華夏銀行廣州分行2022屆校園招聘
來源:華夏銀行網(wǎng)站 閱讀:1275 次 日期:2021-08-24 14:16:05
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華夏銀行廣州分行2022屆校園招聘

【分行簡介】

華夏銀行于1992年10月在北京成立,并于1995年3月實(shí)行股份制改造;2003年9月,首次公開發(fā)行股票并上市交易(股票代碼:600015),成為全國第五家上市銀行。

華夏銀行已在全國119個地級以上城市設(shè)立了44家一級分行(含香港分行),75家二級分行,營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)達(dá)1024家,員工人數(shù)近4萬人,形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市,輻射全國”的機(jī)構(gòu)體系。在2020年7月公布的英國《銀行家》全球1000家銀行排名中,華夏銀行按一級資本排名全球第51位,按資產(chǎn)規(guī)模排名全球第65位,分別較上一年度提升5位和2位。

華夏銀行廣州分行成立于1999年11月,是華夏銀行戰(zhàn)略發(fā)展重點(diǎn)支持省級分行。下轄東莞、佛山、珠海、中山、江門、南沙、肇慶、惠州等八家二級分行在內(nèi)的機(jī)構(gòu)45家,擁有員工1700余人。

隨著《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》的發(fā)布,廣州分行迎著新時代的東風(fēng),緊緊圍繞服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革三項(xiàng)任務(wù),加快改革創(chuàng)新,全面推進(jìn)落實(shí)金融科技、貸投聯(lián)動、債券發(fā)行等多元化產(chǎn)品服務(wù)方案,在優(yōu)化產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式再造、服務(wù)流程改善等方面多維度實(shí)踐。截至2021年6月末,廣州分行資產(chǎn)總額1209億元,存款余額1168億元,利潤總額11.5億元。

近年來,廣州分行在中國(廣州)國際金融交易博覽會南方“金榕獎”年度評選上,連續(xù)三年榮獲最佳中小企業(yè)金融服務(wù)商等大獎,同時在廣州日報(bào)、南方都市報(bào)、信息時報(bào)、羊城晚報(bào)等眾多當(dāng)?shù)刂髁髅襟w的年度評選中,屢獲最佳中小企業(yè)金融服務(wù)商、最佳服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)獎等獎項(xiàng),廣受本地居民與媒體贊譽(yù)。

廣州分行高度重視青年員工培養(yǎng)成長,誠摯招募志存高遠(yuǎn)、理想堅(jiān)定、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年加入華夏大家庭。大格局引領(lǐng)大發(fā)展,廣州分行攜手廣大有為青年胸懷大格局,朝著更高的目標(biāo)沖刺,向著更大的夢想努力,望著更好的未來奮斗!

廣州分行地址:廣州市天河區(qū)華夏路13號南岳大廈首層及15-19層。

【工作地點(diǎn)】

華夏銀行廣州分行及下轄各分支機(jī)構(gòu),工作地點(diǎn)包括廣州、東莞、佛山、珠海、中山、江門、南沙、肇慶、惠州。

【應(yīng)聘要求】

一、基本要求

1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科(含)以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2.身體健康、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德,無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

3.與華夏銀行員工無親屬關(guān)系。

4.吃苦耐勞,陽光擔(dān)當(dāng),具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識,熱愛金融銀行事業(yè)。

二、招聘崗位

廳堂運(yùn)營類: 會計(jì)柜員、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理等;

市場營銷類:公司客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理、小微客戶經(jīng)理等;

信息科技類:應(yīng)用開發(fā)崗、需求分析與數(shù)據(jù)應(yīng)用崗、系統(tǒng)運(yùn)維崗、網(wǎng)絡(luò)管理崗等;

綜合管理類:運(yùn)營管理、客戶管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、法律管理、綜合管理等相關(guān)管理部門崗位。

投遞簡歷請登錄:

https://campus.liepin.com/hxbgz

【招聘流程】

投遞簡歷—簡歷篩選—筆試—初面—終面—體檢及實(shí)習(xí)考察—錄用

【應(yīng)聘說明】

1.候選人須確保個人簡歷信息客觀、真實(shí)、完整,不得虛報(bào)、隱瞞或偽造信息。

2.后續(xù)筆面試安排將通過電話、短信、郵件等渠道進(jìn)行通知,請保持通訊暢通。

3.特別優(yōu)秀者,應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。

來源:https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=ZTZlOThmOTA6YjVlNTE8ZjAxN4I6NWM6MmNiNzAwNTY-

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