中國地質(zhì)科學(xué)院探礦工藝研究所2022年度公開招聘公告

中國地質(zhì)科學(xué)院探礦工藝研究所（簡稱工藝所）成立于1978年8月，是中國地質(zhì)科學(xué)院探礦工藝研究所是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級單位，是中央公益性地質(zhì)調(diào)查隊伍的重要組成部分，主要承擔(dān)地質(zhì)鉆探、地質(zhì)災(zāi)害防治和地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警等技術(shù)方法研究及示范應(yīng)用，承擔(dān)地質(zhì)災(zāi)害、水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查評價示范，開展地質(zhì)技術(shù)應(yīng)用示范和科技成果轉(zhuǎn)化與推廣，開展地質(zhì)調(diào)查成果、資料和數(shù)據(jù)的社會公益性服務(wù)和科學(xué)普及工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人員11名（其中應(yīng)屆畢業(yè)生4名，在職人員7名），有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

1.2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

2.年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。

二、招聘崗位

2022年共招聘人才11人，均為專業(yè)技術(shù)人員（應(yīng)屆畢業(yè)生4人，社會在職人員7人）。詳見附件。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的人員不得報考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）曾被開除黨籍、公職的。

（三）曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

（五）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、工作地點

四川省成都市郫縣成都現(xiàn)代工業(yè)港。因工作需要，科技人員經(jīng)常要出野外從事地質(zhì)調(diào)查和研究實驗工作，部分野外地質(zhì)調(diào)查的工作地區(qū)在西藏、青海等西部高海拔、高山、高寒、艱險、偏遠(yuǎn)地區(qū)。

五、招聘安排

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至11月30日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)崗位要求進行資格審核，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

1.筆試。通過資格審查的的應(yīng)屆畢業(yè)生進行筆試。社會在職人員不參加筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。考試時需要提供相關(guān)證件、資格證書、獎勵證書等的原件，學(xué)習(xí)成績單須加蓋學(xué)校的鮮章。原件與報名時提交的資料進行核對無誤后退還給應(yīng)試者，缺少上述證件者不得參加考試。

2.面試。對于通過資格審查的社會在職人員，直接參加面試；對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)屆畢業(yè)生，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、能力素質(zhì)等方面等。

（四）考察

社會在職人員按照面試成績由高到低的順序等額確定為考察對象；應(yīng)屆畢業(yè)生按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定為考察對象?？疾鞂ο竺麊卧谠诒締挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由招聘單位研究是否進行遞補，如果遞補則按照最終成績排序依次遞補。

（五）體檢

招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

六、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

聯(lián)系人：邱老師 劉老師

聯(lián)系電話：（028）66529332 （028）66529352

電子郵箱:66404293@qq.com

單位網(wǎng)址：http://www.cgiet.cgs.gov.cn/

附件下載:

2022年擬新進人員崗位及要求.docx

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211116_428000.html