普洱市疾病預防控制中心

關于公開招聘編外工作人員的公告

為加強普洱市疾病預防控制中心人才隊伍建設，改善科室人員緊缺狀況，根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘編外工作人員17人。

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件、崗位及人數(shù)

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國；

2.思想品德好，遵紀守法，有較強的責任心與較好的人際交往、團隊合作和語言表達能力；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

5.戶籍不限；

6.有下列情況之一的，不受理報名：

（1）受過刑事處罰或曾被單位開除的；

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查的；

（3）在原單位未解除工作關系或勞動合同的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的.

（二）招聘崗位、人數(shù)和要求

在滿足以上招聘條件的前提下，具體招聘崗位和要求見附件1。

三、用工方式

勞務派遣，與勞務派遣機構(gòu)普洱寶力管理服務有限公司簽訂勞動合同。

四、薪酬福利待遇

享受普洱市疾控中心勞務派遣人員待遇。試用期三個月，試用期工資按80%執(zhí)行。

五、報名登記

（一）報名時間：2022年2月8日至2月14日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00（周末及節(jié)假日正常報名）。

（二）報名地址及聯(lián)系電話

1.報名地址：普洱寶力管理服務有限公司（地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號農(nóng)業(yè)銀行大院內(nèi)）。

2.聯(lián)系電話：0879-2126888轉(zhuǎn)808

（三）報名材料

1.《普洱寶力管理服務有限公司專項招聘報名登記表》（要求手工填寫）；

2.中華人民共和國有效期內(nèi)身份證（含有效“臨時居民身份證”）原件及復印件；

3.畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職業(yè)資格證書及崗位要求其他相關證書原件及復印件；

4.近期一寸免冠白底照片2張，同時將照片電子版發(fā)送到指定郵箱：1550665108@qq.com（要求：以“姓名＋報考崗位”命名；照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）；

5.有關中共黨員身份的證明材料。

（四）報名方式：現(xiàn)場報名。應聘者本人持相關報名材料在規(guī)定時間內(nèi)到報名點進行報名，報名時在報名登記表中注明報考的崗位，且同一報考人員只能報考其中一個崗位，不得同時報考多個崗位。

報考人員提供的證件、資料必須真實有效，否則將取消考試資格?，F(xiàn)場審核后原件退還本人，提交復印件。

六、資格審查

資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合要求的，立即取消報考資格。

（一）報名工作結(jié)束后，對報考人員相關資格進行審查。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照所填報崗位資格條件進行審查。

（二）報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

（三）因報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤導致相關后果由報考人員承擔。

（四）報考人員提供的材料或信息不實，惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件等的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

（五）經(jīng)資格審查合格的報考人員，將在普洱寶力管理服務有限公司微信公眾號進行公示。

（六）原則上同一崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位報考人數(shù)開考比例不得低于1:3。若某一崗位經(jīng)資格審查合格的報考人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，將削減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。報考取消崗位的應聘人員，可在接到取消崗位通知之日起2日內(nèi)，改報其他符合條件的崗位。

七、考試

此次招聘考試分筆試和面試，成績按百分制計算，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%，即考試綜合成績（滿分100分）=筆試成績×50%+面試成績×50%。

經(jīng)資格審查合格進行公示的報考人員，接到通知后，在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人有效期內(nèi)身份證（含有效“臨時居民身份證”）原件領取準考證參加筆試、面試。

（一）筆試

（1）經(jīng)資格審核后，按照同一崗位合格人數(shù)1:3的比列進行筆試。筆試方式閉卷考試，滿分100分。

（2）筆試時間、地點以準考證為準。

（3）筆試成績及進入面試人員名單將在普洱寶力管理服務有限公司微信公眾號進行公示。

（二）面試

（1）面試按同一崗位筆試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員，進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分100分。

（2）面試人員憑中華人民共和國有效《居民身份證》（含有效“臨時居民身份證”）及準考證參加面試。

（3）面試時間、地點另行通知。

（4）面試結(jié)束后，綜合成績和進入政審人員名單將在普洱寶力管理服務有限公司微信公眾號進行公示。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的資格。根據(jù)人才需求情況，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補，綜合成績并列的，以該崗位筆試成績高者優(yōu)先。

八、考察

根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定考察人員，按照有關規(guī)定進行考察。綜合成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先。經(jīng)考察合格的，進入體檢環(huán)節(jié)。因考察不合格產(chǎn)生的空缺職位，則按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補，綜合成績并列的，以該崗位筆試成績高者優(yōu)先。

九、體檢

體檢參照國家公務員體檢標準，考察合格人員進行體檢，體檢費用由報考人員自行承擔，體檢時間、地點另行通知。體檢不合格的可有一次復檢機會，復檢仍不合格或放棄體檢的，按面試成績通過考察后依次遞補體檢人選。

十、公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。

十一、聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

十二、組織紀律

（一）對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告招聘領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予處理。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，將隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

十三、注意事項

（一）按照疫情防控要求，報考人員在參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)時須配合做好疫情防控工作，出示本人“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并按要求如實填寫《新冠肺炎疫情防控篩查表（承諾書）》。

1.報考人員需佩戴口罩，主動配合接受體溫測量，按照指引進入考場；

2.“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的人員，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加筆試和面試。

3.“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)有中風險地區(qū)的人員，需進行居家醫(yī)學觀察7天，并持第2天及第7天核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考場，未提供報告（證明）的考生不得進入考場。

4.近一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明，筆試前3天內(nèi)提供有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考場，未提供報告（證明）的考生不得進入考場。

5.“云南健康碼”為紅碼、黃碼的人員不得進入考場。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

（三）招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P后果由報考人員本人承擔。

附件：招聘崗位及要求

普洱市疾病預防控制中心

普洱寶力管理服務有限公司

2022年1月29日

附件1

普洱市疾病預防控制中心招聘崗位及要求

附件下載:

[附件：普洱市疾病預防控制中心招聘崗位、人數(shù)及要求]

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2022-0209001.htm