保山市隆陽區(qū)幼兒園2022年公開招聘臨聘教師公告

為認真貫徹落實《關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》精神，著力提高隆陽區(qū)學前教育發(fā)展水平，根據(jù)隆陽區(qū)幼兒園辦園規(guī)模不斷擴大的實際情況，擬公開招聘臨聘教師154名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織領導

保山市隆陽區(qū)幼兒園2022年招聘臨聘教師工作領導小組，由園黨總支部委員、行政班子成員、工會委員、骨干教師組成，負責招聘具體工作的組織實施。

二、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及條件

保山市隆陽區(qū)幼兒園本次招聘的崗位是幼兒園臨聘教師154名，崗位分別設置在隆陽區(qū)中心城區(qū)12所幼兒園，所有錄用人員由保山市隆陽區(qū)幼兒園統(tǒng)一調配。

具體崗位要求如下:

四、招聘范圍和對象

（一）1994年3月28日及以后出生的且符合招聘條件的未就業(yè)的全日制?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生，有幼兒教師工作經歷，且工作優(yōu)秀的可放寬到33周歲。

（二）2022年應屆畢業(yè)且符合招聘條件的畢業(yè)生。

五、招聘條件

（一）應聘者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛幼兒教育事業(yè)；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，身心健康；

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格要求；

5.吃苦耐勞，具有過硬的綜合素質，專業(yè)基礎扎實，有較強的口語表達能力；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得參加應聘：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

于2022年3月28日在隆陽區(qū)人民政府門戶網站、隆陽區(qū)教育體育局微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名方式：采取網上報名（不接受現(xiàn)場報名），應聘人員填寫報名登記表，報名登記表需包含身份證、最高學歷證書、教師資格證書（未取得教師資格證書的，需提供教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書）、普通話證書、獲獎證書及崗位要求的其他條件的相關證明材料等，以PDF格式（用求職者姓名重命名）發(fā)送至保山市隆陽區(qū)幼兒園人事辦公室lyqyey@163.com郵箱。未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。

2.報名時間：2022年3月28日至4月15日17:30。

（三）資格審查：保山市隆陽區(qū)幼兒園招聘領導小組對照崗位條件對應聘人員進行線上資格審查。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經招聘工作組查閱個人資料，擇優(yōu)確定擬進入面試人員。擬進入面試人員由保山市隆陽區(qū)幼兒園電話通知，請各位應聘人員保持電話暢通，因電話無法聯(lián)系產生的后果由應聘者個人承擔。

（五）資格復審及面試：面試前進行資格復審，查驗擬面試人員的應聘材料原件。

1.時間及地點：另行通知。

2.面試方式：采用結構化面試，實行量化打分，滿分為100分。75分及以上為合格，面試結束后當場宣布成績，如同一崗位出現(xiàn)成績并列，無法確定擬聘人員的，加試一題，按加試成績從高分到低分依次確定擬聘人員。

（六）確定擬聘人員：在面試成績合格的應聘人員中，按面試成績從高到低等額確定擬聘對象。

（七）政審和考察：保山市隆陽區(qū)幼兒園對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及違法違規(guī)等情況進行全面考察，擬聘人員提交戶籍地派出所出具的政審證明，政審不合格的，取消擬聘資格。

（八）體檢：擬聘人員自行到縣級以上公辦醫(yī)院進行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在擬聘人員按照總成績由高至低的原則依次遞補。參檢人員對體檢結果有疑問的，可申請復檢，并到規(guī)定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。同時，到隆陽區(qū)轄區(qū)內街道衛(wèi)生服務中心辦理健康證，身體健康準予聘用。體檢時間另行通知。

（九）聘用：面試、擬聘用人員在保山市隆陽區(qū)幼兒園公示欄公示，其中擬聘人員公示期不少于5個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，保山市隆陽區(qū)幼兒園與擬聘用人員簽訂勞動合同書。

七、工資保障與福利待遇

按照國家有關法律法規(guī)簽訂勞動合同，試用期半年。所聘用的教師工資標準如下：

（一）試用期工資：人均工資2100元/月（基本工資+其它）。

（二）正式聘用工資：人均工資4100元/月（基本工資+其它+五險一金）。試用期半年滿，經隆陽區(qū)幼兒園考核領導小組綜合考核，考核為合格及以上者，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，為招聘教師辦理“五險一金”。

八、相關要求

（一）應聘者必須對其所提供應聘材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。

（二）在招聘過程中，工作人員如有徇私舞弊的行為，一經發(fā)現(xiàn)，按相關規(guī)定從嚴處理。

（三）應聘人員必須在規(guī)定時間內報名、應試，逾期不再受理。

（四）考生報名成功后必須保持電話暢通并及時接聽，因電話不通聯(lián)系不上者按自動棄權處理。

（五）工作人員要認真履行好職責，嚴格執(zhí)行回避制度，招聘過程做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

九、疫情防控工作要求

（一）應聘人員參加面試時，必須全程佩戴口罩，自覺配合體溫測量，接受“疫情防控行程卡”（短信或行程卡、24小時內行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時內截圖即可）查驗。

（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加面試；若14天內有國內高、中風險地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測陰性證明方可正常參加面試；云南健康碼為紅碼人員，按規(guī)定進行隔離觀察，不得參加面試。

（三）28天內有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫(yī)學觀察證明，并持考試前48小時內有效的核酸檢測性證明方可參加面試。

（四）如參加面試當天有發(fā)熱（＞37.3℃）、或有呼吸道等相關癥狀的人員，應及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如應聘人員堅持參加面試，屆時單獨進行安排，并于面試結束后及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

（五）疫情防控標準須按屆時隆陽區(qū)疫情防控指揮部最新標準執(zhí)行。

請所有應聘人員務必關注“隆陽區(qū)教育體育局”微信公眾號并注意查看信息。

報名咨詢聯(lián)系人及電話：楊老師，0875-2140865；0875-2121610

附件：保山市隆陽區(qū)幼兒園招聘臨聘教師報名登記表

保山市隆陽區(qū)幼兒園

2022年3月28日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8PFxC7mdjd4C9g6rwC9dgg