保山市無(wú)線電監(jiān)測(cè)中心2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等精神，經(jīng)保山市工業(yè)和信息化局、保山市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)將保山市無(wú)線電監(jiān)測(cè)中心2022年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘崗位為保山市無(wú)線電監(jiān)測(cè)中心編制內(nèi)無(wú)線電監(jiān)測(cè)檢測(cè)崗，招聘人數(shù)1人，專門從事無(wú)線電監(jiān)測(cè)檢測(cè)工作，具體崗位要求如下：

三、招聘范圍和對(duì)象

符合崗位要求的“雙一流”建設(shè)高校全日制普通招生計(jì)劃2020年以來(lái)本科及以上未就業(yè)的畢業(yè)生,獲學(xué)士及以上學(xué)位（碩士研究生及以上不再限定“雙一流”建設(shè)高校且不再限定全日制），年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正。

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年5月12日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市工業(yè)和信息化局網(wǎng)頁(yè)、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月25日（星期三）17:30時(shí)截止，以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不予受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將報(bào)名材料通過(guò)郵件發(fā)送至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組郵箱（郵箱地址：715486886@qq.com），郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位+姓名。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，紙質(zhì)證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報(bào)送。報(bào)名材料主要包括以下幾類：

（1）填報(bào)《保山市無(wú)線電監(jiān)測(cè)中心2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

（2）本人有效居民身份證原件掃描件。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員）一般應(yīng)在2022年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位，并按時(shí)參加資格復(fù)審。因特殊原因不能在2022年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位的，本科生、碩士研究生取得學(xué)歷和學(xué)位證明的時(shí)間不得晚于2022年12月底；博士研究生取得畢業(yè)證書的時(shí)間不得晚于2022年12月底，取得學(xué)位證書時(shí)間不得晚于2023年3月底。相關(guān)證書取得時(shí)間，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

（4）國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。

（5）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書原件掃描件。

（6）關(guān)于學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料原件掃描件。

（7）應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：此次報(bào)名不接受任何形式的紙質(zhì)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（三）資格審查。由保山市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

（四）確定面試人員。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名掃描件信息，原則上按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)入面試。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)。屆時(shí)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（六）面試。面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個(gè)人面試時(shí)間為15分鐘，主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)75分及以上為合格。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則加試一題。5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下3位面試考官的平均分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對(duì)象。面試成績(jī)?cè)?5分及以上者，按照面試成績(jī)從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對(duì)象1：1的比例確定簽約對(duì)象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市工業(yè)和信息化局、保山市無(wú)線電監(jiān)測(cè)中心與簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復(fù)審。由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢。由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。通過(guò)資格復(fù)審的簽約對(duì)象確定為體檢對(duì)象。體檢將組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察。由保山市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。擬聘人員名單將通過(guò)保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用。公示無(wú)異議的，經(jīng)保山市無(wú)線電監(jiān)測(cè)中心和保山市工業(yè)和信息化局審核同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由保山市無(wú)線電監(jiān)測(cè)中心與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于《保山市引進(jìn)人才辦法（試行）》和《保山市引進(jìn)人才辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的引進(jìn)人才，在正式聘用后，經(jīng)市人才辦審核同意可享受《保山市引進(jìn)人才辦法（試行）》中規(guī)定的工作補(bǔ)貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的。

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

（三）擬聘人選放棄聘用的。

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、疫情防控工作要求

根據(jù)2022年3月31日保山市應(yīng)對(duì)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部《關(guān)于入保（返保）人員排查管理的通告》要求，參加面試的人員入保前3天提前申領(lǐng)“健康碼”，做好每日體溫測(cè)量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告保山市人力資源和社會(huì)保障局。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消面試資格；如有違法情況將依法追究法律責(zé)任。

（一）沒(méi)有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)涉疫地區(qū)等旅居史的面試者

1.面試者須于面試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)。

2.面試當(dāng)天，面試者應(yīng)至少提前30分鐘到達(dá)面試點(diǎn)。面試者進(jìn)入面試點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過(guò)存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無(wú)*號(hào)標(biāo)記），現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的面試者，可進(jìn)入面試點(diǎn)參加面試。體溫異常（＞37.3℃）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的面試者，經(jīng)詢問(wèn)個(gè)人身體狀況，具備面試條件的面試者，由工作人員引導(dǎo)至備用隔離面試場(chǎng)地進(jìn)行面試。沒(méi)有按要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的，不得進(jìn)入面試點(diǎn)。

（二）有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)涉疫地區(qū)等旅居史的面試者

1.對(duì)近14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及云南健康碼為紅碼的入保（返保）人員，需提前報(bào)備，抵保后施行14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。

2.對(duì)近14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及云南健康碼為黃碼的入保（返保）人員，需提前報(bào)備，持有48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告，抵保后施行7天居家隔離。

3.對(duì)近14天內(nèi)有上海、吉林等重點(diǎn)涉疫地區(qū)（非高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）旅居史的入保（返保）人員，需提前報(bào)備，抵保后施行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察7天、居家健康監(jiān)測(cè)7天。

4.對(duì)近14天來(lái)自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的邊境縣（市、區(qū)、旗）的入保（返保）人員，需提前報(bào)備，抵保后施行7天居家隔離。若在離開(kāi)地已經(jīng)隔離7天以上的，抵保后施行7天居家健康檢測(cè)。

5.對(duì)省外近14天內(nèi)來(lái)自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的非邊境縣（市、區(qū)、旗）、大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”號(hào)的入保（返保）人員，抵保后盡快報(bào)備，施行7天居家健康監(jiān)測(cè)。

6.對(duì)省內(nèi)近14天內(nèi)來(lái)自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的非邊境縣（市、區(qū)、旗）、大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”號(hào)的入保（返保）人員，抵保時(shí)須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，入保后24小時(shí)內(nèi)完成1次核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果為陰性正常通行。

7.對(duì)其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入保（返保）人員，抵保前48小時(shí)內(nèi)提倡開(kāi)展核酸檢測(cè)。保山市內(nèi)人員除騰沖市執(zhí)行口岸城市防控政策措施外，其余四縣（區(qū)）人員在本市內(nèi)正常流動(dòng)。

上述人員隔離期滿以及居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)期滿，可以正常流動(dòng)的，面試者持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果報(bào)告，進(jìn)入面試點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的面試者，可進(jìn)入面試點(diǎn)參加面試。

（三）面試者有以下情況之一者，不能參加面試：

1.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；

2.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。

（四）面試者自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。

（五）面試期間，面試者要自覺(jué)維護(hù)考試秩序，與其他面試者保持安全社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

（六）對(duì)面試前或面試過(guò)程中出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)復(fù)測(cè)復(fù)查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的面試者，由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)面試條件的面試者轉(zhuǎn)移至備用隔離面試場(chǎng)地面試。對(duì)不能排除新冠肺炎的，一律由負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診排查。

（七）面試者如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，面試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)面試點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。

（八）請(qǐng)面試者注意個(gè)人防護(hù)，面試者進(jìn)入面試點(diǎn)內(nèi)，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，面試全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（九）因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考試前出現(xiàn)新的疫情變化，保山市工業(yè)和信息化局將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，進(jìn)一步明確疫情防控要求，請(qǐng)廣大面試者密切關(guān)注。

（十）疫情防控實(shí)行屬地化管理，面試者應(yīng)知悉本告知書事項(xiàng)，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消面試資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（十一）進(jìn)入面試人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保山市應(yīng)對(duì)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部《關(guān)于入保（返保）人員排查管理的通告》規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)疫情防控要求，對(duì)于自己參加面試是否符合疫情防控要求不清楚的，可直接撥打電話咨詢。

隆陽(yáng)區(qū)疫情防控指揮部：0875-2162575

面試者應(yīng)做好自我防護(hù)，在面試前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi)，應(yīng)避免離開(kāi)面試點(diǎn)所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來(lái)不便。

（十二）鑒于近期疫情防控形勢(shì)，在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘者理解、支持和配合。

九、報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系方式

保山市無(wú)線電監(jiān)測(cè)中心聯(lián)系人及電話：

朱老師：0875-2208150

郵箱：715486886@qq.com

監(jiān)督電話：

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-12388

未盡事宜由保山市工業(yè)和信息化局、保山市無(wú)線電監(jiān)測(cè)中心、保山市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

附件：保山市無(wú)線電監(jiān)測(cè)中心2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

保山市工業(yè)和信息化局

保山市人力資源和社會(huì)保障局

2022年月5月12日

附件：附件 保山市無(wú)線電監(jiān)測(cè)中心2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

來(lái)源:http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2022-0512001.htm