中共西雙版納州委政策研究室

關(guān)于招聘編外聘用人員的公告

州委政策研究室因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員1名，主要從事辦公室日常事務(wù)、文件收發(fā)等工作。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘方式

本次招聘采取公開招聘的方式。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、考察、簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行。

二、招聘條件

（一）基本條件。

1.擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和高度的責(zé)任心，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神。

2.年齡在35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先。

3.具有一定文字功底，熟練使用辦公軟件的各種基本操作，具有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏、獨(dú)立完成分配的工作。

（二）有下列情況之一者不得參加應(yīng)聘。受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；吸毒人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在以往公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員被辭退未滿5年的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、聘用程序

（一）報(bào)名方式。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日—11月4日；報(bào)名方式：填寫《中共西雙版納州委政策研究室編外聘用人員報(bào)名表》發(fā)送至xsbnzys@163.com郵箱。咨詢電話：3990313。

（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)資料，州委政策研究室進(jìn)行資格審查，按照擇優(yōu)聘用的原則確定進(jìn)入面試考察的對(duì)象。通過電話聯(lián)系的方式通知進(jìn)入面試考察的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢，因應(yīng)聘人員原因無(wú)法與其取得聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）面試考察。州委政策研究室對(duì)已通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考察，面試考察的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員需提交《中共西雙版納州委政策研究室編外聘用人員報(bào)名表》紙質(zhì)版1份和二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件1份。面試人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

（四）聘用。根據(jù)面試考察情況，確定聘用人員。

四、工資福利

招聘崗位性質(zhì)為編外聘用人員，按照勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同，享受規(guī)定的工資福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次面試資格。

附件：中共西雙版納州委政策研究室編外聘用人員報(bào)名表.doc

中共西雙版納州委政策研究室

2022年10月31日

來源：https://www.xsbn.gov.cn/101.news.detail.dhtml?news_id=2865964