全國工商聯(lián)直屬單位2022年度公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，2022年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員11名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

1.中華工商時(shí)報(bào)社。是中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)主管主辦的機(jī)關(guān)報(bào)，以促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長為根本宗旨，致力于向讀者傳遞權(quán)威、理性和獨(dú)到的要聞聚焦、產(chǎn)經(jīng)信息、財(cái)經(jīng)資訊，以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)、政策解讀、市場分析、焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題評(píng)議、公共事件、突發(fā)新聞深度追蹤報(bào)道等，同時(shí)展示非公有制經(jīng)濟(jì)及其代表人士的風(fēng)采和各級(jí)工商聯(lián)組織的工作成就。

2.中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司。由全國工商聯(lián)主管、吉林出版集團(tuán)股份有限公司主辦，以經(jīng)管類、勵(lì)志類、文化及教育培訓(xùn)類圖書為主線，關(guān)注市場經(jīng)濟(jì)的前沿課題與焦點(diǎn)，追求產(chǎn)品的大眾化與市場化；關(guān)注中國職場的發(fā)展需求，形成經(jīng)營勵(lì)志圖書的團(tuán)購群體；關(guān)注全國工商聯(lián)的中心工作，為非公企業(yè)的培訓(xùn)需求開發(fā)系統(tǒng)培訓(xùn)教育讀物；關(guān)注國內(nèi)、國際經(jīng)濟(jì)動(dòng)向，引進(jìn)一流的經(jīng)濟(jì)管理和勵(lì)志培訓(xùn)圖書，并以此作為公司重要的發(fā)展戰(zhàn)略。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.碩士研究生不超過27周歲（1993年11月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1985年11月1日以后出生）。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為2022年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（派遣證），崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。京內(nèi)生源可以報(bào)考京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及6個(gè)崗位、計(jì)劃招聘11人，具體崗位及資格條件詳見《全國工商聯(lián)直屬單位2022年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

五、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，郵箱地址詳見《全國工商聯(lián)直屬單位2022年度公開招聘崗位信息表》。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2021年12月17日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件主題格式為：“報(bào)名崗位+生源地+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”。

（二）資格審查

資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在全國工商聯(lián)官網(wǎng)和招考單位網(wǎng)站公布。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要是招考單位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在全國工商聯(lián)官網(wǎng)和招考單位網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)名應(yīng)聘人員可登陸全國工商聯(lián)官網(wǎng)和招考單位網(wǎng)站查詢筆試成績。筆試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分的不列為面試人選。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例（不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)；低于3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃）確定面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在全國工商聯(lián)官網(wǎng)和招考單位網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，招考單位通過電話通知報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不列入體檢和考察人選。

考試綜合成績的計(jì)算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

（五）體檢和考察

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，按照2:1的比例差額確定參加體檢和考察的人選。考察人選在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。報(bào)名應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)果有疑問，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。

2.考察。按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)?；蛘邌挝?，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。考察將全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”、全國工商聯(lián)官網(wǎng)和招考單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘相關(guān)信息均在全國工商聯(lián)官網(wǎng)和招考單位網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

報(bào)名咨詢電話（工作日期間）：

中華工商時(shí)報(bào)社010-56317352

中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司010-58302905

監(jiān)督舉報(bào)電話（工作日期間）：

全國工商聯(lián)010-58050775 010-58050777

本招聘公告由全國工商聯(lián)人事部負(fù)責(zé)解釋。

中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)人事部

2021年11月18日

附件下載:

附件1-全國工商聯(lián)直屬單位2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘崗位信息表.xls

附件2-全國工商聯(lián)直屬單位2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘報(bào)名登記表.docx

文章來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211118_428196.html