重慶銀行小企業(yè)信貸中心招聘啟事

重慶銀行小企業(yè)信貸中心（以下簡稱“中心”）于2009年經(jīng)中國銀監(jiān)會批準成立，是全國首批設立的、也是西部地區(qū)第一家擁有獨立金融牌照小企業(yè)金融服務專營機構(gòu)。成立十余年來共服務近40000戶小微客戶，累計發(fā)放貸款近350億元，獲得中國銀保監(jiān)會、重慶市政府高度重視。曾榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小微企業(yè)金融服務先進單位”、“全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小微企業(yè)金融服務優(yōu)秀團隊”。

小企業(yè)信貸中心致力為小微企業(yè)提供專業(yè)的融資服務，因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘業(yè)務營銷部負責人加盟。

一、競聘崗位

業(yè)務營銷部負責人1名。

二、崗位職責及應聘條件

（一）主要職責

1.負責統(tǒng)籌管理各項小微業(yè)務的營銷、風險管理等工作，并組織落地實施。根據(jù)中心下達的小微業(yè)務考核指標，結(jié)合部門小微業(yè)務發(fā)展的實際情況，分解小微業(yè)務指標、制定小微業(yè)務營銷計劃，并督促營銷人員按照進度完成計劃，促進部門小微業(yè)務有序發(fā)展；負責部門小微業(yè)務營銷渠道的開發(fā)與拓展；負責部門小微業(yè)務風險管理的相關工作，確保各項小微業(yè)務的發(fā)展符合相關規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營。

2.負責內(nèi)部人員管理。負責部門小微條線相關人員的培養(yǎng)和管理，主要內(nèi)容包括但不限于：對骨干員工培養(yǎng)發(fā)展等方面提出建議和意見；指導部門員工開展專業(yè)技能培訓；對部門員工開展日常工作管理和監(jiān)督。

3.負責各類小微業(yè)務營銷、管理等工作的統(tǒng)籌安排。根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展需要統(tǒng)籌安排部門各類小微業(yè)務的全面營銷工作，積極完成相關業(yè)務指標。

4.負責內(nèi)外部協(xié)調(diào)。負責傳達中心對小微業(yè)務發(fā)展的要求，并督促員工執(zhí)行；負責向分管本部門的領導匯報相關工作，提交相關意見、建議，推進部門小微業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展；負責各部門間的溝通協(xié)調(diào)，促進部門小微業(yè)務的有序開展。

5.其他小微業(yè)務相關工作。

（二）應聘要求

1.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務的要求，熟悉各類業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程，有較強的業(yè)務拓展能力及風險管理能力；

2.熟悉銀行工作的特點和規(guī)律，有勝任管理工作的知識和能力，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守本行各項規(guī)章制度，有較強的事業(yè)心與責任感；

3.身心健康，性格開朗，善于溝通，有較強的團隊合作意識和親和力，有較強的營銷意識和營銷能力，學習能力較強；

4.年齡不超過40周歲（1982年3月以后出生）。無不良行為記錄，符合我行近親屬回避制度；

5.銀行從業(yè)年限不低于10年，小微業(yè)務工作年限不低于4年，團隊管理年限不低于3年；

6.具有全日制本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位；

7.最近2年年度綜合考核在所在單位排名前50%；

8.具有豐富的客戶資源，個人業(yè)績不低于所在單位原條線人均業(yè)績；

9.需取得銀行從業(yè)資格（法律法規(guī)及綜合知識+公司信貸）。相同條件下，通過銀行從業(yè)資格風險管理的優(yōu)先錄用；          

10.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

二、報名時間及方式

有意愿者請點擊登錄ZHAOPIN.COM，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2023年3月12日

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職。

四、注意事項

（一）應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

（二）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/75740.html