惠城區(qū)2021年面向社會(huì)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校合同制教學(xué)人員公告

為滿足惠城區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（粵發(fā)﹝2018﹞25號(hào)）等文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘一批公辦義務(wù)教育學(xué)校合同制教學(xué)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)

招聘合同制教學(xué)人員380人，具體招聘崗位職數(shù)及專業(yè)要求詳見附件1-1（崗位職數(shù)將于8月15日添加至附件中）、附件1-2。

三、招聘條件

(一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；

3.身心健康，符合教師職業(yè)要求的身體條件；

4.具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證；

5.年齡在35周歲以下（計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日）。

（二）學(xué)歷條件

具有普通高校全日制師范類本科以上畢業(yè)學(xué)歷，或具有普通高校全日制研究生畢業(yè)學(xué)歷。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.受行政開除處分未滿五年或其它處分正在處分期內(nèi)的；

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.參加我省歷年來(lái)粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘服務(wù)期未滿的，或聘用后因個(gè)人原因離職未滿3年的；

5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的；

6.惠城區(qū)在職在崗編內(nèi)教師或惠城區(qū)在職合同制教學(xué)人員。

四、薪酬待遇

合同制教學(xué)人員工資待遇為每人每月5500元(含單位及個(gè)人應(yīng)繳的“五險(xiǎn)一金”和績(jī)效工資)，由區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一核撥到學(xué)校，再由學(xué)校支付。

五、招聘方式

采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試＋面試方式進(jìn)行招聘。

六、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月16日上午8：30至8月19日下午4:00。

2.報(bào)名方式：采用微信小程序報(bào)名，請(qǐng)掃描或識(shí)別二維碼（二維碼將于8月15日添加至附件3中），進(jìn)入教師招聘小程序完成報(bào)名，不在規(guī)定時(shí)間完成報(bào)名的，視為無(wú)效報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘者進(jìn)入小程序報(bào)名時(shí)務(wù)必正確選擇惠城區(qū)教育局發(fā)布的招聘崗位，并按系統(tǒng)操作要求，認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和上傳相關(guān)報(bào)名材料，一旦點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”，所填寫資料將不能修改，出現(xiàn)任何問題，后果自負(fù)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳以下材料（JPG文件格式）：

①近期藍(lán)底免冠彩照；

②本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證；

③各學(xué)年完整的學(xué)業(yè)成績(jī)單（應(yīng)聘崗位如要求師范類專業(yè)的，成績(jī)單中須有必修課程教育學(xué)、心理學(xué)、教育實(shí)習(xí)及師范類學(xué)生應(yīng)修學(xué)的其它師范專業(yè)課程，研究生應(yīng)聘者須同時(shí)提交本科完整成績(jī)單）；

④教師資格證；

⑤單位同意報(bào)考證明（編內(nèi)教師同意報(bào)考證明需由縣級(jí)以上教育行政部門提供，非編內(nèi)教師由用人單位提供）；

⑥如所提供的學(xué)歷為境外學(xué)歷，需在報(bào)名時(shí)提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

⑦其它必要的證明材料；

如同一項(xiàng)材料有多頁(yè)的，請(qǐng)逐一對(duì)每一頁(yè)材料拍照后，再將每張圖片由上至下拼接成一張JPG長(zhǎng)圖上傳，嚴(yán)禁將多頁(yè)材料拍攝在同一張照片上。上傳前務(wù)必保證圖片中的文字清晰可辯認(rèn)，否則，將作初審不合格處理。

6.志愿填報(bào)：

每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）網(wǎng)上資格初審

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名上傳的報(bào)考資料，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行初審，初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)中發(fā)布，考生可通過招聘系統(tǒng)查詢窗口查看。

（三）準(zhǔn)考證打印

2021年8月21日上午9：00開放準(zhǔn)考證打印，請(qǐng)通過資格初審的考生進(jìn)入招聘系統(tǒng)查詢窗口，復(fù)制準(zhǔn)考證鏈接后打印準(zhǔn)考證。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間：8月22日上午，具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證；

2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證；

3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學(xué)綜合知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

（五）面試及資格復(fù)審

1.面試對(duì)象及資格復(fù)審：面試對(duì)象根據(jù)招聘崗位及筆試成績(jī)從高到低按1：2（招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比）的比例確定，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試，所有面試人員均需參加資格復(fù)審。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

3.面試形式

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

（六）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（七）體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）規(guī)定組織實(shí)施。體檢及考察合格者，確定為擬錄用人選。

（八）公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

七、疫情防控要求

（一）本次面試將嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)疫情防控措施。必要時(shí)惠城區(qū)2021年公開招聘義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園編內(nèi)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hcq.gov.cn/）發(fā)布公告，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。

（二）考生進(jìn)入考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)出示粵康碼、14天行程軌跡證明(微信小程序通信大數(shù)據(jù)行程卡)，并配合檢測(cè)體溫?；浛荡a綠碼、14天行程軌跡證明(微信小程序通信大數(shù)據(jù)行程卡)無(wú)異常，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

（三）考試前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或粵康碼為黃碼的考生，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并配合考場(chǎng)工作人員的有關(guān)安排?；浛荡a紅碼以及考試前21天內(nèi)有國(guó)外和港臺(tái)旅居史的考生不能參加考試。

八、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本級(jí)基數(shù)；

（二）筆試、面試的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分，筆試未達(dá)到60分的不得列入面試對(duì)象，面試未達(dá)到60分的不得列入體檢與考察對(duì)象。

（三）招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位進(jìn)入面試人員考試總成績(jī)從高到低及空缺崗位數(shù)依次遞補(bǔ)。

（四）年齡以身份證為準(zhǔn)。報(bào)考人員年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為2021年8月31日（政策有規(guī)定的除外）。

（五）報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，資格復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

（六）暫未取得教師資格證的2021屆畢業(yè)生，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”）報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格落實(shí)“持證上崗”要求，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。

（七）報(bào)考人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部長(zhǎng)令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（八）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員須承諾，并簽訂承諾書，若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到，履行合同約定的服務(wù)年限（3年），否則將列入從業(yè)不誠(chéng)信黑名單，5年內(nèi)不得報(bào)考惠城區(qū)編內(nèi)教師和合同制教學(xué)人員。

（九）報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，對(duì)惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（十）合同制教學(xué)人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

（十一）紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督招聘工作。

本公告由惠城區(qū)2021年公開招聘義務(wù)教育學(xué)校合同制教學(xué)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-2677312、2677403。

監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢組)。

附件1-1、1-2：招聘合同制教師職數(shù)及專業(yè)代碼表.xls

附件2：區(qū)直屬統(tǒng)招統(tǒng)分對(duì)應(yīng)學(xué)校名單.xls

附件3：報(bào)名小程序二維碼及填報(bào)要求.doc

附件4：考生承諾書.doc

文章來(lái)源：http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4366558.html