序號

招聘崗位

招聘人數

工作地點

崗位職責

應聘條件

1

支行行長

若干人

南寧、柳州、桂林、欽州

1.主管本支行經營管理、人員管理、行政、黨務等全面工作。 2.組織、協(xié)調、推動支行各項業(yè)務工作，落實分行下達的目標計劃； 3.負責對外聯絡工作，全面開拓市場，開發(fā)、維護客戶； 4.對本支行員工日常工作行為進行管理，培養(yǎng)和帶領員工成長。

1.熟悉國家金融管理制度以及監(jiān)管制度，熟悉銀行業(yè)務，掌握銀行管理規(guī)定，具有較強的組織協(xié)調和溝通能力，管理能力強，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；熟悉廣西區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策、當地市場，具有豐富的客戶資源；符合高管任職資格要求；認可華夏銀行企業(yè)文化。 2.具有5年以上工齡，同時金融工作4年（含）以上或經濟工作8年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；具有1年以上基層工作經歷。 3.從事信貸工作4年（含）以上，在其他銀行擔任過同級職務者優(yōu)先。

2

分行營銷團隊總經理

若干人

南寧

1.主管本營銷團隊業(yè)務營銷、人員管理等工作。 2.組織、協(xié)調、推動本單位各項業(yè)務工作，落實分行下達的目標計劃； 3.負責對外聯絡工作，全面開拓市場，開發(fā)、維護客戶； 4.對本單位員工日常工作行為進行管理，培養(yǎng)和帶領員工成長。

1.熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當地產業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職責，掌握總行管理制度和相關內控制度；具有良好的風險識別防控能力、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。 2.熟悉廣西區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策、當地市場，具有豐富的客戶資源；認可華夏銀行企業(yè)文化。 3.金融從業(yè)5年（含）以上；具有1年以上基層工作經歷。

3

支行副行長

若干人

南寧、柳州、桂林、欽州

協(xié)助支行行長分管公司業(yè)務、零售業(yè)務的客戶營銷、產品營銷工作，以及新興業(yè)務、投行業(yè)務推動工作。

1.熟悉國家金融管理制度以及監(jiān)管制度，熟悉銀行業(yè)務，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；熟悉廣西區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策、當地市場；具有豐富的客戶資源；認可華夏銀行企業(yè)文化。

2.應聘異地分支行副行長的，還應熟悉當地政府、監(jiān)管部門相關政策制度，具有較好的對外協(xié)調溝通能力。 3.具有5年以上工齡，同時金融工作3年（含）以上或經濟工作7年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；具有營銷、信貸等銀行工作經歷；具有1年以上基層工作經歷。 4.從事信貸工作4年（含）以上，在其他銀行擔任過同級職務者優(yōu)先。

4

公司客戶經理

若干名

南寧、柳州、桂林、欽州

1.負責開發(fā)、維護客戶，辦理客戶的具體業(yè)務； 2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業(yè)務合作。

1.年齡35周歲以下，金融從業(yè)1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上； 2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及業(yè)務流程；具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷；熟悉當地市場，有一定客戶資源。

5

零售客戶經理

若干名

南寧、柳州、桂林、欽州

1.負責拓展個人業(yè)務，開發(fā)、維護個人客戶，辦理客戶的具體業(yè)務； 2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業(yè)務合作。

1.年齡35周歲以下，金融從業(yè)1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上； 2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及業(yè)務流程；具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷；熟悉當地市場，有一定客戶資源。 3.持有金融理財師（AFP）、國際金融理財師（CFP）、私人銀行家（CPB）、特許金融分析師（CFA）等證書的優(yōu)先考慮。