普洱市2023年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘公告

為加強(qiáng)普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合普洱市2023年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺急需人才招聘計(jì)劃和普洱市2023年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位事業(yè)人才專項(xiàng)招聘崗位空缺情況，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，普洱市2023年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃招聘緊缺急需人才19名，現(xiàn)制定如下方案。

一、招聘崗位情況

（一）普洱市人民醫(yī)院：5人；

（二）普洱市中醫(yī)醫(yī)院：9人；

（三）普洱市第二人民醫(yī)院：1人；

（四）普洱市疾病預(yù)防控制中心：1人；

（五）普洱市婦幼保健院：1人；

（六）普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所：1人；

（七）普洱市緊急救援中心：1人。

上述招聘崗位詳見(jiàn)附件1《2023年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡(jiǎn)章》。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.普通高等院校碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年的畢業(yè)生）。

2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（2005年4月1日及以前出生），35周歲以下（1988年4月1日及以后出生）；

3.符合招聘崗位要求的人員，年齡、畢業(yè)年限放寬條件詳見(jiàn)《2023年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡(jiǎn)章》“其它”欄。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.品行端正，熱愛(ài)所報(bào)考事業(yè)單位；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，均不得參加應(yīng)聘；

2.普通高校全日制在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得本科學(xué)歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學(xué)歷在讀的博士研究生）；

3.2023年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

4.2023年4月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺急需人才、事業(yè)專項(xiàng)人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

5.2018-2022年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時(shí)限的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

（五）本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（詳見(jiàn)附件3）執(zhí)行。

四、報(bào)名方式及審核

（一）報(bào)名方式

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

第一場(chǎng)

時(shí)間:2023年3月17日（星期五）9：00—12：00。

地點(diǎn):云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號(hào)）。

第二場(chǎng)

時(shí)間:2023年3月18日（星期六）9：00—12：00。

地點(diǎn):昆明醫(yī)科大學(xué)南苑(昆明市呈貢區(qū)景明南路)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料

應(yīng)聘人員必須按崗位要求提供所有證件及證明材料原件到所報(bào)考單位進(jìn)行資格審核，否則不予資格審核通過(guò)。

（1）非2023年畢業(yè)生提交畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

（2）2023年畢業(yè)生需提交所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單和本人身份證原件及復(fù)印件，近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進(jìn)行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（四）審核

根據(jù)報(bào)名人員提供材料及招聘簡(jiǎn)章崗位要求進(jìn)行資格審核。

五、公開(kāi)招聘方式

（一）招聘方法

采取面試的方法進(jìn)行。

（二）招聘程序

招聘單位與資格審核通過(guò)人員進(jìn)行面談測(cè)評(píng)，根據(jù)面談測(cè)評(píng)情況，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試的人員，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，經(jīng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可按該崗位實(shí)際報(bào)名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

六、面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個(gè)面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施，監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。

（一）官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄目，整個(gè)面試過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（二）面試對(duì)象

經(jīng)資格審核合格確定進(jìn)入面試人員。

（三）面試方式

結(jié)構(gòu)化。

（四）面試時(shí)間

1.面試安排總體時(shí)間

2023年3月18日（詳細(xì)時(shí)間另行通知）。

2.考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到考生候考室。

3.每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間

每名考生面試時(shí)間20分鐘

（五）面試地點(diǎn)

昆明市（詳細(xì)地點(diǎn)另行通知）。

（六）面試設(shè)置

1.設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)等場(chǎng)所。

面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)面試考場(chǎng)2個(gè)，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、考生席等席位。

面試考場(chǎng)計(jì)劃設(shè)醫(yī)護(hù)考官組2個(gè)，負(fù)責(zé)完成普洱市人民醫(yī)院5人、普洱市中醫(yī)醫(yī)院9人、普洱市第二人民醫(yī)院1人、普洱市疾病預(yù)防控制中心1人、普洱市婦幼保健院1人、普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所1人、普洱市緊急救援中心1人共19人招聘崗位面試工作。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1 個(gè)考官組，每個(gè)考官組 5 人(其中: 主考官 1人、其他考官 4人) ，面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排監(jiān)督人員 1-2 人、引導(dǎo)人員 1 人。

面試考官?gòu)木哂性颇鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場(chǎng)。

面試監(jiān)督人員從市直醫(yī)療衛(wèi)生單位紀(jì)檢監(jiān)察人員中抽調(diào)。

2.工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

3.面試考生。根據(jù)分組確定每場(chǎng)（每輪）人數(shù)。

（七）面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題、異地購(gòu)買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)，提供面試使用。面試題目為食品科學(xué)類和醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)題，共4套，每套4-5題，每個(gè)考場(chǎng)1袋，面試開(kāi)始前1小時(shí)押運(yùn)到面試考點(diǎn)。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（八）面試流程

1.面試準(zhǔn)備

（1）考場(chǎng)工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員等有關(guān)人員按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦，抽取當(dāng)天的面試考場(chǎng)，抽簽結(jié)束后及時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，嚴(yán)禁與考生或家長(zhǎng)接觸。主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。

（2）其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

（3）面試考生。參加當(dāng)天上午面試的全部考生按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證，通過(guò)安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場(chǎng)設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機(jī)原則，工作人員組織考生抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。考生抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號(hào)由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

2.考場(chǎng)面試

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)場(chǎng)面試，操作方法如下:

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布:開(kāi)始計(jì)時(shí)。

采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

3.考場(chǎng)事項(xiàng)

考生發(fā)言開(kāi)始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問(wèn)，發(fā)言開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布:本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開(kāi)始。

4.考官打分

從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)精準(zhǔn)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

5.面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績(jī)當(dāng)天公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于3：1的崗位的面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于3：1的崗位的面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開(kāi)展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

（十）有關(guān)事項(xiàng)

1.候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所,面試場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開(kāi)或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無(wú)關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

2.面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

3.臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

4.面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

5.嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

6.參與面試的所有人員在面試過(guò)程中必須講普通話。

7.面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長(zhǎng)以及社會(huì)各界的監(jiān)督。

8.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（十一）疫情防控

1.疫情防控按照國(guó)家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考生在考場(chǎng)面試期間必須摘下口罩。

（十二）備注事項(xiàng)

本批次招聘工作結(jié)束后，如果崗位招聘不足需繼續(xù)組織招聘，可繼續(xù)使用此面試方案，面試地點(diǎn)、面試日期相應(yīng)改變即可，不需重新報(bào)審面試方案。

七、考察和體檢

簽訂協(xié)議人員按規(guī)定進(jìn)入考察和體檢，考察、體檢時(shí)間另行通知。

（一）考察

簽訂就業(yè)協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證（或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證）、本人學(xué)籍檔案原件和崗位要求提供的相關(guān)材料，由各用人單位及普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)審核，否則考察不予通過(guò)；并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，考察無(wú)異議的進(jìn)入體檢,考察不合格者，不予聘用。

（二）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

八、公示和聘用

（一）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

九、遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市2023年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系電話

1.普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0879-2887126、2149862

2.普洱市人民醫(yī)院：0879-2124170

聯(lián)系人：李老師18187921285

3.普洱市中醫(yī)醫(yī)院：0879-2150781

聯(lián)系人：李老師13577998865、楊老師 13577973517

4.普洱市第二人民醫(yī)院：0879-2305242

聯(lián)系人：楊老師17787938119、張老師15987988226

5.普洱市疾病預(yù)防控制中心：0879-2311819

聯(lián)系人：楊老師，18987905612；王老師，18987902202

6.普洱市婦幼保健院：0879-2887602

聯(lián)系人：付老師18087901669

7.普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所:0879-2122145

聯(lián)系人：張老師15308790519

8.普洱市緊急救援中心：0879-2133120

聯(lián)系人：黃老師18987906619、肖老師18087983847

（二）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn）。

（三）其他要求

1.就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

十一、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)、普洱市人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

附件：1.2023年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡(jiǎn)章

2.普洱市2023年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作人員 報(bào)名登記表

3.教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年3月9日

附件【附件3：教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.xlsx】

附件【附件2：普洱市2023年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作人員 報(bào)名登記表.doc】

附件【附件1：普洱市2023年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺急需人才招聘簡(jiǎn)章.xlsx】

來(lái)源：https://www.puershi.gov.cn/info/1189/120911.htm