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2022年6月昆明學院高層次人才引進需求信息

來源：昆明學院網(wǎng)站閱讀：1986 次日期：2022-06-14 16:45:08

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昆明學院2022年高層次人才引進需求信息

報名系統(tǒng)入口(開放至2022年12月31日)

昆明學院地處中國（云南）自貿(mào)試驗區(qū)昆明片區(qū)（昆明市經(jīng)開區(qū)），是昆明市唯一一所本科院校，是云南省目前學科門類最為齊全的本科院校。學校辦學歷史可追溯到1903年由五華書院改建的云南省高等學堂，之后歷經(jīng)了云南省兩級師范學堂、云南省會師范學校、云南省立第一師范學校、昆明師范學校等歷史時期。在2004年通過教育部批準，由原昆明師范高等?？茖W校和原昆明大學整合昆明市優(yōu)質(zhì)辦學資源組建成了現(xiàn)在的昆明學院。一百多年的辦學歷史，我們培養(yǎng)出了很多優(yōu)秀的人才。中華人民共和國國歌《義勇軍進行曲》的作曲者——人民音樂家聶耳，就是我們杰出校友的代表。

學?，F(xiàn)有全日制在校學生22098人，專任教師1126人，其中博士314人，副高以上職稱509人，具有正高級專業(yè)技術職稱者123人。2018年學校通過教育部本科教學審核評估，并于同年成為新增碩士學位授予單位，學校現(xiàn)有碩士學位授權點11個，省級碩士學位授權建設學科10個，2021年成為新增博士學位授予單位省級立項建設單位，有省級博士學位授權建設學科1個；65個本科專業(yè)中，18個專業(yè)獲批國家級和省級首批一流本科專業(yè)建設“雙萬計劃”，其中，學前教育、物理學、酒店管理3個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點，數(shù)量在省內(nèi)同類高校中處于領先。學校教育教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量逐年提升，畢業(yè)生初次就業(yè)率在昆公辦本科院校排名第一。

當前學校正圍繞國家高等教育改革發(fā)展的核心任務和戰(zhàn)略主題，搶抓轉(zhuǎn)型發(fā)展機遇，著力建設一流本科，科學謀劃，穩(wěn)步實施，朝著全國知名、特色鮮明的綜合性應用型高水平地方大學的目標砥礪奮進。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，2022年我校面向海內(nèi)外誠聘英才，全年引進高層次人才，現(xiàn)公告如下。

一、需求層次、條件要求及政策待遇

需求層次

條件要求

政策待遇

一層次

1．國內(nèi)頂尖人才：中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員。

2．發(fā)達國家在職院士，國際性重大獎項獲得者。

3．其他與前述層次相當?shù)捻敿馊瞬拧?/p>

該層次引進人才不受年齡限制。

1．一次性工作生活補貼500萬元-550萬元。

2．科研經(jīng)費：根據(jù)實際情況和工作任務由學校與引進人才協(xié)商確定。

3．基礎年薪：在職工作期間享受稅前年薪不低于150萬元。

4．配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作，可安排1名子女在校內(nèi)工作。

二層次

1．國家重大人才工程入選者。

2．國家重大獎項獲得者：國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎、國際科學技術合作獎及與前述層次相當獎項獲得者。

3．國家級其他高層次人才：國家重點基礎研究發(fā)展計劃

（973計劃）及國家高技術研究發(fā)展計劃（863計劃）等國家重大科技計劃項目、國家自然（社會）科學基金重大項目、國家重點工程建設項目首席科學家或項目主要負責人；國務院學科評議組成員；國家重點實驗室、工程中心負責人；國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人；自然科學、人文社會科學方面具有國內(nèi)外領先地位，或擁有核心技術、專有技術，能顯著提升學校研究及創(chuàng)新水平者；哲學社會科學領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的資深專家；與前述層次相當?shù)母黝惛邔哟稳瞬拧?/p>

該層次引進人才一般要求年齡在55周歲以下。

1．一次性工作生活補貼300萬元-330萬元。

2．科研經(jīng)費：實驗類理科、工科類1000萬元以內(nèi)，非實驗類理科、人文社會科學類300萬元以內(nèi)。

3．基礎年薪：在職工作期間享受稅前年薪不少于90萬元。

三層次

1．教育部國家級高等學校教學名師，“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者或創(chuàng)新團隊負責人，教育部國家級教學成果獎獲得者。

2．中宣部“四個一批”人才培養(yǎng)工程入選者。

3．云南省“高層次人才引進計劃”、“高層次人才培養(yǎng)支持計劃”高端人才入選者。

4．與前述層次相當?shù)钠渌〔考壢瞬殴こ倘脒x者。

該層次引進人才一般要求年齡在50周歲以下。

1．一次性工作生活補貼120萬元-130萬元。

2．科研經(jīng)費：實驗類理科、工科類500萬元以內(nèi)，非實驗類理科、人文社會科學類150萬元以內(nèi)。

3．到校工作四年內(nèi)，除享受國家規(guī)定的工資、保險、福利待遇以及學校獎勵性績效外，還可享受每年稅前15萬元特殊津貼。

四層次

1．省部級高層次人才：云南省重大科技計劃項目、重大研究項目、重點工程建設項目主要負責人；省級學術技術帶頭人；985、211、“雙一流”高校及省級重點高校博士生導師（需指導一屆博士生）；省級教學名師；省級重點實驗室、工程中心負責人；省級創(chuàng)新團隊負責人；擁有我省重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造的關鍵技術、發(fā)明專利等自主知識產(chǎn)權者；有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關機構(gòu)關鍵崗位研發(fā)或技術管理經(jīng)歷、擔任過高級技術管理職務者；其他與前述層次相當?shù)募毙杈o缺人才。

2．省部級獎項獲得者：云南省自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者；云南省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎獲得者；與前述層次相當?shù)钠渌〔考壀勴棲@得者。

該層次引進人才一般要求年齡在45周歲以下。

1．工作生活補貼80萬元-90萬元。

2．科研經(jīng)費：實驗類理科、工科類200萬元以內(nèi)，非實驗類理科、人文社會科學類60萬元以內(nèi)。

五層次

優(yōu)秀博士，具有較好業(yè)績成果、符合學校規(guī)定的引進條件及要求者。

該層次引進人才原則上要求年齡在40周歲以下。

（詳見附件《昆明學院2022年優(yōu)秀博士需求信息表》）

1．工作生活補貼15萬元；另外，符合昆明市相關規(guī)定的還可享受最高61200元生活和租房補貼。

2．科研經(jīng)費：向?qū)W校申報項目并立項，給予10萬元以內(nèi)的科研啟動費。

其他說明：

1.學校引進高層次人才均為國家正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資、保險、福利待遇以及學校獎勵性績效；

2.配偶符合調(diào)動條件的可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作；

3.可依托學校申報國家、云南省及昆明市各類人才計劃；

4.五層次優(yōu)秀博士，學校給予一次性工作生活補貼15萬人民幣（需與學校簽訂工作任務協(xié)議書，完成基本工作任務，協(xié)議工作年限8年）；引進到有博士點培育、碩士點、國家級一流專業(yè)、碩士點建設學院的，可申請在完成附加任務后，享受一次性工作生活補貼40萬元人民幣。符合昆明市相關規(guī)定的還可享受最高61200元生活和租房補貼。以項目形式申報并立項，給予10萬元以內(nèi)科研啟動經(jīng)費。可以申請擔任碩士生導師。

5.一至四層次引進人才，可向?qū)W校申請租住周轉(zhuǎn)房一套。五層次特別優(yōu)秀的博士，可申請?zhí)仄附淌诨蛱仄父苯淌趰徫?，享受相應崗位待遇；成功申請為特聘教授或副教授的，聘期?nèi)在昆明無房的，可向?qū)W校申請租住周轉(zhuǎn)房一套。

6.學校提供優(yōu)質(zhì)幼兒園及中小學，解決引進人才子女入托入學問題。

二、引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新精神；

2.遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神，愿意長期為學校的改革發(fā)展做貢獻；

3.符合崗位要求，能勝任教學、科研及其他專業(yè)技術工作；

4.身體健康，心理健康；

5.年齡要求見各層次人才條件要求。

三、引進時間及方式

1.引進時間：全年

2.引進方式：全職引進（國家正式事業(yè)編制）

3.報名方式：應聘人員直接與用人單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件《昆明學院2022年優(yōu)秀博士需求信息表》），并通過報名系統(tǒng)（baoming.ynexam.com/exam/54）進行報名，按要求如實填寫個人信息并上傳詳細附件材料，每人限報一個崗位。