昭通市改革發(fā)展研究中心

2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才通告

為切實加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《昭通市人力資源和社會保障局關于做好2022年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才工作的通知》和《中共昭通市委組織部 昭通市人力資源和社會保障局關于下達昭通市2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才計劃的通知》（昭人社通〔2022〕3號）文件精神，昭通市改革發(fā)展研究中心決定面向全國公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才2名，現將有關事項通告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則；堅持自覺接受紀檢監(jiān)察、社會各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及職數

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《昭通市改革發(fā)展研究中心2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才簡章》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利；

2. 遵守憲法和法律，品行良好；

3. 擁護中國共產黨的領導，堅持“四項基本原則”，遵紀守法，具有強烈的責任心和事業(yè)感；

4. 具有崗位所需的學歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

5. 2018年至2022年國民教育全日制普通高等院校碩士研究生及其以上學歷并取得碩士及以上學位的畢業(yè)生；

6. 年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生）；

7.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報考：

1. 現役軍人；

2. 參加各類考試時因違紀違規(guī)，尚在禁考期內的；

3. 受過黨紀、政務處分尚在影響期內的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被機關事業(yè)單位開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4. 報名截止時已經錄（聘）用為機關事業(yè)單位的在職在編人員的；

5. 招聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

6. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名事宜

報名采用網絡報名和現場報名相結合的方式進行。

（一）網絡報名。報名時間：2022年4月6日—4月13日（以報名郵件發(fā)出時間為準），報名郵箱：ztzys@126.com。網絡報名通過的人員，于2022年4月14日—4月15日攜帶報名所需材料到中共昭通市委政策研究室辦公室進行資格復審確認，未進行資格復審確認者視為放棄。

（二）現場報名。報名時間：2022年4月11日—4月13日。報名地點：中共昭通市委政策研究室辦公室（昭通市昭陽區(qū)公園路45號，市委大院3號樓3樓）。聯系電話：0870-2132389。

（三）報名所需材料。報名人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證（2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學位證、3張小一寸免冠彩色證件照、大學期間至今的獲獎證書、本人考取的資格證書、《昭通市改革發(fā)展研究中心2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》（附件2）、《昭通市改革發(fā)展研究中心2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才考生誠信承諾書》（附件3）。通過網絡報名的考生，須將上述材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“考生姓名”，發(fā)送到指定的報名郵箱。

（四）考試考核。此次招聘不受開考比例限制，對考生進行面試考核，根據考試成績由高到低順序按1：1比例進入考核。

（五）專業(yè)?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準。

（六）資格審查。由中共昭通市委政策研究室公開招聘領導小組辦公室對報名人員資格條件進行審核，并通知符合條件的人員進入面試考核環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合條件的報名人員，均取消其應聘資格。

五、面試考核

本次考試考核采取面試方式進行，重點對考生的基礎知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力、綜合素質進行全面考核。面試考核主要測試應試者的理論水平和業(yè)務能力等實際工作能力和綜合素質。面試工作由中共昭通市委政策研究室公開招聘領導小組組織實施，在市紀委（監(jiān)委）和市人社局的監(jiān)督指導下進行。面試方式、面試時間及地點另行通知。

本次面試考核滿分為100分，最低控制分數線為70分（不含70分），面試成績低于最低控制分數線者，不得進入后續(xù)招聘程序。如考生成績出現并列且需要淘汰時，用備用試題加試面試。

六、組織考察和確定人選

面試考核工作結束后，根據考生面試成績，從最低控制分數線以上人員中按1：1比例從高到低確定擬聘人員，并對擬聘人員進行考察?？疾旃ぷ饔芍泄舱淹ㄊ形哐芯渴医M織實施，考察采取個別談話、查閱檔案資料等方式，對考察對象的思想政治表現、道德品質、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)行為、是否為在職在編黨政機關、事業(yè)單位人員等情況以及應聘資格等進行考察了解?？忌枧浜蠀f助考察組開展考察工作。考察結果分為合格、不合格兩個等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，由中共昭通市委政策研究室在最低控制分數線上按綜合成績由高到低依次遞補。

七、擬聘人員公示

確定擬聘人選后，由中共昭通市委政策研究室將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映的問題經核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，由中共昭通市委政策研究室在最低控制分數線上按綜合成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。

公示期滿無異議者，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協議，并將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協議報昭通市人力資源和社會保障局備案。

八、體檢

擬聘人員體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢時間另行通知，體檢費用自理。

九、辦理聘用手續(xù)

體檢合格人員由中共昭通市委政策研究室提出公開招聘意見，報昭通市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核后，辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理截至時間為2022年8月31日，2022年應屆畢業(yè)生必須于聘用手續(xù)辦理截止時間前提交畢業(yè)證和學位證原件進行審核，否則視為自動放棄聘用資格。

新聘用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

十、組織紀律

（一）已聘用人員，自通知之日起30日內無故不到招聘單位報到者，由招聘單位報昭通市事業(yè)單位人事管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關手續(xù)。

（二）聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（三）整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，考試考核邀請人大代表或政協委員參與監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

十一、其他事項

（一）本通告由中共昭通市委政策研究室負責解釋，未盡事宜另行通知。

（二）疫情防控要求

所有考生及工作人員要自覺遵守疫情防控相關規(guī)定，報名及后續(xù)程序需佩戴口罩、出示健康碼和行程碼綠碼方可進場，有特殊情況還需出示核酸檢測陰性報告。報考人員若出現衛(wèi)生防疫部門認為不宜參加招聘情形的，終止本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由本人承擔。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準。

（三）整個招聘期間考生須保持通信暢通，否則后果自負。

（四）監(jiān)督電話：昭通市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢監(jiān)察組0870-2139402。

附件：1. 昭通市改革發(fā)展研究中心2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才簡章

2.昭通市改革發(fā)展研究中心2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才報名登記表

3.昭通市改革發(fā)展研究中心2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才考生誠信承諾書

中共昭通市委政策研究室

2022年3月28日

附件1 昭通市改革發(fā)展研究中心2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才簡章.xlsx

附件2 昭通市改革發(fā)展研究中心2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才報名登記表.docx

附件3 昭通市改革發(fā)展研究中心2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才考生誠信承諾書.docx

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/204392.html