泰寧縣教育局2022年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作方案

泰教〔2022〕14號(hào)

為進(jìn)一步加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（閩政文〔2008〕344號(hào)）、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號(hào)）、《福建省教育廳、中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、福建省財(cái)政廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的若干措施》（閩教師〔2022〕7號(hào)）、《福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2022〕8號(hào)）和三明市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于核準(zhǔn)沙縣區(qū)等縣（市、區(qū)）2022年中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘計(jì)劃的通知》（明人社〔2022〕71號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘教師20名（其中中學(xué)4名、小學(xué)14名、學(xué)前2名）。具體的招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷等信息，詳見《2022年泰寧縣中小學(xué)、幼兒園公開招聘教師崗位信息表》（附件）。此次公開招聘新任教師均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)。

2.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、教師資格及崗位要求的其他條件。

3.報(bào)考中小學(xué)、幼兒教師的年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年3月25日至2004年3月25日出生）。

4.適應(yīng)招聘崗位所要求的身體條件。

5.香港、澳門、臺(tái)灣居民中的中國(guó)公民，符合崗位要求的資格條件可以報(bào)考。

6.有以下情況之一者不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

（3）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員；

（4）被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；

（5）聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中明確的回避關(guān)系的人員；

（6）普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（即2022年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生）、現(xiàn)役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員；

（7）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）。

7.報(bào)考人員的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者截止時(shí)間為2022年9月30日。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員的畢業(yè)證書（證明）必須在2022年9月30日前取得（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格）。往屆畢業(yè)生報(bào)考者所有相關(guān)資料的取得時(shí)間為2022年3月17日及以前。

三、報(bào)名時(shí)間、方法、要求及注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者直接通過網(wǎng)上報(bào)名。具體報(bào)名方式請(qǐng)報(bào)考者登錄“福建省教育考試院www.eeafj.cn”點(diǎn)擊“教師招考專欄”圖標(biāo)，進(jìn)入網(wǎng)上招聘平臺(tái)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間（全省統(tǒng)一）：3月25日8:00至3月31日17:30應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名，報(bào)考者認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，報(bào)考者本人須承擔(dān)責(zé)任后果。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

4.注意事項(xiàng)：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，同一學(xué)科有設(shè)置城區(qū)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的，報(bào)考者須在報(bào)名登記表中的備注欄中注明報(bào)考城區(qū)學(xué)?；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，否則，視同報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位。>

四、招聘程序

招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用幾部分組成。

（一）考試辦法

1.筆試：2022年4月30日為統(tǒng)一筆試時(shí)間,筆試地點(diǎn)按準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)。筆試成績(jī)（原始成績(jī)）設(shè)定合格線為60分，低于60分者的不予參加面試。

加分事宜：符合政策性加分條件（服務(wù)基層項(xiàng)目且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員）的應(yīng)聘者按政策規(guī)定加分，曾通過享受各類加分政策被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的考生，不再享受各類加分。符合加分條件的應(yīng)聘者，自省統(tǒng)一考試筆試后10日內(nèi)（正常上班時(shí)間）提供加分證明材料到泰寧縣教育局人事股審核，逾期按自動(dòng)放棄此類加分處理。

2.面試

（1）面試由縣教育局負(fù)責(zé)組織，同時(shí)接受縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督?？h教育局按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。 

（2）面試內(nèi)容為儀容、儀表、語言表達(dá)、技能、教學(xué)能力等，總分為100分。

（3）若進(jìn)入面試的對(duì)象只達(dá)到1：1的比例時(shí)，面試成績(jī)合格線為70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

（4）面試內(nèi)容涉及到技能測(cè)試項(xiàng)目的，技能測(cè)試單項(xiàng)成績(jī)應(yīng)60分（百分制）及以上，達(dá)不到60分的以面試不合格論處，不予錄用。

（5）面試方案和面試人員將及時(shí)在福建省泰寧縣政府網(wǎng)上公示，詳情登錄（http://www.fjtn.gov.cn/)

（6）面試人選資格復(fù)核。面試人選確定前，我局將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知書》?？忌Y格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績(jī)合格考生中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

（二）考試成績(jī)的計(jì)算

1.報(bào)考者筆試、面試總分為100分,報(bào)考者的總成績(jī)（折成百分制后）按筆試成績(jī)占40%與面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。報(bào)考者的總成績(jī)將在福建省泰寧縣政府網(wǎng)（http://www.fjtn.gov.cn/)上公布。

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

（三）體檢

1.報(bào)考者成績(jī)達(dá)到招聘單位聘用要求的，由縣教育局根據(jù)各學(xué)科招聘名額及成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

2.參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在縣教育局指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與縣教育局約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織。

3.應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教育廳 福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請(qǐng)?bào)w檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號(hào)）文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

4.報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，縣教育局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無效。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。   

5.體檢缺席者，取消聘用資格，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢不合格所空缺的職位，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢合格后放棄，所空缺的職位不再遞補(bǔ)。

6.體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在編在職人員的，在資格復(fù)核時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意調(diào)動(dòng)的證明、同意辭職的證明或解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明，否則取消體檢資格。

（四）考核

由縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)體驗(yàn)合格者進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格復(fù)審等方面的情況。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。應(yīng)聘人員未配合我局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。在考核時(shí)如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務(wù)的取消聘用資格。

（五）選崗

縣教育局根據(jù)規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況都合格的人員為擬聘人選。擬聘人員可以選崗，城區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校分別設(shè)崗，城區(qū)學(xué)校之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間同一學(xué)科有兩個(gè)及以上崗位的，按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分順序公開選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位。若招聘人數(shù)不足時(shí)經(jīng)縣教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求緩急程度進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配，然后再行選崗。

五、聘用及待遇

確定的擬聘人員由泰寧縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示無異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

第一輪公開招聘結(jié)束后有空缺崗位的，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡在報(bào)名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

受聘人員于2022年8月10日前到縣教育局報(bào)到，受聘人員按所報(bào)考的崗位由縣教育局統(tǒng)一分配到具體學(xué)校，并按規(guī)定程序辦理聘用及入編手續(xù)，與報(bào)考學(xué)校簽訂聘用合同，明確雙方職責(zé)與權(quán)利，試用期為一年。聘用期內(nèi)的有關(guān)待遇從2022年8月份的下半月開始按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

畢業(yè)生一經(jīng)聘用，須書面承諾至少在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣人社局和縣紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0598-7832561（縣人社局）0598-7833889（縣紀(jì)委、監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組）

招聘咨詢電話：0598-7838419（泰寧縣教育局人事股）

本通告只適用本次招聘，未盡事宜由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：2022年泰寧縣中小學(xué)幼兒園新任教師招聘崗位信息表

泰寧縣教育局

2022年3月17日

附件下載：

附件.doc

文章來源：http://www.fjtn.gov.cn/zfxxgkzl/zfxxgkml/ywgwzcjd/202203/t20220317_1766701.htm