考生與他人保持1米以上距離，主動出示“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進(jìn)行體溫測量，按照指引進(jìn)入候考室?？忌鷳?yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩，但在面試工作人員核對考生信息時和在考場面試過程中，考生不得佩戴口罩。

（二）考生“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”需為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。

（三）“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)有中、高風(fēng)險地區(qū)的城市的考生，需提供面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

（四）近1個月內(nèi)有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，且現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

（五）面試當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進(jìn)行現(xiàn)場研判，具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經(jīng)研判，如果有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考生須進(jìn)入備用考場參加面試，教師崗位則在原考場進(jìn)行面試，則考生本人及同崗位考生轉(zhuǎn)入備用面試考場，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，為確?？荚嚬焦拖嚓P(guān)人員身體健康，備用面試考場的面試考官、工作人員須佩戴口罩。對不具備考試條件的考生，一律由120負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診。

（六）面試工作人員核對考生身份時，考生應(yīng)摘下口罩；面試過程中，考生不得佩戴口罩。

十、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢和考察不合格者，按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、咨詢電話

中共江城縣委組織部 0879－3727716

江城縣人力資源和社會保障局 0879－3723112

附件：江城縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試日程表

中共江城縣委組織部 江城縣人力資源和社會保障局

2021年7月28日

附件【附件-江城縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試日程表(1).xls】

來源：http://www.jcx.gov.cn/info/1020/43802.htm