麗江市法院系統(tǒng)

2023年公開招聘聘用制書記員、輔警公告

因工作需要，麗江市中級(jí)人民法院委托四川全盛人才服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員15名、輔警3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃詳見《麗江市法院系統(tǒng)2023年公開招聘聘用制書記員、輔警崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置表》）。

二、招聘條件

（一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具備國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

4.年齡在18周歲以上（2005年2月10日以前出生，具體年齡要求詳見《崗位設(shè)置表》）；

5.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制司法輔助人員情形的。

三、報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月13日9:00-2023年2月17日24:00。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)電腦登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2237）按系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名。本次考試不接受其他方式報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如崗位條件需要?jiǎng)t需提供）、報(bào)名表;本人近期免冠電子版彩色照片；在職人員在報(bào)考前須準(zhǔn)備單位同意報(bào)考證明備查；與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。

4.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，同時(shí)提供清晰的彩色電子照片。

（2）請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注本人報(bào)名審核情況，如系統(tǒng)未審核通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)按系統(tǒng)提示補(bǔ)充完善報(bào)名信息。

5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0871-63584824

四、考試內(nèi)容和方法

考核由筆試、技能測(cè)試（體能測(cè)試）和面試三個(gè)部分組成。

（一）筆試和技能測(cè)試

1.采取線上考試的方式進(jìn)行，書記員崗位筆試和技能測(cè)試一起進(jìn)行，輔警崗位只進(jìn)行筆試。筆試主要測(cè)評(píng)時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、公文綜合應(yīng)用等內(nèi)容，滿分100分；崗位技能測(cè)試考察計(jì)算機(jī)文字錄入，分為看打和聽打兩部分，滿分以100分計(jì)（其中看打成績(jī)占崗位技能測(cè)試成績(jī)的50%，聽打成績(jī)占崗位技能測(cè)試成績(jī)的50%）。看打判分規(guī)則為：最低正確率70%（低于70%為0分），速率60字/分鐘（60分），速率100字/分鐘及以上為滿分（100分）。聽打判分規(guī)則為：最低正確率50%（低于50%為0分），速率60字/分鐘（60分），速率100字/分鐘及以上為滿分（100分）。

2.具體考試時(shí)間在“麗江市中級(jí)人民法院”官方微信公眾平臺(tái)公布。

（二）體能測(cè)試

1.輔警崗位筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低順序，以1:8的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。如該崗位人數(shù)不足1:8的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)科目為縱跳摸高，10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)有一個(gè)項(xiàng)目不合格即視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)不合格的人員不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

2.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)在“麗江市中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（三）面試

1.書記員崗位按筆試和技能測(cè)試成績(jī)之和（筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)），按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人選（含末尾并列人員）；輔警崗位從通過(guò)體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人選（含末尾并列人員）。人選不足1:2比例的崗位，均按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試；出現(xiàn)放棄的情形，依次遞補(bǔ)。

2.面試采取人機(jī)面試的方式，面試為結(jié)構(gòu)化面試，最低合格分60分，滿分為100分。主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

1.報(bào)考人員的綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：書記員崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，輔警崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，書記員崗位依照崗位技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，輔警崗位依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后。

2.報(bào)考人員綜合成績(jī)排名從高分到低分順序，按照招聘崗位人數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.體檢由麗江市中級(jí)人民法院政治部組織，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）考察

考察由各用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

（七）公示和聘用

1.擬聘用人員公告在麗江市中級(jí)人民法院官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。體檢、考察階段出現(xiàn)放棄的情形，依次遞補(bǔ)一次；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿后，對(duì)沒有反映或雖有反映但不影響聘用的，進(jìn)入后續(xù)的試用環(huán)節(jié)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不得進(jìn)入后續(xù)的試用環(huán)節(jié)；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查明的，暫緩試用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映，本院將嚴(yán)格做好保密工作。

3.遞補(bǔ)。根據(jù)考試綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人，如本崗位或同類崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從當(dāng)次招聘到下次招聘前，可從本崗位或同類崗位遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示等程序后聘用。

五、待遇和保障

1.待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行。

2.試用期2個(gè)月，試用期工資全額發(fā)放。

六、其他事宜

（一）筆試、技能測(cè)試（體能測(cè)試）、面試、體檢、考察等招聘工作由麗江市中級(jí)人民法院政治部統(tǒng)籌，部分環(huán)節(jié)委托四川全盛人才服務(wù)有限責(zé)任公司組織實(shí)施。對(duì)筆試和崗位技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的其他具體事宜，將及時(shí)在麗江市中級(jí)人民法院官方微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘公告，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相應(yīng)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)，如若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來(lái)其他后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。

（四）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，麗江市中級(jí)人民法院督察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)監(jiān)督電話0888-5158804。

（五）本公告由麗江市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

麗江市中級(jí)人民法院政治部 聯(lián)系電話：0888—5162603

附件：麗江市法院系統(tǒng)2023年公開招聘輔助人員崗位設(shè)置表

麗江市中級(jí)人民法院

2023年2月10日

來(lái)源：http://yn.ljzysfgk.gov.cn/article/detail/2023/02/id/7137549.shtml