2022年保山市中心血站招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員公告
來源:保山市中心血站公眾號(hào) 閱讀:1369 次 日期:2022-04-06 13:38:01
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保山市中心血站關(guān)于公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員的公告

根據(jù)血站發(fā)展需求,加強(qiáng)人才儲(chǔ)備和隊(duì)伍建設(shè),保山市中心血站擬公開招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持“自主招聘、雙向選擇”的原則。

二、報(bào)名條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

(二)具有履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力,符合國家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

(三)具有國家教育部認(rèn)可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月31日)。

(四)身體健康,符合招聘崗位的具體要求。

(五)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員不得報(bào)名。

三、招聘崗位及人員

根據(jù)工作需要,面向社會(huì)招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1人,護(hù)理學(xué)專業(yè),具有護(hù)士資格證或通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格,擬聘人員工作崗位為騰沖市靖邊廣場(chǎng)獻(xiàn)血屋采血護(hù)士崗。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2022年4月6日發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式:采用郵箱投遞資料的報(bào)名方式。報(bào)名人員將相關(guān)資料發(fā)送至郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間:由公告發(fā)布日起,截止2022年4月15日24:00。

3.報(bào)名資料如下:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和執(zhí)業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書和其他相關(guān)證書證件的掃描件,請(qǐng)將報(bào)名資料以壓縮文件包,命名為“考生姓名+電話號(hào)碼”形式發(fā)送至報(bào)名郵箱bsszxxzbgs@163.com。

(三)確定擬招聘對(duì)象

由保山市中心血站根據(jù)崗位報(bào)名情況通過“面試”或“筆試+面試”的方式確定擬聘用人員。

1.通過“面試”方式確定。

符合條件的報(bào)名人數(shù)在4人及以下,通過“面試”方式確定擬聘用人員。面試成績(jī)按100分計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。按面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員。

2.通過“筆試+面試”方式確定。

符合條件的報(bào)名人數(shù)在4人以上,按照崗位招聘人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員從高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)按100分計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。最后按崗位綜合成績(jī)(筆試*50%+面試*50%)從高分到低分確定擬聘用人員。

(四)考核時(shí)間和地點(diǎn)

屆時(shí)另行通知,無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的視為放棄招聘資格。

(五)體檢和考察

1.體檢具體時(shí)間待定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者,不予聘用,體檢費(fèi)用自理。

2.考察主要是根據(jù)招聘崗位要求,由辦公室對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考察。

(六)公示

擬聘人員名單在保山市中心血站公示欄公示5個(gè)工作日。

五、聘用及相關(guān)待遇

(一)擬聘用人員試用期滿,經(jīng)考核合格后正式聘用,單位與其簽訂《勞動(dòng)合同》,待遇按保山市中心血站相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前必須是未就業(yè)狀態(tài)(與任何單位無勞動(dòng)人事關(guān)系)。

六、紀(jì)律和要求

(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生,取消招聘資格;

(二)堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避;

(三)遵守招聘紀(jì)律,保守工作秘密;

(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),招聘工作做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

七、疫情防控工作要求

1.應(yīng)聘人員進(jìn)入單位前,需配合進(jìn)行體溫測(cè)量,進(jìn)行云南健康碼、疫情防控行程卡掃碼,并在《保山市中心血站來訪人員登記表》上進(jìn)行登記。

2.體溫正常,且“云南健康碼”為綠碼人員,可正常參加考核。

3.如14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員,以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加考核。

4.“云南健康碼”為紅碼人員,按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察,不得參加考核。

5.一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員,需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明,并持48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加考核。

6.如考核當(dāng)天有發(fā)熱(≥37.3℃)或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員,應(yīng)及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

7.進(jìn)入單位后需全程佩戴口罩。

八、本公告未盡事宜由保山市中心血站辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:鄒老師 聯(lián)系電話:0875-2130299

保山市中心血站

2022年4月6日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/lpT_oGSS3BWylPlT7rdwOw

更多信息請(qǐng)查看保山市事業(yè)單位招聘考試
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