2023年墨江哈尼族自治縣

教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位緊缺急需人才招聘公告

為加強(qiáng)全縣教師隊(duì)伍建設(shè)，全面改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，墨江縣2023年教育體育系統(tǒng)計(jì)劃招聘緊缺急需人才46人。為切實(shí)做好教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）墨江一中招聘教師11人

語文3人，數(shù)學(xué)4人，物理1人，政治1人，歷史1人，地理1人。

（二）墨江二中招聘教師23人

語文5人，數(shù)學(xué)4人，英語5人，政治2人，歷史2人，化學(xué)1人，生物2人，體育1人，美術(shù)1人。

（三）墨江職中招聘教師12人

語文2人，數(shù)學(xué)2人，英語2人，政治1人，歷史1人，地理1人，物理1人，化學(xué)1人，體育1人。

具體招聘崗位條件詳見《墨江哈尼族自治縣2023年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員簡章》（附件1）

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

普通高等院校具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二) 招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致（碩士研究生所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致的視為專業(yè)一致，畢業(yè)時(shí)間以碩士研究生畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)）。本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(附件6、7)執(zhí)行；

4.具有高中及以上教師資格證書，若未取得教師資格證則需持有相應(yīng)學(xué)段及以上且在有效期內(nèi)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》；

5.語文崗位需具備二級甲等及以上普通話等級證書或普通話相應(yīng)等級成績證明，其余崗位需達(dá)二級乙等；

6.適應(yīng)崗位要求，身心健康，無精神疾病史;

7.年齡條件為18周歲及以上(2005年3月1日及以前出生)、35周歲及以下 (1988年3 月1日及以后出生)；

8.需在墨江縣服務(wù)不少于5年(含試用期);

9.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

(四) 有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘；

2.2023年3月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

3.2023年３月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過事業(yè)人才專項(xiàng)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員；

5.普通高校全日制在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.聘用后與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形有關(guān)人員；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一) 發(fā)布公告

緊缺急需人才招聘公告在“墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.mojiang.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

1.報(bào)名方式

報(bào)名由墨江哈尼族自治縣教育體育局牽頭組織，各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員自行下載填寫《墨江哈尼族自治縣XXX學(xué)校2023年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表》（附件2），并按照崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件等材料（詳見附件5）進(jìn)行報(bào)名。同一招聘批次應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（1）墨江一中崗位

第一批次省外校園招聘時(shí)間：3月16日——3月18日，

招聘地點(diǎn)：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)。

具體報(bào)名地點(diǎn)：（待定） 報(bào)名時(shí)間：（待定）

第二批次省內(nèi)校園招聘時(shí)間：（待定）。

招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)、云南大學(xué)等

報(bào)名地點(diǎn)：（待定） 報(bào)名時(shí)間：（待定）

招聘崗位和人數(shù)隨校園招聘批次推進(jìn)情況相應(yīng)遞減，如在前一批次招聘點(diǎn)已招聘到相應(yīng)崗位的人員，下一場次招聘點(diǎn)不再進(jìn)行該崗位招聘。

墨江二中、墨江職中崗位

第一批次校園招聘時(shí)間：3月16日上午9：00—下午15：00

招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)

報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)籃球場（昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號）

第二批次校園招聘時(shí)間：3月19日上午9:00—下午13:00

招聘地點(diǎn)：玉溪師范學(xué)院

招聘崗位和人數(shù)隨校園招聘批次推進(jìn)情況相應(yīng)遞減，如在前一批次招聘點(diǎn)已招聘到相應(yīng)崗位的人員，下一場次招聘點(diǎn)不再進(jìn)行該崗位招聘。

3.報(bào)名咨詢電話及聯(lián)系人

(1)墨江一中

咨詢電話:0879-4231641

聯(lián)系人:胡老師（13887966039）

(2)墨江二中

咨詢電話：0879—4311152

聯(lián)系人：李老師（13987906926）

（3）墨江職中

咨詢電話：0879-4232171

聯(lián)系人：王老師（13769940551）

（三）報(bào)名資格初審

對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核、匯總，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

（四）面談測試

對資格初審合格的應(yīng)聘人員開展面談測試。面談測試主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)核，環(huán)節(jié)人員名單，未達(dá)到1：5的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)墨江縣人力資源和社會保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放寬開考比例。面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(五)報(bào)名資格復(fù)核

對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)核時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)核不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補(bǔ)。資格復(fù)核合格的人員，必須參加筆試和面試，按招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例進(jìn)入筆試和面試，未達(dá)到1：5比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)墨江縣人力資源和社會保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放寬開考比例。

（六）筆試

對資格復(fù)核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)技能筆試，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、專業(yè)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力等基本素質(zhì)，筆試時(shí)間60分鐘，滿分100分。

筆試時(shí)間：

墨江一中崗位：視招聘進(jìn)度確定，具體時(shí)間由招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)。

墨江二中、墨江職中崗位：2023年3月17日上午。

筆試地點(diǎn)：詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。

筆試由縣教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。在人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)備筆試題目。

筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七) 面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個(gè)面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施，監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。

1.面試對象

確定進(jìn)入面試人員。

2.面試方式

（1）美術(shù)教師崗位：專業(yè)知識測試一。

（2）體育教師崗位：專業(yè)知識測試二。

（3）其余教師崗位：說課。

3.面試時(shí)間

（1）面試安排總體時(shí)間

以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。

（2）考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室。具體如下：

上午時(shí)段面試人員7:30前報(bào)到，8:30 正式開始面試。下午時(shí)段面試人員12:30前報(bào)到，13:30 正式開始面試（如有調(diào)整，最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。

（3）每個(gè)考場指導(dǎo)時(shí)間（具體以面試考場時(shí)間為準(zhǔn)）

①美術(shù)教師崗位：每名考生面試時(shí)間58分鐘（其中：個(gè)人發(fā)言3分鐘，專業(yè)知識測試50分鐘、專業(yè)知識問答5分鐘）。

②體育教師崗位：每名考生面試時(shí)間20分鐘（其中：個(gè)人發(fā)言3分鐘，專業(yè)知識測試12分鐘、專業(yè)知識問答5分鐘）。

③其余教師崗位：

Ⅰ.備課時(shí)間：不安排考生備課時(shí)間。

Ⅱ.面試時(shí)間：如在普洱市內(nèi)面試，每名考生面試時(shí)間25分鐘（其中：說課講授20分鐘、知識問答5分鐘）；如在普洱市外面試，每名考生面試時(shí)間15分鐘（其中：說課講授不得少于12分鐘、知識問答不得超過3分鐘）。

4.面試地點(diǎn)

待定，以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。

5.面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)8個(gè)面試考場，每個(gè)考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、考生席。

面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)美術(shù)教師考官組1個(gè)、體育教師考官組1個(gè)、英語教師考官組1個(gè)、文綜教師考官組3個(gè)、理綜教師考官組2個(gè)，各組任務(wù)如下：

美術(shù)教師考官組完成美術(shù)教師1人招聘崗位面試工作。

體育教師考官組完成體育教師2人招聘崗位面試工作。

英語教師考官組完成英語教師7人招聘崗位面試工作。

文綜教師考官組完成語文教師10人、歷史教師4人、地理教師2人、政治教師4人共20人招聘崗位面試工作。

理綜教師考官組完成數(shù)學(xué)教師10人、物理教師2人、化學(xué)教師2人、生物教師2人共16人招聘崗位面試工作。

如在普洱市內(nèi)面試，每個(gè)面試考場設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1-2人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員1-2人、引導(dǎo)人員1-2人；如在普洱市外面試，每個(gè)考官組考官不得少于5人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）面試考生。根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

6.面試內(nèi)容

面試題目采用由考生自選自備或按規(guī)定進(jìn)行測試等方式進(jìn)行，具體要求如下：

（1）美術(shù)教師崗位（專業(yè)知識測試一）。制作素描環(huán)節(jié)的面試題目（一般為模具、背景等素材）由面試組織單位提供（必須注意保密），個(gè)人發(fā)言、制作速寫、制作色彩、美術(shù)書法環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，面試主要圍繞制作素描、制作速寫、制作色彩、美術(shù)書法、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。

（2）體育教師崗位（專業(yè)知識測試二）。個(gè)人發(fā)言環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，其余環(huán)節(jié)按規(guī)定進(jìn)行測試。面試主要圍繞原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠(yuǎn)、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長展示、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。

（3）其余教師崗位（說課）。面試題目由考生根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備授課稿，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為面試題目，授課內(nèi)容必須與報(bào)考崗位學(xué)科相符。面試主 要圍繞教材分析、學(xué)習(xí)方法教學(xué)方法、教學(xué)過程及依據(jù)、教學(xué)藝術(shù)及特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。

考生自選自備的授課稿，除考生本人使用外，考生必須按考場考官人數(shù)預(yù)先復(fù)印準(zhǔn)備，攜帶到考場經(jīng)工作人員查驗(yàn)無標(biāo)記后分發(fā)給面試考官每人1份。

考生進(jìn)場面試時(shí)，授課稿、備課稿、草稿紙可帶入考場，面試結(jié)束后，考生不得帶出考場，由考場工作人員統(tǒng)一保管處理。

7.面試流程

（1）面試準(zhǔn)備

①考場工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、引導(dǎo)人員等相關(guān)人員按面試組織單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦公室，按規(guī)定進(jìn)入面試考場，做好面試準(zhǔn)備工作。主考官召集本考場全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

③面試考生。參加面試的考生按面試組織單位規(guī)定時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證等要求材料，通過安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽或電腦抽簽等方式，組織考生按照隨機(jī)原則抽取面試順序號等項(xiàng)目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。考生抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場進(jìn)行面試?？忌鐢y帶面試工具等物品進(jìn)入面試考場，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責(zé)任自負(fù)。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

（2）考場面試

Ⅰ.美術(shù)教師崗位（專業(yè)知識測試一）：

根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入考場面試，每名考生面試時(shí)間58分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

第一階段是個(gè)人發(fā)言階段（時(shí)間3分鐘）。考生自選自備面試題目，可采取講述美術(shù)故事、分析美術(shù)作品、構(gòu)思教學(xué)方案、設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃、發(fā)表演講、解說一項(xiàng)比賽等方式進(jìn)行，不得攜帶任何資料。

發(fā)言結(jié)束后，在本考場內(nèi)指定區(qū)域等待至本組考生全部發(fā)言結(jié)束后，全部考生同時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識測試。

第二階段是專業(yè)知識測試階段（時(shí)間50分鐘）。同考場同組全部考生統(tǒng)一同時(shí)進(jìn)行以下專業(yè)知識測試項(xiàng)目，每名考生必須獨(dú)立完成測試，考生自定順序、自控進(jìn)度，考場計(jì)時(shí)只計(jì)總時(shí)長。

A.制作素描。根據(jù)給定題目或提供模具，現(xiàn)場制作一幅素描寫生。

B.制作速寫?？忌赃x自備題目現(xiàn)場制作一幅速寫。

C.制作色彩。考生自選自備題目現(xiàn)場制作一幅色彩。

D.美術(shù)書法?？忌赃x自備題目現(xiàn)場制作一幅美術(shù)書法字畫。

第三階段是專業(yè)知識問答階段（時(shí)間5分鐘）。問答題目或提問問題不得提前準(zhǔn)備，專業(yè)知識測試結(jié)束后，考官可根據(jù)專業(yè)知識測試情況提問考生，限考生測試項(xiàng)目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容，如需提問，本組全部考生均須提問，如不需提問，本組全部考生均不得提問。

注意事項(xiàng)：一是考場內(nèi)為考生提供坐椅、A3紙，如需增加桌子，考生可提出，經(jīng)主考官同意后增加；二是考生自選自備的題目、項(xiàng)目、曲目和所需的鉛筆、毛筆、鋼筆、碳素筆、彩色筆、橡皮、畫板、畫夾、畫紙（尺寸自選）等必須由考生自備自帶；三是一個(gè)專業(yè)知識測試項(xiàng)目在一張紙上完成；四是如考生未準(zhǔn)備自選自備題目和工具等、未按規(guī)定完成測試，責(zé)任自負(fù)。

Ⅱ.體育教師崗位（專業(yè)知識測試二）:

根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入考場面試，每名考生面試時(shí)間20分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

第一階段是個(gè)人發(fā)言階段（時(shí)間3分鐘）?？忌赃x自備面試題目，可采取講述體育故事、分析體育項(xiàng)目、構(gòu)思教學(xué)方案、設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃、發(fā)表演講、解說一項(xiàng)比賽等方式進(jìn)行，不得攜帶任何資料。

發(fā)言結(jié)束后，在本考場內(nèi)指定區(qū)域等待至本組考生全部發(fā)言結(jié)束后，全部考生同時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識測試。

第二階段是專業(yè)知識測試階段（時(shí)間12分鐘）?？忌仨毆?dú)立完成以下專業(yè)知識測試項(xiàng)目，考生按主考官確定的順序進(jìn)行測試，測試計(jì)時(shí)只計(jì)總時(shí)長和特長展示時(shí)長。

A.原地推鉛球男子5公斤女子4公斤。每名考生有3次輪流測試機(jī)會，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

B.立定跳遠(yuǎn)。每名考生有3次輪流測試機(jī)會，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

C. 縱跳摸高。每名考生有3次輪流測試機(jī)會，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

D.25米×4往返跑。每名考生只有1次測試機(jī)會，以一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

E.特長展示?？忌鶕?jù)自己的體育特長，自選自備題目現(xiàn)場進(jìn)行展示，考生選擇的特長展示題目不得與考生本人進(jìn)行測試的上述A、B、C、D項(xiàng)題目相同，時(shí)間8分鐘。

第三階段是專業(yè)知識問答階段（時(shí)間5分鐘）。問答題目或提問問題不得提前準(zhǔn)備，專業(yè)知識測試結(jié)束后，考官可根據(jù)專業(yè)知識測試情況提問考生，限考生測試項(xiàng)目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容，如需提問，本組全部考生均須提問，如不需提問，本組全部考生均不得提問。

注意事項(xiàng)：一是面試考場為考生提供測試場地、鉛球、U盤音樂播放設(shè)備等；二是考生特長展示的項(xiàng)目和所需的體育用品、音樂U盤等教具必須由考生自備自帶；三是特長展示只限展示時(shí)間，不限展示項(xiàng)目個(gè)數(shù);四是特長展示限面試考點(diǎn)體育場（館）可完成的項(xiàng)目，考生可提前自行查看現(xiàn)場；四是如考生未準(zhǔn)備特長展示項(xiàng)目或教具、非音樂播放設(shè)備故障但自備音樂U盤無法播放，責(zé)任自負(fù)。

Ⅲ. 其余教師崗位（說課）

每個(gè)考場每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場面試，每名考生面試時(shí)間詳見前述“面試時(shí)間”部分，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對準(zhǔn)確面試內(nèi)容，告知考生說課使用的材料等工具擺放位置。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

第一階段是說課講授階段。考生進(jìn)行說課講授，說課講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生說課講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布:進(jìn)入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段?？忌M(jìn)行知識問答，面試前不得提前準(zhǔn)備知識問答題目和提問問題，說課講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生說課講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生說課講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容，提問優(yōu)先順序?yàn)榭忌v授學(xué)科考官、講授學(xué)科考官組考官、主考官、其他考官；如需提問，本組全部考生均須提問，如不需提問，本組全部考生均不得提問。

注意事項(xiàng)：說課面試考場內(nèi)教學(xué)工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場內(nèi)做物理、化學(xué)等實(shí)驗(yàn)。

（3）考場事項(xiàng)

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

(4)考官打分。從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個(gè)過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

(5)面試成績計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

（6）綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

綜合成績分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績當(dāng)天公布。全部面試工作結(jié)束后，綜合成績、崗位排名等信息將在墨江縣人民政府網(wǎng)（http://www.mojiang.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2：1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2：1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

綜合成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線：面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2：1的崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2：1的崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，按下列方式確定進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員：一是教育部直屬6所師范學(xué)校畢業(yè)生、碩士及以上研究生學(xué)歷、公費(fèi)師范生同等條件下優(yōu)先聘用; 二是按照面試成績高者排前; 三是以上三種仍無法確定，則采取對該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進(jìn)行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

8.有關(guān)事項(xiàng)

（1）候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標(biāo)識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)候考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（4）面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（5）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

9.疫情防控

（1）疫情防控按照國家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。

10.備注事項(xiàng)

本批次招聘工作結(jié)束后，如果崗位招聘不足需繼續(xù)組織招聘，可繼續(xù)使用此面試方案，面試地點(diǎn)、面試日期相應(yīng)改變即可，不需重新報(bào)審面試方案。

（八）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位綜合成績從高到低等額確定人選，按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議）。如考試放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補(bǔ)。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入簽訂就業(yè)意向協(xié)議。若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。

（九）資格復(fù)審、考察、體檢

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證及崗位要求的相關(guān)證書原件在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交主管部門進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。

2.考察

考察簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用，與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

3. 體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由墨江縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，個(gè)人自行體檢不予認(rèn)可。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員按有關(guān)規(guī)定處理。 體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院；對在縣級醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的考生，可在體檢結(jié)果告知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用自理。

經(jīng)體檢合格者，確定擬聘用人選。建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，對中小學(xué)、幼兒園新招聘的教職人員統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

（十）遞補(bǔ)事項(xiàng)

因資格復(fù)審不通過、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考察不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照綜合成績由高到低的原則擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員綜合成績必須在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（十一）公示

擬聘用人選經(jīng)體檢、考察合格后，在墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局、墨江哈尼族自治縣教育體育局以及縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組反映。

（十二）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用為普洱市在職在編事業(yè)單位工作人員。

（十三）浪費(fèi)考錄資源行為

請各位考生認(rèn)真詳細(xì)閱讀報(bào)考條件，審慎報(bào)名，確定簽訂協(xié)議但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，按照違約處理，情節(jié)嚴(yán)重的將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考核聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

五、崗位待遇

（一）墨江一中11人

1.聘用的所有教師為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關(guān)待遇。

2.符合A、B、C類的，同時(shí)享受《中共墨江哈尼族自治縣委辦公室 墨江哈尼族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<墨江哈尼族自治縣辦優(yōu)墨江一中工作方案（試行）>的通知》（墨辦通〔2023〕1號）待遇政策即：A類博士研究生40萬元、碩士研究生35萬元、本科學(xué)士30萬元；B類博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元、本科畢業(yè)生5萬元；C類博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元。并免費(fèi)入住人才公寓6年，安家補(bǔ)貼一次性撥付，如果服務(wù)期限不滿的按照年限進(jìn)行折算收回。

（二）墨江二中23人，墨江職中12人

聘用的所有教師，為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關(guān)待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一) 查詢網(wǎng)站

墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng):(http://www.mojiang.gov.cn/)

(二) 重要提示

1.請各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“墨江哈尼族自治縣人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)系不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料,必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校普通招生計(jì)劃畢業(yè)生。

6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

7.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄:

(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

(2) 公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘接受縣人大、政協(xié)和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定予以處理。

八 、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.墨江哈尼族自治縣2023年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員簡章

2.墨江哈尼族自治縣XXX學(xué)校2023年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表

3.證明（模板）

4.未就業(yè)承諾書（模板）

5.墨江哈尼族自治縣2023年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報(bào)名所需提交材料清單

6.教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

7.教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局

墨江哈尼族自治縣教育體育局

2023年3月7日

附件【附件1.墨江哈尼族自治縣2023年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員簡章.xls】

附件【附件2：墨江哈尼族自治縣XXX學(xué)校2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表.doc】

附件【附件3：證明（模板）.docx】

附件【附件4：未就業(yè)承諾書（模板）.doc】

附件【附件5：墨江哈尼族自治縣2023年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報(bào)名所需提交材料清單.doc】

附件【附件6：教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.xlsx】

附件【附件7：教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.xlsx】

來源：http://www.mojiang.gov.cn/info/1011/72632.htm