文山建投集團(tuán)第一幼兒園
2022年工作人員招聘公告
文山建投集團(tuán)第一幼兒園(以下簡稱“建投一幼”)是文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司舉辦,文山市第一幼兒園支持辦學(xué)的公辦性質(zhì)幼兒園,占地26畝,位于文山市臥龍街道大以古社區(qū),西面緊鄰壯鄉(xiāng)苗嶺3號(hào)路,東面緊鄰壯鄉(xiāng)苗嶺6號(hào)路。建投一幼是一所硬件設(shè)施配備好、教育功能全的現(xiàn)代化幼兒園,將延續(xù)文山市第一幼兒園的辦園思想、管理理念、教學(xué)模式和教職工隊(duì)伍培養(yǎng)模式,讓教職工最大限度的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,促進(jìn)幼兒身心全面和諧發(fā)展。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次共招聘崗位3個(gè),會(huì)計(jì)1名、出納1名、后勤專員1名,招聘人員3名。各崗位具體招聘條件及考試詳見《文山建投集團(tuán)第一幼兒園招聘崗位需求表》(附件1),符合招聘條件人員(含文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司人員)均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、崗位薪酬待遇及福利
本次招聘工作人員待遇,按照《文山建設(shè)集團(tuán)第一幼兒園薪酬管理辦法(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確定錄用人員試用期2個(gè)月,期間發(fā)放對(duì)應(yīng)崗位薪酬的80%,繳納“五險(xiǎn)”;試用期滿考核合格后,按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,無犯罪、吸毒、失信等不符合用工條件的不良記錄。
2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證,應(yīng)屆畢業(yè)生有學(xué)校出具的學(xué)歷相關(guān)證明。
5.服從工作安排和調(diào)整。
6.身體健康,品行端正,熱愛幼兒教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德。
(二)不具備招聘條件
1.因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的人員、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。
3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清,或立案審查尚未結(jié)案的。
5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。
五、招聘方式
招聘方式為面試,面試成績按百分制計(jì)算。
(一)面試內(nèi)容:自我介紹、現(xiàn)場答辯。
(二)應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加招聘環(huán)節(jié)視為自動(dòng)放棄。
六、招聘辦法
文山建設(shè)集團(tuán)第一幼兒園按程序組織招聘,采取公開報(bào)名→資格審查→面試→面試評(píng)分→擬錄用人員公示→體檢→錄用的程序進(jìn)行。
七、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月8日至2022年10月10日。
2.報(bào)名時(shí)需要提供的材料:
(1)有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。
(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書等其他有關(guān)資格證書。
(3)近期正面白底一寸免冠照片1張。
(4)招聘單位要求提供的其他證明材料。
3.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行
(1)招聘信息在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.wsjttzjt.com/)發(fā)布。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:
聯(lián)系方式:鄒老師13908769196 ,掃描下方小程序碼填寫報(bào)名信息,并將下載填寫的《招聘報(bào)名表》+身份證+資格證書掃描件作為附件一同上傳。
(3)每人限報(bào)一個(gè)崗位。承諾應(yīng)聘人員資料將嚴(yán)格保密,僅用于招聘使用,恕不退還。
(二)資格審查
1.初審
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審,每個(gè)崗位擇優(yōu)選取1-10名人員進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的,公司將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定,確定后公司將通過電話或短信方式通知符合招聘條件的人員參加面試,未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。
2.復(fù)審
通過資格初審的人員參加面試時(shí)需出示個(gè)人有效身份證(或其他戶籍證明材料)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書等資格證書原件提交審驗(yàn),提交紙質(zhì)版“健康碼”、“行程卡”和48小時(shí)核酸檢測結(jié)果,面試遲到15分鐘以上的應(yīng)聘者,視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,根據(jù)崗位履職能力要求,對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。
(四)面試評(píng)分
如出現(xiàn)成績相同情況,依次按照面試成績、職業(yè)性格測驗(yàn)匹配度由高到低的排名順序確定擬錄用人選。
(五)擬錄用人員公示
根據(jù)考生面試成績排名,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,將在一定范圍進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
(六)體檢
體檢:擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到州內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢,入職體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,會(huì)計(jì)、出納需辦理托幼機(jī)構(gòu)健康證,后勤專員需辦理健康證,上述體檢涉及費(fèi)用自行承擔(dān)。
(七)錄用
1.公示期滿無異議且體檢合格后,正式錄用。
2.因缺檢、體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的,按規(guī)定在同崗位考試人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),面試成績低于60分人員不予遞補(bǔ)。
2.試用期2個(gè)月,試用期滿后,考核不合格者不予聘用;合同期滿,按相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的重要依據(jù)。根據(jù)實(shí)際工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽合同。
3.辦理聘用手續(xù)之前,擬聘人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消其聘用資格,造成后果由擬聘人員自行承擔(dān)。
八、紀(jì)律及監(jiān)督
公開招聘全過程,對(duì)弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
九、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)在招聘期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)文山建投集團(tuán)第一幼兒園有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)招聘組織實(shí)施過程按照冠肺炎疫情防控要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,考生須理解、支持和配合。
十、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
文山建投集團(tuán)第一幼兒園
2022年10月8日
文山建投集團(tuán)第一幼兒園2022年工作人員招聘需求表 | ||||||||
序號(hào) | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 職位描述 | 工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、職業(yè)資格、任職要求 | 薪酬及福利待遇 |
1 | 文山州建投集團(tuán)第一幼兒園 | 會(huì)計(jì) | 1 | 全日制大學(xué)???及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)專業(yè)、金融類專業(yè) | 1.組織編制幼兒園年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃; 2.定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施; 3.組織搞好會(huì)計(jì)核算,及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料; 4.組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,編寫經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專項(xiàng)資金的管理; 6.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、總結(jié); 7.組織編制各期預(yù)決算,定期檢查分析財(cái)務(wù)計(jì)劃,預(yù)算的執(zhí)行情況; 8.報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況,按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員考核; 9.完成公司安排的其他工作。 | 1.40歲及以下,具有相應(yīng)專業(yè)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格,中共黨員優(yōu)先; 2.二年以上國有企業(yè)或行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,熟悉政府會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的一般流程; 3.能夠勝任憑證審核、記賬、報(bào)表編制等一般會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù),了解預(yù)算管理、資產(chǎn)管理和合同管理等專項(xiàng)業(yè)務(wù); 4.了解財(cái)務(wù)內(nèi)部控制建立和實(shí)施程的一般程序; 5.熟練掌握辦公應(yīng)用軟件和基本的財(cái)務(wù)軟件核算流程; 6.具有良好的職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。 | 基本工資(4000元/月)+綜合技能工資(含五險(xiǎn)一金)+考核工資 |
2 | 出納 | 1 | 中專 及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)專業(yè)、金融類專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算工作; 2.負(fù)責(zé)審核收付款憑證,按規(guī)定辦理款項(xiàng)收支業(yè)務(wù); 3.健全出納賬目,及時(shí)有序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,做到日清日結(jié); 4.做好銀行票據(jù)業(yè)務(wù)的管理,包括銀行匯票的簽發(fā)、承兌、貼現(xiàn)等匯票業(yè)務(wù),以及各種銀行結(jié)算業(yè)務(wù)手續(xù)辦理; 5.負(fù)責(zé)票據(jù)現(xiàn)金保管; 6.負(fù)責(zé)賬戶管理及其他相關(guān)工作; 7.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)程,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.40歲及以下,具有相應(yīng)專業(yè)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格,中共黨員優(yōu)先; 2.一年以上國有企業(yè)或行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)或出納工作經(jīng)歷,熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的一般流程; 3.能夠勝任原始憑證審核、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、記賬等一般基礎(chǔ)業(yè)務(wù),了解合同管理等專項(xiàng)業(yè)務(wù); 4.熟練使用辦公應(yīng)用軟件和財(cái)務(wù)核算軟件; 5.具有良好的職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。 | ||
3 | 后勤專員 | 1 | 全日制大學(xué)???及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.按計(jì)劃對(duì)幼兒園食堂食材、物料進(jìn)行采購、驗(yàn)收及出入庫管理; 2.負(fù)責(zé)幼兒園物資管理; 3.負(fù)責(zé)配合做好食品安全管理相關(guān)工作,并按要求做好“明廚亮灶”系統(tǒng)日常管理及維護(hù); 4.做好后勤辦公室的日常工作; 5.完成公司安排的其他工作。 | 1.40歲及以下,具有酒店后勤管理或食堂后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.熟練運(yùn)用辦公軟件; 3.有較強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞,無不良嗜好; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,善于溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。 |
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