廣州銀行梅州分行（籌）社會招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

截至2021年末，廣州銀行已開業(yè)機構144家，其中總行1家，分行級機構15家，支行級機構123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

因業(yè)務發(fā)展需要，廣州銀行梅州分行（籌）現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。

一、招聘基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，敬業(yè)愛崗，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務意識，服從分配，熱愛銀行工作；

（二）符合我行親屬回避相關制度規(guī)定，符合監(jiān)管部門相關任職規(guī)定，無違法違紀和不良記錄。

二、招聘崗位及任職資格條件

（一）公司金融部

1、部門負責人（1名）

（1）崗位職責：主持公司金融部的全面工作、統籌業(yè)務條線營銷戰(zhàn)略等，確保業(yè)務條線有序開展工作，有效推動公司業(yè)務的發(fā)展，促使經營目標的達成。

（2）任職條件：大學本科（含）及以上學歷，男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，6年以上金融行業(yè)工作經驗，3年以上公司、投行或國際業(yè)務等銀行管理工作經驗，善于大客戶服務方案設計，組織協調能力強，有大型國有銀行或股份制銀行工作經歷以及有豐富的營銷管理經驗和客戶資源者優(yōu)先。

2、產品與營銷管理崗（若干名）

（1）崗位職責：負責公司業(yè)務培訓；負責進行市場跟蹤及同業(yè)創(chuàng)新產品信息搜集；定期梳理、整合全行公司業(yè)務產品，制定產品手冊；負責全行公司信貸投放管理；負責公司業(yè)務調研報告及材料報送；負責公司業(yè)務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業(yè)務指標。

（2）任職條件：全日制大學本科（含）及以上學歷，40周歲（含）以下，5年以上信貸經驗優(yōu)先，熟悉公司業(yè)務。

3、業(yè)務管理崗（若干名）

（1）崗位職責：負責公司業(yè)務的考核方案，定期統計考核指標得分情況；負責制定、統籌管理公司條線業(yè)務專項活動資源分配方案；負責公司存貸款業(yè)務管理和預測工作；負責制定部門年度財務預算計劃；負責公司業(yè)務存貸款及產品數據統計及分析，協助提供各類業(yè)務數據；負責監(jiān)管部門固定報表的報送及行內外部調研數據報送工作等；負責信貸系統客戶基礎數據的管理，不定期開展數據更新及檢查工作等。

（2）任職條件：全日制大學本科（含）及以上學歷，40周歲（含）以下；5年（含）以上銀行公司金融業(yè)務經驗優(yōu)先；掌握銀行公司金融業(yè)務的相關專業(yè)知識，熟悉銀行信貸業(yè)務流程，熟悉公司業(yè)務營銷管理工具，熟悉各種數據處理軟件。

（二）零售金融部

1、部門負責人（1名）

（1）崗位職責：主持部門的全面工作、統籌業(yè)務條線營銷戰(zhàn)略等，確保業(yè)務條線有序開展工作，有效推動零售業(yè)務的發(fā)展，促使經營目標的達成。

（2）任職條件：大學本科（含）及以上學歷，男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，6年以上金融行業(yè)工作經驗，3年以上銀行個人業(yè)務管理經驗，有大型國有銀行或股份制銀行工作經歷以及有豐富的營銷經驗和客戶資源者優(yōu)先。

2、產品與營銷管理崗(若干名)

（1）崗位職責：負責組織分行對個人業(yè)務產品的培訓、對外聯系及日常管理工作；收集當地市場對產品的反饋以及對個人業(yè)務的產品需求；在總行個人業(yè)務條線產品管理制度權限內，開發(fā)、改良適合分行需求的個人業(yè)務產品。

（2）任職條件：全日制大學本科(含)及以上學歷，40周歲(含)以下，2年以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經驗者優(yōu)先。

3、業(yè)務管理崗(1名)

（1）崗位職責：負責制定及實施分行管理細則，負責零售營銷人員的業(yè)務培訓、服務培訓、資格考試、等級評定和績效考核等；負責管理分行個人貸款業(yè)務，根據總行整體發(fā)展規(guī)劃，確保完成總行下達的各項個貸業(yè)務計劃指標；負責分行借記卡業(yè)務、個貸業(yè)務、信用卡業(yè)務的推動；負責對支行個人業(yè)務的檢查、監(jiān)督、指導及業(yè)務支持；負責分行轄內合作商戶的拓展、準入、退出、監(jiān)督等工作；負責個人客戶的投訴處理和信息反饋；負責分行個人業(yè)務的綜合運營數據統計、分析和報告等。

（2）任職條件：全日制大學本科(含)及以上學歷，40周歲(含)以下，2年以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經驗者優(yōu)先。

(三)風險管理部

1、部門負責人（1名）

（1）崗位職責：負責牽頭分行全面風險管理，對接各單項風險管理部門；負責組織、指導、參與授信業(yè)務風險評價工作；對開展授信業(yè)務風險評價程序的合規(guī)性負責；負責復核經營主責任人牽頭制定的貸后管理方案；督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作；審核貸后管理方案監(jiān)督報告、風險管理崗位人員提出的客戶授信政策調整建議；負責監(jiān)督、指導授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及分行風險分類管理工作；負責帶領本部門做好內外部機構對分行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況。

（2）任職條件：大學本科(含)及以上學歷，男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，6年以上銀行工作經驗以及4年以上銀行風險管理、信貸管理工作經驗者優(yōu)先，熟悉梅州區(qū)域市場環(huán)境，思維慎密，判斷能力強，具有較強的風險識別和管理能力。

2、授信審查與平行作業(yè)崗(若干名)

（1）崗位職責：負責總行專項授權范圍內的授信業(yè)務平行作業(yè)工作，完成相關材料及報告準備工作；負責總行專項授權范圍內的授信審查；對信貸業(yè)務相關系統中涉及審查部分流程測試；負責分行征信系統及操作員管理、征信信息處理；企業(yè)征信系統工號管理及異議查詢、轄內機構每月企業(yè)征信查詢明細的核對、企業(yè)征信調整或修改申請上報。

（2）任職條件：全日制大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下，2年以上銀行風險管理、授信審查、信貸基層等工作經驗者優(yōu)先，具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行各項業(yè)務操作流程、管理規(guī)定和風險要點，熟悉金融法律法規(guī)及內部控制制度，有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力。

3、出賬審查崗(1名)

（1）崗位職責：負責總行專項授權范圍內的授信出賬審查及集中放款操作；審核轄內機構對出賬相關信貸合同等資料的用章申請；對信貸業(yè)務相關系統中涉及出賬部分流程測試；負責分行個貸、對公信貸系統及票據系統工號維護、管理。

（2）任職條件：全日制大學本科(含)及以上學歷，40周歲(含)以下，2年以上銀行信貸或出賬審核工作經驗者優(yōu)先,熟悉銀行信貸業(yè)務及操作流程;熟悉國家金融法規(guī)政策，懂公司法、合同法、法律專業(yè)或具備律師資格證書者優(yōu)先。

4、法律合規(guī)崗(1名)

（1）崗位職責：負責分行法律事務管理包括制度建設、法務培訓及宣傳、法律審查等工作；負責分行內控合規(guī)管理，統籌分行合規(guī)文化建設、合規(guī)檢查、內部控制評價等工作；負責分行案件防控管理及員工行為排查，負責員工違規(guī)失職行為的問責及統計報送等工作；負責分行金融消費者權益保護相關工作；負責分行審計相關工作等。

（2）任職條件：全日制大學本科(含)及以上學歷，40周歲(含)以下，2年以上銀行合規(guī)管理工作經驗者以及持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先，熟悉信貸業(yè)務操作，熟悉銀行監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務風險控制要求。

5、信貸管理崗（1名）

（1）崗位職責：負責在總行全面風險管理架構下建設完善分行全面風險管理體系；負責牽頭轄內各類風險管理工作，包括信用風險、操作風險、合規(guī)風險等，協調風險識別、計量、評估、監(jiān)測、報告、控制或緩釋，對接各單項風險管理部門；負責組織開展轄內授信業(yè)務風險評價工作；負責轄內授信業(yè)務的授信合同及其抵押合同、質押合同、保證合同等的面簽工作。

（2）任職條件：全日制大學本科(含)及以上學歷，40周歲(含)以下，熟悉信貸業(yè)務操作，熟悉銀行監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務風險控制要求，熟悉企業(yè)財務分析;2年以上銀行信貸管理以及具備較強風險識別能力及豐富貸后管理工作經驗者優(yōu)先。

6、貸后檢查崗（1名）

（1）崗位職責：負責組織實施轄內貸后檢查工作；負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警；組織實施轄內授信資產風險分類評估及認定工作；負責審核處理客戶提前還款申請、含保函到期注銷、貸款提前終止授信申請；負責統一管理、催收、處置、化解轄內信貸風險和抵債資產；負責權限內不良資產核銷工作；負責建立分行不良資產經營管理相關制度，組織協調分行不良資產的經營處置，負責權限內不良資產的核銷等相關工作。

（2）任職條件：全日制大學本科(含)及以上學歷，40周歲(含)以下，2年以上銀行相關崗位工作經驗優(yōu)先，熟悉信貸業(yè)務操作，熟悉銀行監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務風險控制要求。

7、反洗錢崗（1名）

（1）崗位職責：負責建立健全分行反洗錢內部控制制度；負責分行及轄內機構的反洗錢政策咨詢；負責協調分行反洗錢相關部門開展反洗錢工作；負責監(jiān)督、指導轄屬機構落實反洗錢工作；負責審核轄內機構的客戶洗錢風險等級劃分結果和可疑交易處理結果；負責向總行報送本單位反洗錢工作報告、報表及其他反洗錢工作信息；負責向總行提出關于反洗錢系統功能、可疑交易監(jiān)測標準的優(yōu)化建議；負責向本單位管理層報告本單位及轄內機構反洗錢工作情況和問題；負責組織轄內開展反洗錢培訓、宣傳和檢查工作；負責配合監(jiān)管機構開展反洗錢監(jiān)管和反洗錢調查，報送反洗錢工作信息。

（2）任職條件：全日制大學本科(含)及以上學歷，40周歲(含)以下，2年以上銀行相關崗位工作經驗優(yōu)先，熟悉信貸業(yè)務操作，熟悉銀行監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務風險控制要求。

(五)財務會計部

1、財務考核及費用核算崗(1名)

（1）崗位職責：協助分行領導制定各機構的績效考核體系和相關實施細則，并監(jiān)控目標達成情況；負責下屬支行的績效考核；負責績效考核系統的應用維護和管理；組織建立分行財務會計核算體系，負責存、貸款的賬戶核算，并對分行核算的準確性負有監(jiān)督檢查職能，確保正確反映經營成果；負責編制分行的財務預決算報告，經總行批準后組織落實；負責分行財務費用審核、監(jiān)督，負責分行獎勵費用的核算，負責分行權限內的集中采購監(jiān)督；負責分行稅務管理相關職責。

（2）任職條件：全日制大學本科(含)及以上學歷，35周歲(含)以下，2年以上銀行財務工作經驗及持有會計證者優(yōu)先，熟悉國家財經和稅收法規(guī)，熟練操作Office等辦公軟件。

2、運營管理崗(1名)

（1）崗位職責：負責分行對于支行的會計培訓、會計業(yè)務指導、會計檢查、柜面操作風險的識別監(jiān)控、賬戶管理、內外部核心系統管理等；負責事后監(jiān)督和對帳管理，檢查監(jiān)督會計作業(yè)制度的執(zhí)行情況；負責現金、空白重要憑證、業(yè)務印章、有價單證、壓數機、代保管物品、帳簿報表和會計檔案等管理；根據總行柜員管理制度，制定分行柜員管理細則，負責柜員業(yè)務督導和柜員等級評定工作；負責分行會計人員的管理，包括分行會計人員隊伍建設和分行會計人員績效考核管理。

（2）任職條件：全日制大學本科(含)及以上學歷，35周歲(含)以下，2年以上銀行會計工作經驗者優(yōu)先，熟悉運營監(jiān)督控制工作，熟練掌握會計核算及事中監(jiān)督、事后監(jiān)督等專業(yè)知識。

3、出納與統計崗(1名)

（1）崗位職責：負責分行備用金賬戶管理；負責分行費用報銷；負責分行各項業(yè)務經營活動的統計、收集、整理，定期或不定期分析、反饋業(yè)務經營狀況及有關金融、經濟財務信息，編制業(yè)務經營和財務狀況分析報告；負責分行統計管理，各類計劃、財務報表、統計報表的編制、匯總、整理、立卷、歸檔工作，貫徹落實總行和分行統計方面的規(guī)章制度，結合分行實際制定有關實施細則，并監(jiān)督執(zhí)行；負責向分行所在地財政、稅務、審計、銀保監(jiān)局等相關部門匯總、編報各類金融統計報表，并及時上報。

（2）任職條件：全日制大學本科(含)及以上學歷，35周歲(含)以下，2年以上銀行財務統計經驗，熟練掌握統計信息處理，熟練操作Office等辦公軟件。

4、清算作業(yè)崗(1名)

（1）崗位職責：負責支付結算作業(yè)和賬戶管理；負責分行轄內的清算集中作業(yè)；負責分行轄內現金清分、領繳錢、自助設備的加鈔管理以及外包機構的日常對接；負責分行銀行承兌匯票的簽發(fā)、查詢、兌付等。

（2）任職條件：全日制大學本科(含)及以上學歷，35周歲(含)以下，2年以上銀行清算作業(yè)工作經歷及具有會計從業(yè)資格證等相關財務從業(yè)資格者優(yōu)先。

(六)分行營業(yè)部

1、部門負責人(1名)

（1）崗位職責：根據分行工作部署，負責營業(yè)部內部管理、制度建設、團隊建設及業(yè)務拓展工作，制定并完成分行下達的各項工作任務。

（2）任職條件：大學本科(含)及以上學歷，男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；精通銀行支付結算業(yè)務管理及營業(yè)網點管理，6年以上銀行工作經驗，4年以上營業(yè)管理經驗以及具有大型國有銀行或股份制銀行支行行長工作經歷者優(yōu)先。

2、營業(yè)部經理(1名)

（1）崗位職責：負責組織開展派駐行的會計結算工作；對柜臺業(yè)務進行審核、授權；對派駐行執(zhí)行內控制度的情況進行監(jiān)督檢查等；執(zhí)行相關部門制訂的作業(yè)及服務標準與流程，為顧客提供優(yōu)質的柜面服務，并對執(zhí)行效果進行分析、評價和改進，防范操作風險。

（2）任職條件：全日制大學本科(含)及以上學歷，35周歲(含)以下，2年以上銀行營業(yè)管理經驗者優(yōu)先，精通銀行結算業(yè)務，或持有會計證，有柜臺操作、管理工作經驗，具有較強的溝通能力。

3、大堂經理崗(1名)

（1）崗位職責：完成分支行下達的各項任務指標，做好廳堂營銷及存量客戶的維護，外拓客戶，實現內外聯動，做好大堂的客戶分流維護及指導工作，做好支行理財產品的銷售及柜面聯動;維護大堂秩序，負責分流、疏導客戶，指導客戶填寫業(yè)務憑證，指引客戶辦理業(yè)務;處理客戶投訴，耐心解答客戶提出的問題;完成營業(yè)部經理分配的工作。

（2）任職條件：大學本科(含)及以上學歷，35 周歲(含)以下，2年以上銀行個人業(yè)務營銷、理財工作經驗，具有AFP、CFP資格證者優(yōu)先。

(七)分行營銷團隊

1、公司團隊負責人（支行行長級）（若干名）

（1）崗位職責：負責公司客戶經理團隊建設，業(yè)務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業(yè)務指標，樹立良好的企業(yè)品牌形象；大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。

（2）任職條件:大學專科（含）及以上學歷，45周歲（含）以下，4年以上金融行業(yè)或其他相關專業(yè)工作經驗，無違法違紀和不良記錄，具備豐富的人脈及客戶資源者優(yōu)先。

2、公司客戶經理（若干名）

（1）崗位職責：負責公司業(yè)務客戶開發(fā)，市場拓展，完成業(yè)務考核指標。

（2）任職條件：大學?？萍耙陨蠈W歷，40周歲以下，1年以上金融從業(yè)經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源?？蛻糍Y源豐富的可適當放寬條件，熟悉梅州市場的優(yōu)先。

3、零售團隊負責人（支行行長級）（若干名）

（1）崗位職責：負責零售客戶經理團隊建設，業(yè)務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業(yè)務指標，樹立良好的企業(yè)品牌形象；大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。

（2）任職條件:大學本科（含）及以上學歷，45周歲（含）以下，4年以上金融行業(yè)或其他相關專業(yè)工作經驗，無違法違紀和不良記錄，具備豐富的人脈及客戶資源者優(yōu)先。

4、個貸經理(若干名)

（1）崗位職責：負責個貸業(yè)務客戶開發(fā)，完成分行下達的考核任務;負責分管業(yè)務的貸前、貸中和貸后的工作;負責分管客戶的關系維護。

（2）任職條件：大學本科(含)及以上學歷，40周歲(含)以下，掌握信貸業(yè)務知識和業(yè)務技能，2年以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，無違法違紀和不良記錄，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

5、理財經理（若干名）

（1）崗位職責：負責理財業(yè)務客戶開發(fā)，完成分行下達的考核任務;負責分管客戶的關系維護。

（2）任職條件：大學本科(含)及以上學歷，40周歲(含)以下，掌握信貸業(yè)務知識和業(yè)務技能，2年以上銀行個人業(yè)務營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，無違法違紀和不良記錄，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

三、應聘方式

（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_meizhou@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

（二）分行營銷團隊崗位長期招聘，其余崗位應聘截止時間為2023年03月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。

（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

聯系人：陳先生，聯系電話：0753-8666699。

廣州銀行股份有限公司梅州分行（籌）

2022年12月26日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202212/t20221226_62691.html