中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院2022年度第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院（簡稱財經(jīng)院）是以應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)為主的“跨學(xué)科、綜合性、創(chuàng)新型”學(xué)術(shù)研究機構(gòu)。致力于研究國家改革和發(fā)展中的戰(zhàn)略性、全局性、綜合性和長期性重大問題，為中央和地方提供科學(xué)化、及時化、系列化和前瞻化的研究成果。

財經(jīng)院擁有比較完善的學(xué)科體系和科研平臺。目前設(shè)有財政研究室、稅收研究室、財政審計研究室、國際經(jīng)貿(mào)研究室、市場流通與消費研究室、服務(wù)經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展研究室、城市與房地產(chǎn)經(jīng)濟研究室、旅游與休閑研究室、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略研究室、馬克思主義財經(jīng)科學(xué)研究室等10個研究室。設(shè)有《財貿(mào)經(jīng)濟》編輯部、《財經(jīng)智庫》編輯部、China Finance and Economic Review 編輯部、學(xué)術(shù)檔案館等科研輔助機構(gòu)以及辦公室、科研處等行政服務(wù)機構(gòu)。下轄2個國家級學(xué)會——中國市場學(xué)會和中國成本研究會；擁有4個中國社會科學(xué)院院級研究中心——財稅研究中心、旅游研究中心、城市與競爭力研究中心、經(jīng)濟政策研究中心，以及2個所級研究中心——服務(wù)經(jīng)濟與餐飲產(chǎn)業(yè)研究中心、信用研究中心。主辦的刊物有《財貿(mào)經(jīng)濟》（月刊）、《財經(jīng)智庫》（雙月刊）和China Finance and Economic Review（季刊）。

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

3.具備崗位所需專業(yè)能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

5.英語水平較高，適應(yīng)專業(yè)研究及國際交流的需要；

6.年齡不超過40周歲（1982年1月1日以后出生），其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。

7.具有一定的科研工作能力，應(yīng)屆高校博士畢業(yè)生以獨著或第一作者身份在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上，或在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；出站博士后、京內(nèi)戶籍社會人員以獨著或第一作者身份在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上或在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，并在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上；

8.國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員數(shù)量、崗位、人員類別及專業(yè)要求

1.招聘人員數(shù)量：6名；

2.招聘崗位：科研崗位4名、編輯崗位2名；

3.招聘人員類別：國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、出站博士后、具有博士學(xué)位的京內(nèi)戶籍社會人員；

4.專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)（02）、管理學(xué)（12）；

5.專業(yè)參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

四、崗位職責(zé)

1.認真完成單位和部門交辦的工作；

2.科研崗位人員主持承擔(dān)國家社會科學(xué)基金青年項目或所級重點項目，或參與承擔(dān)國家社科基金、院重大、重點項目；

3.科研崗位人員每年按計劃完成研究任務(wù)、學(xué)術(shù)論文等研究成果的發(fā)表與出版；

4.編輯崗位人員按照國家和社科院期刊出版的質(zhì)量要求和評估標準嚴格執(zhí)行稿件采集、審編、上傳、編校程序和制度；做好每月期刊的出版、發(fā)行工作；

5.完成財經(jīng)院年度考核任務(wù)和其他考核要求；

五、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2022年2月16日；

2.資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。如通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視情況減少該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘計劃；

3.考試：考試分為筆試和面試，筆試、面試成績各為100分。筆試由相關(guān)學(xué)科負責(zé)人出題并評分；面試按照個人陳述、提問答辯、專家評議、專家打分的程序進行，由學(xué)術(shù)委員會成員和聘用委員會成員分別給出成績，所有專家打分的平均分為面試成績。筆試、面試成績合格分數(shù)各為60分，均達到60分以上的按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定業(yè)務(wù)考察人選，達不到該比例的按照實際達到合格分數(shù)線人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選；

4.業(yè)務(wù)考察：學(xué)術(shù)委員會和聘用委員會根據(jù)筆試和面試成績，對重點考察人選的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗相適度等情況進一步審核把關(guān)，并進行投票表決。被考察人原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票可進入下一階段程序。若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，按照得票數(shù)量由高到低確定下一階段人選，下一階段人選與招聘崗位比例為1:1。票數(shù)相同時，對票數(shù)相同的人再次打分，根據(jù)分數(shù)高低確定人選；

5.實習(xí)：安排進行兩周左右的實習(xí)，確認應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求；

6.體檢：實習(xí)合格的，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，同時對應(yīng)聘人員進行心理健康測試；

7.政治考察：體檢合格的，進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數(shù)量依次安排人員遞補，或不再遞補并取消招聘；

因疫情影響，實習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序；

8.黨委集體研究決定擬聘人選：綜合體檢、實習(xí)、政治考察等情況，黨委集體研究決定擬聘人選；

9.公示：在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示；

10.報中國社會科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案；

11.辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門負責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務(wù)，辦理入院報到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報名材料

應(yīng)聘人員請于2022年2月16日前提交以下材料：

1.《中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院應(yīng)聘人員情況表》（見附件）；

2.個人簡歷，身份證、戶口本（首頁、戶口頁）復(fù)印件；

3.博士學(xué)位論文（如未完成，提供論文題目和摘要）、博士后出站報告（僅出站博士后提供）、獲獎證明材料以及代表性論文（2篇）；

4.學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認證書（如已取得）；

5.其他證明材料復(fù)印件；

6.以上材料均請?zhí)峁┘堉瓢婧碗娮影娓饕环荩募堎|(zhì)材料恕不退還，電子版請發(fā)送至電子郵箱rsc-cms@cass.org.cn。

八、報名聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：010-65262138

電子郵箱：rsc-cms@cass.org.cn

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)王府井大街東廠胡同1號

郵政編碼：100006

中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院

2021年11月10日

附件下載:

中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院應(yīng)聘人員情況表.doc

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211110_427381.html