鎮(zhèn)康縣衛(wèi)生健康局2022年度事業(yè)單位

急需緊缺人才引進(jìn)工作招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生健康系統(tǒng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2022年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公開招聘計(jì)劃的批復(fù)》，鎮(zhèn)康縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)決定面向全國(guó)招聘2名事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)招聘對(duì)象、人數(shù)及條件

（一）引進(jìn)招聘對(duì)象

2022年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。

（二）引進(jìn)招聘人數(shù)及崗位條件（見下表）

二、引進(jìn)招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，對(duì)于2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為發(fā)布公告報(bào)名之日）；

4.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能；

7.符合招聘用崗位要求的其它資格條件。

（二）不符合引進(jìn)招聘的情形

1.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或者有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；

4.參加公務(wù)員招考和其他各類事業(yè)單位招聘被確定為擬錄用（聘用）的人員；

5.聘用后與聘用單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)招聘程序

（一）發(fā)布公告

緊缺人才招聘公告在“鎮(zhèn)康縣政府公眾信息網(wǎng)”（www.ynzk.gov.cn）發(fā)布。公告期不少于7天，并適時(shí)發(fā)布在“健康鎮(zhèn)康”公眾號(hào)以及各正規(guī)微信群、QQ群。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程

（1）填寫報(bào)名登記表（見附件）。按表格要求填寫信息并上傳個(gè)人近期一寸免冠正規(guī)照片，填寫的信息務(wù)必真實(shí)有效。

（2）提交材料。報(bào)名人員將報(bào)名登記表、身份證、學(xué)籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、個(gè)人簡(jiǎn)歷等所有材料以電子版方式發(fā)郵箱：zkxwsjbgs@126.com。

（3）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年5月5日24：00

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程

（1）將身份證、學(xué)籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料現(xiàn)場(chǎng)提供到報(bào)名處，并現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。

（2）報(bào)名時(shí)間：2022年5月8日08:30-12:00。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市呈貢區(qū)，具體地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

4.報(bào)名資格審查：由此次招聘工作人員對(duì)報(bào)名者的所有資料進(jìn)行審核。

5.通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，須報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后方可組織面試。

6.資格審查貫穿引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其面試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（三）面試

1.根據(jù)報(bào)名資格審核情況，確定參加面試人員名單。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時(shí)間:2022年5月8日14:00-18:00，地點(diǎn)：昆明市呈貢區(qū)，具體地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況現(xiàn)場(chǎng)及電話通知。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

按面試成績(jī)由高到低確定擬聘用人選，并當(dāng)場(chǎng)簽訂招聘協(xié)議。在同等條件下，優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、鎮(zhèn)康籍畢業(yè)生優(yōu)先簽約。

（五）資格復(fù)審

待簽訂協(xié)議對(duì)象畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)考崗位要求提供的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份到鎮(zhèn)康縣衛(wèi)生健康局進(jìn)行資格復(fù)審，未能提供相關(guān)證書原件的資格復(fù)審不予合格。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)名額空缺，按擬聘對(duì)象面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（六）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者不得進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)1次。

2.體檢相關(guān)事宜將通過電話通知本人，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通。

（七）公示和聘用

1.體檢合格后，將在鎮(zhèn)康縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)原則上要求實(shí)名反映，否則不予受理。

3.經(jīng)公示無異議，擬引進(jìn)人員按程序報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料到用人單位報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

四、疫情防控要求

（一）應(yīng)聘人員須于面試前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于面試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)。注意做好自我健康監(jiān)測(cè)管理，做好體溫測(cè)量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具本人48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）有效核酸檢測(cè)陰性證明，按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。沒有按要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試地點(diǎn)。

1.“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號(hào)標(biāo)記），現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃），48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的考生，可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試地點(diǎn)。

2.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中有*號(hào)標(biāo)記）的考生，須提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試地點(diǎn)，未提供證明的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入。

3.14天內(nèi)有過邊境縣（市、區(qū)）旅居史的應(yīng)聘人員，須提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試前7天內(nèi)2次（最近一次檢測(cè)應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試地點(diǎn)，未提供證明的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入。

4.近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的應(yīng)聘人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入，未提供證明的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入。

5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試當(dāng)天，“云南健康碼”為紅碼或黃碼的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入報(bào)名和面試地點(diǎn)。

6.應(yīng)聘人員有以下情況之一者，不能參加報(bào)名或面試：

（1）處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；

（2）已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。

（三）應(yīng)聘人員自備一次性醫(yī)用口罩，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試前如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。

（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試期間，應(yīng)聘人員要自覺維護(hù)秩序，與其他應(yīng)聘人員保持安全社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

（五）應(yīng)聘人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被限制出行，面試當(dāng)天無法到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

（六）請(qǐng)應(yīng)聘人員注意個(gè)人防護(hù)，應(yīng)聘人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試地點(diǎn)內(nèi)，全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（七）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名、面試和聘用資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（八）因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試前出現(xiàn)新的疫情變化，將及時(shí)在“鎮(zhèn)康縣政府公眾信息網(wǎng)”（www.ynzk.gov.cn）發(fā)布補(bǔ)充公告，進(jìn)一步明確疫情防控要求。

五、相關(guān)事宜

（一）應(yīng)聘人員須服從國(guó)家和省的招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。本次招聘工作在縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

咨詢電話：鎮(zhèn)康縣衛(wèi)生健康局0883-3060935

聯(lián)系人：盛老師聯(lián)系電話：18288739513

監(jiān)督電話：鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局0883-6630132

鎮(zhèn)康縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0883-6630901

附件：鎮(zhèn)康縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

鎮(zhèn)康縣衛(wèi)生健康局

2022年4月21日

附件【附件：鎮(zhèn)康縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.xls】

文章來源：http://www.ynzk.gov.cn/info/1019/14595.htm