中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所2022年度第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所成立于1980年1月18日，是中國(guó)社會(huì)學(xué)恢復(fù)以后成立最早的社會(huì)學(xué)研究所。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所是中國(guó)社會(huì)學(xué)的國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)，是中國(guó)最大的社會(huì)學(xué)研究所，同時(shí)是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院作為黨中央、國(guó)務(wù)院思想庫(kù)、智囊團(tuán)的組成部分。社會(huì)學(xué)研究所是兩個(gè)國(guó)家級(jí)社團(tuán)——中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)和中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)的代管單位和秘書(shū)處所在地。中國(guó)第一家社會(huì)學(xué)個(gè)人基金會(huì)——北京市陸學(xué)藝社會(huì)學(xué)發(fā)展基金會(huì)的辦公地也設(shè)在社會(huì)學(xué)研究所。社會(huì)學(xué)研究所秉承第一任所長(zhǎng)費(fèi)孝通先生制定的“從實(shí)求知，美美與共”的所訓(xùn)，弘揚(yáng)“高尚的學(xué)術(shù)信譽(yù)，深厚的學(xué)術(shù)修養(yǎng)，端正的學(xué)術(shù)作風(fēng)，高雅的學(xué)術(shù)品質(zhì)”的學(xué)術(shù)理念，開(kāi)風(fēng)氣，育人才，爭(zhēng)做中國(guó)社會(huì)學(xué)研究的先鋒。社會(huì)學(xué)研究所設(shè)有11個(gè)研究室，2個(gè)職能部門，此外還設(shè)有《社會(huì)學(xué)研究》和《青年研究》編輯部。《社會(huì)學(xué)研究》是中國(guó)社會(huì)學(xué)的核心期刊以及中國(guó)社會(huì)科學(xué)院哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新工程權(quán)威期刊；《青年研究》是中國(guó)社會(huì)學(xué)的核心期刊以及中國(guó)社會(huì)科學(xué)院哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新工程核心期刊。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為。

（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)和道德修養(yǎng)，廉潔自律。

（三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)工作崗位，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為人正直。

（四）具有博士學(xué)歷學(xué)位，其中國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。熟練掌握一門外語(yǔ)，熟悉社會(huì)研究方法，具有較強(qiáng)的科研能力及同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)潛力，近三年作為獨(dú)立或第一作者發(fā)表過(guò)有一定影響的學(xué)術(shù)論著或智庫(kù)成果。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

（六）年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生）。

（七）國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍、崗位、數(shù)量及研究方向

（一）招聘人員范圍：國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)人員。

（二）招聘崗位：科研崗位

（三）招聘人數(shù)：4人

（四）專業(yè)及研究方向：

專業(yè)為社會(huì)學(xué)（030301）、哲學(xué)（0101）、中國(guó)古代史（060106）且研究方向?yàn)樯鐣?huì)理論、社會(huì)思想史。

專業(yè)為社會(huì)學(xué)（030301）、人口學(xué)（030302）、教育學(xué)（0401）且研究方向?yàn)樯鐣?huì)分層、教育社會(huì)學(xué)、青年研究。

專業(yè)為應(yīng)用心理學(xué)（040203）且研究領(lǐng)域?yàn)樯鐣?huì)心理學(xué)。

專業(yè)為社會(huì)學(xué)（030301）、人口學(xué)（030302）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、社會(huì)保障（120404）且研究方向?yàn)樯鐣?huì)工作、社會(huì)保障、收入分配、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)、福利社會(huì)學(xué)。

專業(yè)為社會(huì)學(xué)（030301）、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、新聞傳播學(xué)（0503）、企業(yè)管理（120202）、行政管理（120401）且研究方向?yàn)閺氖聰?shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會(huì)、數(shù)字治理的實(shí)證研究。

專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。

對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

四、崗位職責(zé)

1.致力于社會(huì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究工作；

2.承擔(dān)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院及社會(huì)學(xué)研究所交辦的各項(xiàng)科研任務(wù)；

3.至少每年以獨(dú)立或第一作者身份在核心及以上期刊發(fā)表至少1篇學(xué)術(shù)論文，按照合同進(jìn)行聘期考核；

4.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層了解實(shí)際等。

五、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布。發(fā)布招聘信息之日起至2021年12月20日。

（二）資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加業(yè)務(wù)考察人選、并通知應(yīng)聘人員，未入圍下一階段的人員不再另行通知。通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1啟動(dòng)后續(xù)程序，達(dá)不到該比例的，視情況減少招聘人數(shù)或取消招聘。

（三）業(yè)務(wù)考察。按照成果評(píng)價(jià)、專業(yè)能力測(cè)試、學(xué)術(shù)報(bào)告等三個(gè)環(huán)節(jié)，確定進(jìn)入下一階段程序人選。

1.成果評(píng)價(jià)。所人事部門組織5名同行專家對(duì)應(yīng)聘人員提交的近三年已刊發(fā)的一篇與所報(bào)研究方向一致的代表性論文的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行打分。滿分20分，5位專家打分的平均分為最終成果評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。

2.專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試包括專業(yè)測(cè)試和外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試滿分50分，外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試滿分30分，總分80分。

3.成果評(píng)價(jià)及專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)成績(jī)由高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1：4確定進(jìn)入學(xué)術(shù)報(bào)告環(huán)節(jié)人員。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入學(xué)術(shù)報(bào)告環(huán)節(jié)。

4.學(xué)術(shù)報(bào)告。應(yīng)聘人員圍繞個(gè)人研究，向所聘用委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)作學(xué)術(shù)報(bào)告。所聘用委員會(huì)成員和學(xué)術(shù)委員會(huì)成員按照應(yīng)聘人員的個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行深入考察。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)，對(duì)獲得2/3以上贊成票人員再進(jìn)行考核評(píng)分。評(píng)分由在場(chǎng)專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)，按得分由高到低排序等額確定進(jìn)入下一階段程序人選。

（四）實(shí)習(xí)。安排進(jìn)行不少于2周的實(shí)習(xí)，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

（五）體檢。安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展心理健康測(cè)試。

（六）政治考察。進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從學(xué)術(shù)報(bào)告環(huán)節(jié)獲得2/3以上贊成票的人員中，按學(xué)術(shù)報(bào)告評(píng)分由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并相應(yīng)減少崗位招聘數(shù)量。

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

（七）所黨委集體研究決定擬聘人選。綜合業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（八）公示。在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（九）報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案。人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案。

（十）辦理入職手續(xù)。人事教育局備案后，由所人事部門負(fù)責(zé)與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報(bào)名所需材料：

1.《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所應(yīng)聘人員信息表》；

2.一篇與所報(bào)研究方向一致的，作為獨(dú)立或第一作者身份的代表性論文；

3.身份證復(fù)印件；

4.博士學(xué)位論文（未完成博士學(xué)位論文的提供論文提綱）、博士后出站報(bào)告（僅出站博士后提供）；

5.最高學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供（國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成；國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成）；

6.留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

八、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘平臺(tái)http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳所需材料完成報(bào)名。

招聘平臺(tái)技術(shù)支持聯(lián)系電話：010-87700082；

政策咨詢聯(lián)系電話：010-85195554；

聯(lián)系人：呂老師張老師。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所

2021年11月10日

附件下載:

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所應(yīng)聘人員信息表.xlsx

文章來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211110_427370.html