個(gè)舊市第三中學(xué)2022年校園公開招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)舊三中師資隊(duì)伍建設(shè),改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高服務(wù)能力,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》、《紅河州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好紅河州2021年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),個(gè)舊市教育體育局下屬個(gè)舊市第三中學(xué)通過校園招聘形式公開招聘12名教師。
一、招聘的范圍和對(duì)象
(一)招聘范圍對(duì)象
高中教師的招聘對(duì)象為:高考招生時(shí)參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷)考生,招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合,可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進(jìn);博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外,其他條件可不受限制。
除上述招聘對(duì)象外,985、211、雙一流大學(xué)高等院校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生也可參加校園公開招聘。
(二)招聘崗位
詳見《個(gè)舊市第三中學(xué)2022年校園招聘崗位信息表》。
二、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
(三)具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位規(guī)定的年齡要求;
(六)招聘本科學(xué)歷的年齡30周歲以下,研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下,博士學(xué)歷的年齡40周歲以下;
有下列情形之一者不得報(bào)名:
受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分或影響期未滿的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、招聘方式
此次招聘在個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局及教體局指導(dǎo)下,由教體局及學(xué)校工作人員,市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)人員和考官(3—5名)組成招聘工作組,采取校園現(xiàn)場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。招聘工作組赴云南師范大學(xué)等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.組織報(bào)名
符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)帶上相關(guān)材料于2022年4月15日上午8:30-10:30到昆明南站希爾頓歡朋酒店(昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉路口南側(cè))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名結(jié)束后即進(jìn)行考核。聯(lián)系人:馬冰泉;聯(lián)系電話:18908732407。
2.報(bào)名所需材料
報(bào)名時(shí),2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單(須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章)、學(xué)校證明(需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容,并蓋有學(xué)?;?qū)W生處公章)、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份(如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的,由考生本人書面承諾在資格復(fù)審時(shí)提交原件)。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份。
3.報(bào)名資格審核
由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查??忌鷮?duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(二)組織考試
本次招聘不設(shè)開考比例,資格審查通過人員即通知進(jìn)入考試。
(1)專業(yè)考核
高中文化課教師(不含體育教師)采取做各學(xué)科高考模擬題的方式進(jìn)行考核。專業(yè)考核成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),專業(yè)考核成績(jī)滿分100分,專業(yè)考核成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入教學(xué)考核環(huán)節(jié)。
(2)教學(xué)考核
高中文化課教師(不含體育教師)采用現(xiàn)場(chǎng)抽取課題,寫教案、講課等方式進(jìn)行考核。教學(xué)考核主要考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。教學(xué)考核成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(3)面試考核
高中文化課教師(不含體育教師)按教學(xué)考核成績(jī)的高低,以1:3的比例,確定面試人員進(jìn)行考核。如果報(bào)名人數(shù)不夠3人,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。面試考核主要是考查其思想情況,心理狀態(tài),教育、教學(xué)思想,教科研能力,口頭表達(dá)能力,邏輯思維能力,求職動(dòng)機(jī)及意愿等。
(4)總成績(jī)計(jì)算
專業(yè)考核成績(jī)、教學(xué)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)滿分各100分。高中文化課教師(不含體育教師)專業(yè)考核成績(jī)以試卷評(píng)分計(jì)算;教學(xué)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)以考官評(píng)分的平均分計(jì)算。成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
高中文化課教師(不含體育教師)考生總成績(jī)=教學(xué)考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。
總成績(jī)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考生考試總成績(jī),在最低合格分?jǐn)?shù)線上,從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其考試總成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議,在合格分?jǐn)?shù)線上,按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的,在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)成績(jī)公示
考試工作結(jié)束后,成績(jī)由各招聘單位主管部門審核報(bào)個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。考試成績(jī)?cè)?ldquo;紅河人才網(wǎng)”公示。
(五)資格復(fù)審、體檢和考察
擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察分別由市人社部門和市教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格者,以及自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察的,按照高分到低分的原則依次遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)原則上只遞補(bǔ)一次。如在簽訂就業(yè)、資格復(fù)審、體檢、考察其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的,在其后環(huán)節(jié)就不再遞補(bǔ)。
.資格復(fù)審。資格復(fù)審由個(gè)舊市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報(bào)到證、崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn),同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各1份。
2.體檢。體檢由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到市級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察??疾煊墒薪腆w局及學(xué)校負(fù)責(zé)??疾靺⒄铡秶夜珓?wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行,由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況??疾觳缓细裾撸挥杵赣?與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的,不予聘用。
考生考察不合格,或考生自動(dòng)放棄考察的,如該崗位在資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的,可從同崗位考生中,按綜合成績(jī)(面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;如在資格復(fù)審、體檢其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審、體檢時(shí)間、考察和相關(guān)事宜在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。
(六)擬聘人員公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的,如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的,可進(jìn)行一次遞補(bǔ);如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)辦理審批手續(xù)
公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù),下發(fā)聘用通知;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
審批手續(xù)原則上于2022年8月31日前基本完成。
(八)簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
(九)崗位待遇
本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)校園公開招聘工作按照公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正,違紀(jì)違規(guī)行為的,可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委反映,也可向紅河州人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。
六、重要提示
(一)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”(網(wǎng)址為:www.hhzrc.cn),請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通,如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,完全由本人負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(四)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
(五)本次招聘專業(yè)目錄參照《2022年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄》(附件2)。
(六)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí),不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格,責(zé)任自負(fù)。
(七)招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”,請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),務(wù)必誠信參考,否則不但影響考生的本次考試結(jié)果,還將影響考生的誠信檔案,并可能被追究刑事責(zé)任。
(八)按照疫情防控要求,報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,查驗(yàn)24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明后才能進(jìn)場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù),考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。在招考組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
七、未盡事宜另行公告。
八、本公告由個(gè)舊市教育體育局解釋。
聯(lián)系方式:
個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話:0873—2124227
通訊地址:云南省紅河州個(gè)舊市和平路70號(hào)
個(gè)舊市教育體育局聯(lián)系電話:0873—3059661
通訊地址:云南省紅河州個(gè)舊市五一路53-57號(hào)
附件:
1.個(gè)舊市第三中學(xué)2022年校園公開招聘崗位信息表
2.2022年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄
個(gè)舊市第三中學(xué)
2022年4月12日
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/-j8f3C4pSoT-Fg_jFWHUQQ