2022年中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
來源:中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位招聘公開招聘服務(wù)平臺(tái) 閱讀:817 次 日期:2021-11-17 14:28:52
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中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所

2022年度第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所是一所國家級(jí)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu),主要從事人口學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論與現(xiàn)實(shí)問題研究,并為解決中國人口與勞動(dòng)問題提供理論依據(jù)和政策咨詢。研究涵蓋人口學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)以及就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、收入分配、人力資源、養(yǎng)老與保障、健康經(jīng)濟(jì)、人口經(jīng)濟(jì)、城市化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域。

人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所內(nèi)設(shè)12個(gè)機(jī)構(gòu),分別為:辦公室、科研處、人口統(tǒng)計(jì)研究室、勞動(dòng)與就業(yè)研究室、勞動(dòng)關(guān)系研究室(《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究》編輯部)、人力資源研究室、養(yǎng)老與保障研究室、健康經(jīng)濟(jì)研究室、人口經(jīng)濟(jì)研究室、《中國人口科學(xué)》編輯部、《中國人口年鑒》編輯部、數(shù)據(jù)信息室。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律;

(三)具有良好職業(yè)道德,熱愛工作崗位,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,為人正直,無違法違規(guī)違紀(jì)行為;

(四)具有博士學(xué)歷學(xué)位,其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位;

(五)熟練掌握一門外語(英語需六級(jí)以上),達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平;

(六)具有較強(qiáng)的科研能力及同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)潛力,同等條件下近三年內(nèi)在核心期刊發(fā)表(獨(dú)著或第一作者)過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先;

(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

(八)年齡不超過40周歲(1982年1月1日后出生),其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行;

(九)國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生,出站博士后。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

招聘崗位 數(shù)量 所學(xué)專業(yè)要求 崗位專業(yè)能力要求
研究崗位1 (健康經(jīng)濟(jì)) 1名 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(020207)、 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)(020205)、國民經(jīng)濟(jì)學(xué)(020201)、統(tǒng)計(jì)學(xué)(020208) 具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ),掌握健康經(jīng)濟(jì)等相關(guān)理論,了解宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)核算、社會(huì)保障學(xué)理論,熟悉中國養(yǎng)老、旅游、社會(huì)保障等相關(guān)重大戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策,能夠組織協(xié)調(diào)實(shí)地調(diào)研和學(xué)術(shù)研討會(huì),具備良好的文字功底。同等條件下,在相關(guān)領(lǐng)域代表性期刊公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文優(yōu)先。
研究崗位2 (人口經(jīng)濟(jì)) 2名 區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)(020202)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(020207)、人口學(xué)(030302)、 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)(020205)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)(020209) 具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),了解人口學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)地理學(xué)、城市經(jīng)濟(jì)學(xué)、空間經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論和地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)(GIS)技術(shù),熟悉人口遷移流動(dòng)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長、流動(dòng)人口市民化、人口城鎮(zhèn)化等領(lǐng)域的政策和實(shí)踐,掌握微觀抽樣調(diào)查方法和實(shí)證分析方法,能夠熟練使用各種常用數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析,能夠獨(dú)立承擔(dān)課題研究任務(wù),能夠組織協(xié)調(diào)實(shí)地調(diào)研和學(xué)術(shù)研討會(huì),具備良好的歸納總結(jié)能力和文字功底。
研究崗位3 (人口老齡化與養(yǎng)老保障) 1名 社會(huì)保障(120404)、 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(020207)、 人口學(xué)(030302)、 統(tǒng)計(jì)學(xué)(020208)、 社會(huì)學(xué)(030301) 具有多學(xué)科的研究視野和知識(shí)儲(chǔ)備,具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)保障等學(xué)科基礎(chǔ),熟悉人口老齡化和養(yǎng)老保障相關(guān)基礎(chǔ)理論和政策,對(duì)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用對(duì)策研究相結(jié)合具有濃厚興趣,能夠熟練掌握和使用至少一種工具(SPSS、STATA、SAS或R等)開展數(shù)據(jù)分析和實(shí)證研究,能夠獨(dú)立承擔(dān)課題研究任務(wù),能夠組織協(xié)調(diào)實(shí)地調(diào)研和學(xué)術(shù)研討會(huì),具備良好的歸納總結(jié)能力和文字功底,能夠開展國際交流和英文寫作。同等條件下,在相關(guān)領(lǐng)域代表性期刊公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文優(yōu)先。

專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》確定。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。

五、崗位職責(zé)

(一)承擔(dān)并完成研究所、所在研究室安排的工作;

(二)主持(參與)國家社會(huì)科學(xué)基金、院青年項(xiàng)目或所級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目,或參與國家社科基金、國家自然科學(xué)基金、院重大、重點(diǎn)項(xiàng)目研究;

(三)聘期內(nèi),承擔(dān)研究課題,每年按計(jì)劃完成研究任務(wù),作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文,提交2萬字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息:發(fā)布招聘信息之日起至2021年12月31日。

(二)資格審查:按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員,未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1啟動(dòng)后續(xù)程序,達(dá)不到該比例的,在考試前視情況是否減少崗位招聘數(shù)量或取消招聘計(jì)劃。

(三)考試:考試采取筆試方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分,60分為及格線。成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,根據(jù)考試成績由高到低的順序,按照通過考試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考察的人選。若合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)達(dá)不到該比例的,按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

(四)業(yè)務(wù)考察:由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和所聘用委員會(huì)共同召開會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察,按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù),對(duì)獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進(jìn)行考核評(píng)分。評(píng)分由在場專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)。根據(jù)得分由高到低的順序決定進(jìn)入下一階段人選。

(五)實(shí)習(xí):安排應(yīng)聘人員進(jìn)行不少于2周的實(shí)習(xí),根據(jù)實(shí)習(xí)情況確認(rèn)是否適合該招聘崗位的工作要求。

(六)體檢:實(shí)習(xí)合格的人員,安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)心理健康測試。

(七)政治考察:對(duì)體檢合格人員進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺,經(jīng)研究,可視情況在該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人員中,按照考核得分由高到低的順序依次遞補(bǔ),或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。

因疫情影響,實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

(八)所黨委集體研究決定擬聘用人選:綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況,所黨委集體研究決定擬聘用人選。

(九)公示:在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘用人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

(十)報(bào)中國社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案:人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等,對(duì)符合規(guī)定的予以備案。

(十一)辦理入職手續(xù):人事教育局備案后,由所人事部門負(fù)責(zé)與擬聘用人員簽訂聘用合同,明確聘期目標(biāo)任務(wù),辦理入院報(bào)到手續(xù)。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

八、報(bào)名方式

自招聘公告發(fā)布之日起至2021年12月31日,應(yīng)聘人員可登錄中國社會(huì)科學(xué)院招聘網(wǎng)站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫信息,上傳以下報(bào)名材料完成報(bào)名。

報(bào)名材料:

1.個(gè)人簡歷;

2.身份證復(fù)印件、戶口首頁及本人頁復(fù)印件;

3.博士學(xué)位論文、博士后出站報(bào)告(僅出站博士后提供);

4.獲獎(jiǎng)證明材料以及代表性論文;

5.學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(國內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證,可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成;國內(nèi)學(xué)位認(rèn)證,可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成;留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料);

九、聯(lián)系方式

招聘平臺(tái)技術(shù)支持聯(lián)系電話:010-87700082

招聘咨詢聯(lián)系電話:010-65263919;聯(lián)系人:陳老師

中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所

2021年11月17日

文章來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211117_428063.html

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