2023年普洱市教育體育系統(tǒng)柔性引才公告
來源:普洱市人民政府網(wǎng) 閱讀:1698 次 日期:2022-12-03 10:22:59
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普洱市教育體育系統(tǒng)柔性引才公告

為加快實施人才強市戰(zhàn)略,推動人才共享共用,助力普洱教育高質(zhì)量發(fā)展,集聚和儲備一批教育行業(yè)優(yōu)秀人才,根據(jù)普洱市人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)《普洱市柔性引才辦法(試行)》的通知(普黨人才〔2019〕3號)、中共普洱市委辦公室關(guān)于印發(fā)《普洱市中小學校黨的建設(shè)和干部隊伍、人才隊伍建設(shè)具體措施(試行)》的通知(普辦發(fā)〔2021〕32號)文件精神,普洱市教育體育局決定面向全國柔性引進27名教育行業(yè)優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引才原則

堅持“不求所有,但求所用”開放聚才的理念,采取崗位聘用、短期兼職、顧問指導、對口支援等靈活方式,柔性引進一批能夠推動普洱教育高質(zhì)量發(fā)展的高層次急需緊缺教育人才。

二、引才計劃

全市教育體育系統(tǒng)計劃招引27名。

三、引才條件

(一)報名者須具備以下條件:

1.具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊協(xié)助精神。

2.具有扎實的專業(yè)知識或?qū)iT技能,能夠滿足用人單位合作需要,對普洱市教育事業(yè)發(fā)展有促進作用。

3.具備來普洱開展智力服務所需的良好身體條件,有健全的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險。

4.年齡原則上不超過70周歲,特別急需緊缺的高層次人才在身體條件允許情況下適當放寬。

5.無法律規(guī)定不得流動的情形。

6.仍在崗工作的,能就柔性來普開展智力服務事宜與本人所在單位達成一致意見。

7.符合崗位所需要的具體條件(詳見附件1)。

(二)有下列情形之一者不得報名:

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.被機關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成崗位回避情形的人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、引才程序

(一)發(fā)布公告。此次柔性引才相關(guān)事宜在普洱市人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體發(fā)布公告。應聘人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的失誤,由應聘人員自行負責。

(二)報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,應聘人員填寫《普洱市教育體育系統(tǒng)柔性引才報名表》(附件2),連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證以及經(jīng)歷業(yè)績等相關(guān)證明材料制作成PDF文檔,打包發(fā)送至指定郵箱進行報名,郵件標題固定格式為:“姓名+應聘崗位”。報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年2月10日18:00止。如截止報名期限,仍有崗位空缺的,再另行發(fā)布公告。

(三)人員確定。報名人員資格實行用人單位初審、市教育體育局審核認定,報同級組織、人事部門同意備案后,由用人單位與引進人才簽訂引進協(xié)議。

五、政策待遇

柔性引進人才至少須在普工作一個學年。

(一)在科技項目立項、科技成果獎勵等方面,可享受普洱市同類人員待遇。

(二)同時持有《云南省柔性引進人才聘任證書》滿1年的,可在普洱市參加職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試和登記。

(三)柔性引進人才為普洱市經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的,經(jīng)用人單位推薦,由云南省柔性引進高層次人才基地普洱基地組織赴普洱市各縣(區(qū))開展休假療養(yǎng)、市情考察及智力服務活動。

(四)柔性引進人才在普洱市連續(xù)工作不少于5年、每年不少于3個月的可按照《云南省支持柔性引進人才實施細則(試行)》享受省級疊加政策支持。

(五)每個教學日400元工作補貼。

(六)免費入住人才公寓并由所在學校配備必需生活用品。

(七)每個學年1萬元交通補貼。

(八)每個學年購買100萬元保額意外傷害保險。

(九)符合“銀齡講學計劃”的人員可以同時享受“銀齡講學計劃”講學教師工作經(jīng)費。

六、組織保障

柔性引進人才與學校簽訂引進協(xié)議、約定在普工作時間和教學課程天數(shù),經(jīng)縣級以上教育行政管理部門確認后,當年9月集中申報相關(guān)待遇和補貼,由市教育體育局負責組織,市委人才工作領(lǐng)導小組審核、市委審定。柔性引進人才完成崗位目標任務后,按相關(guān)待遇標準,兌現(xiàn)工作補貼。在普工作時間不滿一年的,所有待遇由所在學校全部收回,入住人才公寓的按市場價收取租金。

市內(nèi)與上述同等層次教師返聘一年以上的,可比照申報教學日補貼。特別優(yōu)秀、急需緊缺專業(yè)教師,經(jīng)市教育體育局認定,可適度放寬職稱、一線教學年限、年齡要求。

七、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.普洱市教育體育局:0879—2138573

聯(lián)系人:邵老師、刀老師

2.滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院:0879-2209325,(郵箱:pecxybgs@126.com)

聯(lián)系人:周老師

3.普洱市職教中心:0879—2203912,(郵箱,peszjzxrsk@126.com)

聯(lián)系人:葉老師、李老師

4.普洱衛(wèi)校:0879—2132236,(郵箱:pewxrsk@126.com)

聯(lián)系人:刀老師

5.普洱市一中:0879—2122932,(郵箱:pesdyzx@126.com)

聯(lián)系人:呂老師、楊老師、陸老師

6.江城縣教育體育局:0879—3723330,(郵箱:jcxjyrsg@126.com)

聯(lián)系人:羅老師

(二)查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng):(http://www.pes.gov.cn)

其他未盡事宜,請在工作時間內(nèi)咨詢。

附件:1.普洱市教育體育系統(tǒng)柔性引才崗位需求信息表

2.普洱市教育體育系統(tǒng)柔性引才報名表

普洱市教育體育局

2022年12月2日

附件【附件1:普洱市教育體育系統(tǒng)柔性引才崗位需求信息表.xls

附件【附件2:普洱市教育體育系統(tǒng)柔性引才報名表.xls

普洱市教育體育系統(tǒng)柔性引才崗位需求信息表
柔性引才單位 服務需求情況 服務需求時效 引才方式 引才渠道 引才形式 備注
人數(shù) 學歷學位 專業(yè)方向 專業(yè)技能任職資格 服務需求(50字以內(nèi)) 服務地區(qū) 能力、業(yè)績、工作經(jīng)歷等其它要求
滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院 1 本科及以上 實驗檢測技術(shù) 工程師 指導學院實驗中心管理工作、培養(yǎng)實驗人員實驗操作技能,指導教師使用高精密儀器,承擔儀器分析教學工作。 普洱 思茅 具有豐富的實驗室管理經(jīng)驗,熟悉實驗檢測技術(shù)及精密儀器的使用和維護 3年 顧問指導、兼職服務 國內(nèi) 個人  
普洱市職業(yè)教育中心 1 本科及以上 新能源汽車類 熟練掌握新能源汽車技能,持有行業(yè)相關(guān)證書 開展新能源汽車專業(yè)技能指導及培訓 思茅區(qū) 從事新能源汽車研究,并具備豐富的企業(yè)實踐經(jīng)歷 3年 兼職 服務 國內(nèi) 個人  
普洱市職業(yè)教育中心 1 本科及以上 建筑工程管理類 持有行業(yè)相關(guān)證書 擔任顧問,對學校相關(guān)專業(yè)教師進行技術(shù)指導;通過“師帶徒”、上示范課和精品課、指導聽課評課。 思茅區(qū) 具有行業(yè)經(jīng)驗10年以上 3年 兼職 服務、顧問指導 國內(nèi) 個人  
普洱市職業(yè)教育中心 1 本科及以上 思想政治 高級職稱 建立有效課堂管理、教學設(shè)計、課程課堂思政、核心素養(yǎng)、等相關(guān)教育教學理念和教學行為改進模式;通過“師帶徒”、上示范課和精品課、指導聽課評課。 思茅區(qū) 市級及以上骨干教師 3年 兼職 服務 國內(nèi) 個人  
普洱衛(wèi)生學校 2 碩士及以上 臨床醫(yī)學 副高以上專業(yè)技術(shù)職稱 能夠支持普洱學院醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)申報工作、專業(yè)建設(shè);帶領(lǐng)學校教師完成相關(guān)科目的課程建設(shè)。 普洱市思茅區(qū) 行業(yè)認可、學科領(lǐng)域優(yōu)勢突出的市外在職或離退休教師、教學管理人才。 1-2年 顧問指導、兼職服務 國內(nèi) 個人  
普洱衛(wèi)生學校 2 碩士及以上 中醫(yī)學 副高以上專業(yè)技術(shù)職稱 能夠支持普洱學院醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)申報工作、專業(yè)建設(shè);帶領(lǐng)學校教師完成相關(guān)科目的課程建設(shè)。 普洱市思茅區(qū) 行業(yè)認可、學科領(lǐng)域優(yōu)勢突出的市外在職或離退休教師、教學管理人才。 1-2年 顧問指導、兼職服務 國內(nèi) 個人  
普洱衛(wèi)生學校 2 碩士及以上 護理學 副高以上專業(yè)技術(shù)職稱 能夠支持普洱學院醫(yī)學院護理學專業(yè)申報工作、專業(yè)建設(shè);帶領(lǐng)學校教師完成相關(guān)科目的課程建設(shè)。 普洱市思茅區(qū) 行業(yè)認可、學科領(lǐng)域優(yōu)勢突出的市外在職或離退休教師、教學管理人才。 1-2年 顧問指導、兼職服務 國內(nèi) 個人  
普洱市第一中學 1 本科及以上 教育類(物理方向) 副高以上專業(yè)技術(shù)職稱 助力學校督查室做好對學校教學質(zhì)量和管理服務工作的檢查、監(jiān)督、評估、反饋和驗收的工作。為學校教學質(zhì)量大幅提出創(chuàng)造性可行性意見建議和實施方案。 普洱市思茅區(qū) 在教育教學中業(yè)績突出,有較高的成就。有長期的一線教學經(jīng)歷。 1-3年 顧問指導、兼職服務 國內(nèi) 個人  
普洱市第一中學 1 本科及以上 教育類(數(shù)學) 副高以上專業(yè)技術(shù)職稱 助力學校督查室做好對學校教學質(zhì)量和管理服務工作的檢查、監(jiān)督、評估、反饋和驗收的工作。為學校教學質(zhì)量大幅提出創(chuàng)造性可行性意見建議和實施方案。 普洱市思茅區(qū) 在教育教學中業(yè)績突出,有較高的成就。有長期的一線教學經(jīng)歷。 1-3年 顧問指導、兼職服務 國內(nèi) 個人  
普洱市第一中學 1 本科及以上 教育類(英語方向) 副高以上專業(yè)技術(shù)職稱 助力學校督查室做好對學校教學質(zhì)量和管理服務工作的檢查、監(jiān)督、評估、反饋和驗收的工作。為學校教學質(zhì)量大幅提出創(chuàng)造性可行性意見建議和實施方案。 普洱市思茅區(qū) 在教育教學中業(yè)績突出,有較高的成就。有長期的一線教學經(jīng)歷。 1-3年 顧問指導、兼職服務 國內(nèi) 個人  
江城縣民族小學 4 本科及以上 數(shù)學專業(yè)2人、語文專業(yè)2人 副高以上專業(yè)技術(shù)職稱 參與完成教學任務,進行教學管理及指導、教研指導 普洱市江城縣 10年以上一線教學經(jīng)歷 1-3年 對口 支持 國內(nèi) 個人  
江城一中 10 本科及以上 高中語文2人高中數(shù)學2人、高中政治2人、高中英語2人、高中物理2人 副高以上專業(yè)技術(shù)職稱 參與完成教學任務,進行教學管理及指導、教研指導 普洱市江城縣 10年以上一線教學經(jīng)歷 1-3年 對口 支持 國內(nèi) 個人  

來源:http://www.puershi.gov.cn/info/1189/119661.htm

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