楊善洲干部學院2022年公開招聘教師公告

根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）等精神，經(jīng)楊善洲干部學院、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將2022年楊善洲干部學院公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位及條件

楊善洲干部學院為中共保山市委直屬的正處級全額撥款事業(yè)單位，主要職責為依托全國黨性教育基地、全國生態(tài)文明教育基地等定位，以傳承弘揚楊善洲精神為主題，完成市內(nèi)各級各類培訓班次黨員、干部教育培訓工作，承接全國全省各級各單位委托班次黨員、干部教育培訓工作；統(tǒng)籌抓好教育基地的建設(shè)、管理、運營、維護，面向社會公眾積極開展中國特色社會主義理論的宣傳工作；深入開展楊善洲精神的挖掘研究，與時俱進推進理論創(chuàng)新和實踐運用；加強基地景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善服務(wù)功能，推動紅色旅游發(fā)展；完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

本次招聘崗位為楊善洲干部學院事業(yè)人員，招聘人數(shù)2人，專門從事楊善洲干部學院教學和教研工作，參與課程、課件、教材和現(xiàn)場教學點的開發(fā)與研究，承擔培訓班的授課任務(wù)等具體工作，具體崗位要求如下：

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的普通招生計劃2020年以來碩士研究生及以上學歷的未就業(yè)畢業(yè)生，年齡計算截止到報名當天。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，品行端正。

（三）具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年5月12日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、楊善洲干部學院網(wǎng)頁、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月27日（星期五）17:30時截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準。超過報名時間的不予受理。

2.報名方式：應(yīng)聘者將報名材料通過郵件發(fā)送至楊善洲干部學院招聘工作領(lǐng)導小組郵箱（郵箱地址：szjdgwh@163.com），郵件標題格式為：招聘崗位+姓名。聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：0875-2165502。不接受現(xiàn)場報名。

3.報名材料：應(yīng)聘者根據(jù)所報崗位要求準備相關(guān)材料，紙質(zhì)證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報送。報名材料主要包括以下幾類：

（1）填報《楊善洲干部學院2022年公開招聘教師報名表》（見附件）。

（2）本人有效居民身份證原件掃描件。

（3）本人畢業(yè)證、學位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件掃描件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學回國人員）一般應(yīng)在2022年7月底前取得相關(guān)學歷和學位，并按時參加資格復審。因特殊原因不能在2022年7月底前取得相關(guān)學歷和學位的，碩士研究生取得學歷和學位證明的時間不得晚于2022年12月底，博士研究生取得畢業(yè)證書的時間不得晚于2022年12月底，取得學位證書時間不得晚于2023年3月底。相關(guān)證書取得時間，以證書落款時間為準。

（4）國（境）外畢業(yè)生還需提供學歷畢業(yè)證（學位證）、教育部國（境）外學歷學位認證書原件掃描件。

（5）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件掃描件。

（6）關(guān)于學習成績、學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。

（7）應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。

4.報名注意事項：此次報名不接受任何形式的紙質(zhì)報名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔。

（三）資格審查。由楊善洲干部學院負責資格審查工作，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

（四）確定面試人員。根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組查閱個人報名掃描件信息，原則上按照崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準可按實際符合資格條件人數(shù)進入面試。

（五）面試時間和地點。屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試。面試在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。每個人面試時間為50分鐘，其中：試講35分鐘（含準備時間20分鐘）、結(jié)構(gòu)化面試15分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分。試講成績和結(jié)構(gòu)化面試成績各按100分計算，綜合成績=試講成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%，綜合成績75分及以上為合格。面試結(jié)束當場宣布成績。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，則加試一題。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。綜合成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象。綜合成績在75分及以上者，按照綜合成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1：1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、楊善洲干部學院與簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復審。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。對簽約對象進行資格復審，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察。由楊善洲干部學院負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用。公示無異議的，經(jīng)楊善洲干部學院審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由楊善洲干部學院與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于《保山市引進人才辦法（試行）》和《保山市引進人才辦法實施細則（試行）》規(guī)定的引進人才，在正式聘用后，經(jīng)市人才辦審核同意可享受《保山市引進人才辦法（試行）》中規(guī)定的工作補貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的。

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

（三）擬聘人選放棄聘用的。

（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（五）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導小組依法依規(guī)研究決定，并對考生提出的質(zhì)疑進行解釋。

八、疫情防控工作要求

根據(jù)2022年3月31日保山市應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導小組指揮部《關(guān)于入保（返保）人員排查管理的通告》要求，參加面試的人員入保前3天提前申領(lǐng)“健康碼”，做好每日體溫測量、記錄并進行健康狀況監(jiān)測，有異常情況的要及時報告保山市人力資源和社會保障局。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格；如有違法情況將依法追究法律責任。

（一）沒有國內(nèi)高風險、中風險、重點涉疫地區(qū)等旅居史的面試者

1.面試者須于面試前48小時內(nèi)進行新冠病毒核酸檢測。

2.面試當天，面試者應(yīng)至少提前30分鐘到達面試點。面試者進入面試點前，應(yīng)當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風險地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號標記），現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），面試前48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的面試者，可進入面試點參加面試。體溫異常（＞37.3℃）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的面試者，經(jīng)詢問個人身體狀況，具備面試條件的，由工作人員引導至備用隔離面試場地進行面試。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的，不得進入面試點。

（二）有國內(nèi)高風險、中風險、重點涉疫地區(qū)等旅居史的面試者

1.對近14天內(nèi)有國內(nèi)高風險地區(qū)旅居史及云南健康碼為紅碼的入保（返保）人員，需提前報備，抵保后施行14天集中隔離醫(yī)學觀察。

2.對近14天內(nèi)有國內(nèi)中風險地區(qū)旅居史及云南健康碼為黃碼的入保（返保）人員，需提前報備，持有48小時內(nèi)核酸陰性報告，抵保后施行7天居家隔離。

3.對近14天內(nèi)有上海、吉林等重點涉疫地區(qū)（非高中風險地區(qū)）旅居史的入保（返保）人員，需提前報備，抵保后施行集中隔離醫(yī)學觀察7天、居家健康監(jiān)測7天。

4.對近14天來自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風險等級的邊境縣（市、區(qū)、旗）的入保（返保）人員，需提前報備，抵保后施行7天居家隔離。若在離開地已經(jīng)隔離7天以上的，抵保后施行7天居家健康檢測。

5.對省外近14天內(nèi)來自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風險等級的非邊境縣（市、區(qū)、旗）、大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”號的入保（返保）人員，抵保后盡快報備，施行7天居家健康監(jiān)測。

6.對省內(nèi)近14天內(nèi)來自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風險等級的非邊境縣（市、區(qū)、旗）、大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”號的入保（返保）人員，抵保時須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，入保后24小時內(nèi)完成1次核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性正常通行。

7.對其他低風險地區(qū)入保（返保）人員，抵保前48小時內(nèi)提倡開展核酸檢測。保山市內(nèi)人員除騰沖市執(zhí)行口岸城市防控政策措施外，其余四縣（區(qū)）人員在本市內(nèi)正常流動。

上述人員隔離期滿以及居家隔離、居家健康監(jiān)測期滿，可以正常流動的，面試者持48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果報告，進入面試點前，應(yīng)當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），面試前48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的面試者，可進入面試點參加面試。

（三）面試者有以下情況之一者，不能參加面試：

1.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；

2.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內(nèi)的。

（四）面試者自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時注意保持安全社交距離。

（五）面試期間，面試者要自覺維護考試秩序，與其他面試者保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

（六）對面試前或面試過程中出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)復測復查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的面試者，由駐點醫(yī)療防疫人員進行個案預(yù)判，具備繼續(xù)面試條件的面試者轉(zhuǎn)移至備用隔離面試場地面試。對不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診排查。

（七）面試者如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，面試當天無法到達面試點的，視為主動放棄考試資格。

（八）請面試者注意個人防護，面試者進入面試點內(nèi)，除核驗信息時須配合摘下口罩以外，面試全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（九）因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如面試前出現(xiàn)新的疫情變化，楊善洲干部學院將及時發(fā)布補充公告，進一步明確疫情防控要求，請廣大面試者密切關(guān)注。

（十）疫情防控實行屬地化管理，面試者應(yīng)知悉本告知書事項，嚴格遵守當?shù)叵嚓P(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格，如有違法情況，將依法追究法律責任。

（十一）進入面試人員應(yīng)嚴格遵守保山市應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導小組指揮部《關(guān)于入保（返保）人員排查管理的通告》規(guī)定，認真落實疫情防控要求，對于自己參加面試是否符合疫情防控要求不清楚的，可直接撥打電話咨詢。

隆陽區(qū)疫情防控指揮部：0875-2162575

面試者應(yīng)做好自我防護，在面試前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi)，應(yīng)避免離開面試點所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動，導致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。

（十二）鑒于近期疫情防控形勢，在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應(yīng)聘者理解、支持和配合。

九、報名聯(lián)系人及聯(lián)系方式

楊善洲干部學院聯(lián)系人及電話：

楊老師 0875-2165502

保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及電話：

李老師 0875-2162447

監(jiān)督電話：

中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話 0875-12388

未盡事宜由楊善洲干部學院、保山市人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。

附：楊善洲干部學院2022年公開招聘教師報名表

楊善洲干部學院

2022年5月12日

附件：楊善洲干部學院2022年公開招聘教師報名表.xlsx

文章來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2022-0512002.htm