紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心
2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步加強(qiáng)紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心人才隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高公共服務(wù)能力,促進(jìn)社會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心決定組織實(shí)施2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
招聘崗位見(jiàn)附件1《紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位信息》。
三、招聘的基本條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);
6.具有崗位所需要的其他條件。
(二)不符合報(bào)名條件的情形
1.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分,其影響期或處分期限未滿(mǎn)的;
3.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.因違紀(jì)被所在單位取消錄用(招聘)資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同未滿(mǎn)5年的人員;
6.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式及時(shí)間:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名所需的相關(guān)材料掃描成PDF或JPG格式,發(fā)送至:hhzsjfzzx@163.com郵箱。郵件標(biāo)題固定格式為:“崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”。報(bào)名時(shí)間為:2022年12月20日08:00至2022年12月30日18:00止。到報(bào)名截止日期未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的,視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名聯(lián)系電話:0873-3734586。
2.報(bào)名要求:每人限報(bào)1個(gè)崗位,符合招聘條件人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)《紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)。
3.報(bào)名時(shí)需提交以下材料:
(1)《紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2);
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件掃描件;
(3)國(guó)(境)外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件掃描件,《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向;
(4)與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件。
4.資格審查:由紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果將通過(guò)電話告知??忌鷮?duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(二)組織考試
1.考試方式:本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例,采取免筆試需面試的方式,資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入面試,面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行公告。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看公告,造成的后果由考生本人承擔(dān)。
2.成績(jī)計(jì)算:面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。按考官的評(píng)分求出平均分即為該考生面試成績(jī),成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),需進(jìn)行加試,以加試后的成績(jī)確定排名先后。
(三)面試成績(jī)公示
面試工作結(jié)束后,面試成績(jī)將在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示。
(四)體檢及考察
1.體檢。按面試成績(jī)由高分到低分的順序(面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上),結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢由紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心統(tǒng)一組織。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察。考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行,由紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
(五)遞補(bǔ)
對(duì)體檢、考察不合格的,自愿放棄體檢、考察的,以及因擬聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在面試合格分?jǐn)?shù)線上,按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多可進(jìn)行兩次。
(六)公示和聘用
1.確定擬聘用人員及公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的,如該崗位在體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的,可進(jìn)行一次遞補(bǔ);如該崗位在體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.辦理審批手續(xù)
公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù),下發(fā)聘用通知;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件等(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月31日前提供相關(guān)證書(shū)原件),否則不予辦理。
已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件交招聘單位。否則,取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門(mén)發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛,由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決,協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。
3.簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除聘用合同,并報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。
4.崗位待遇
本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生,依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(二)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員,應(yīng)當(dāng)回避:
1.涉及本人利害關(guān)系的;
2.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;
3.其他可能影響公正履行職責(zé)的。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
六、重要提示
(一)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”(網(wǎng)址為:www.hhzrc.cn),請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通,如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,完全由本人負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(四)資格審查將貫穿整個(gè)招引過(guò)程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或引用資格。
(五)所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的指導(dǎo)目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員,可主動(dòng)聯(lián)系紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心確認(rèn)報(bào)名資格,州數(shù)據(jù)發(fā)展中心根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)的相似情況進(jìn)行資格審核。
(六)凡組織部門(mén)、人社部門(mén)、用人單位和主管部門(mén)以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí),不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招引資格,責(zé)任自負(fù)。
(七)招引單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)招引過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”,請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),務(wù)必誠(chéng)信參考,否則不但影響考生的本次考試結(jié)果,還將影響考生的誠(chéng)信檔案,并可能被追究刑事責(zé)任。
(八)按照疫情防控要求,報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“健康碼”“行程碼”,招引各環(huán)節(jié)均須持“健康碼”“行程碼”進(jìn)場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù),考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
七、未盡事宜另行公告。
八、本公告由紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式:0873-3734586。
附件:
1.紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位信息.xlsx
2.紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心2023年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
3.2023年紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心公開(kāi)招聘急需緊缺人才考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)試行指導(dǎo)目錄.doc
紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心
2022年12月8日
紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位信息 | |||||||||||||||||||||||||
填報(bào)單位(蓋章):紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心 | |||||||||||||||||||||||||
崗位代碼 | 主管部門(mén) | 招聘單位 | 單位性質(zhì) | 崗位類(lèi)型 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位類(lèi)別 | 性別 | 民族 | 生源地或戶(hù)籍 | 年齡 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 學(xué)歷類(lèi)型 | 畢業(yè) 年份 |
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 | 其它招聘條件 | 是否特殊崗位 | 是否面試 | 開(kāi)考比例 | 招聘類(lèi)別 | 備注 | |||
第一組專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 | 第二組專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 | 第三組專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 | 第四組專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 | ||||||||||||||||||||||
01 | 紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 碩士研究生 | 財(cái)務(wù)工作人員 | 1 | 管理崗 | 不限 | 不限 | 不限 | 35歲及以下 | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上學(xué)位 | 國(guó)民教育 | 不限 | 經(jīng)濟(jì)管理類(lèi) | 財(cái)稅金融類(lèi) | 審計(jì)類(lèi) | 否 | 免筆試需面試 | 不限 | 公開(kāi)招聘崗位 | ||||
02 | 紅河州數(shù)據(jù)發(fā)展中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 碩士研究生 | 辦公室工作人員 | 1 | 管理崗 | 不限 | 不限 | 不限 | 35歲及以下 | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上學(xué)位 | 國(guó)民教育 | 不限 | 政法學(xué)類(lèi) | 否 | 免筆試需面試 | 不限 | 公開(kāi)招聘崗位 |
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