重慶銀行小微企業(yè)銀行部（三農(nóng)金融部）招聘啟事

重慶銀行小微企業(yè)銀行部（三農(nóng)金融部）因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）營銷推動(dòng)崗（數(shù)據(jù)分析、風(fēng)控建模方向）

1、主要職責(zé)

（1）對(duì)行內(nèi)外多種小微金融數(shù)據(jù)源進(jìn)行采集、整合，深度分析、挖掘。

（2）編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，采集各類數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘。

（3）通過數(shù)據(jù)分析為小微產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場拓展等提供數(shù)據(jù)支持。

（4）建立和完善底層數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，開展反欺詐、信用評(píng)分、授信決策等模型的搭建、實(shí)施及跟蹤，定期優(yōu)化算法和分析策略等。

（5）對(duì)外承接與小微企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的專項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)施、推進(jìn)和管理。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：2年及以上金融業(yè)、金融科技公司或第三方咨詢公司等數(shù)據(jù)分析、風(fēng)控建模等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：

①具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗(yàn)；

②熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建，擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，形成有效的數(shù)據(jù)結(jié)果報(bào)告；

③掌握特征工程、數(shù)據(jù)模型構(gòu)建和評(píng)估的原理和方法，了解K均值聚類、邏輯回歸、決策樹、隨機(jī)森林、支持向量機(jī)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、lasso、gbdt、xgboost等聚類和分類模型，并能熟悉使用其中2-3種；

④至少能熟練使用下列一種工具：Python、R、SAS；

⑤具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及專研分析能力；

⑥具有較強(qiáng)的第三方合作渠道開發(fā)、維護(hù)和管理的能力。

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時(shí)間：2022年1月5日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/71695.html