廣州銀行白云支行社會招聘公告

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行白云支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理白云片區(qū)及花都片區(qū)10家支行，員工人數(shù)約240人。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行白云支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、應聘者必備基本條件

（一）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；

（二）具有較強的工作能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

（三）無違法違規(guī)等不良記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

（四）符合監(jiān)管機構規(guī)定的任職資格。

二、招聘崗位及任職條件

（一）支行行長（若干）

1.崗位職責

負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標任務，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。

2.任職條件

（1）本科(含）以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

（4）具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

（5）符合上級監(jiān)管部門有關管理人員任職資格的規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

（二）公司/零售營銷型副職（若干）

1.崗位職責

（1）負責推進支行公司/零售業(yè)務發(fā)展，建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務；

（2）負責制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗；

（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

（5）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

（三）公司、零售、小微團隊負責人（若干）

1.崗位職責

（1）負責組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成條線業(yè)務經(jīng)營指標；

（2）負責團隊客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品；

（3）對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應責任。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗；

（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

（5）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

（四）公司客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責

（1）負責完成中心支行對公司客戶經(jīng)理下達的考核任務指標；

（2）負責公司業(yè)務的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳；

（3）負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務年度考核任務等。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

（五）零售客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責

（1）負責完成中心支行對零售客戶經(jīng)理下達的考核任務指標；

（2）負責零售業(yè)務的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；

（3）負責開拓市場發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務年度考核任務等。

2.任職條件

（1）理財經(jīng)理要求本科（含）及以上學歷，個貸經(jīng)理要求大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

（六）小微客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責

（1）負責普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務；

（2）負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作；

（3）負責交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

（七）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗（若干）

1.崗位職責

（1）負責組織公司產(chǎn)品的營銷和推廣，擬定配套管理制度，協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設計個性化的產(chǎn)品和服務組合方案；

（2）做好公司業(yè)務政策傳導和詢價、業(yè)務推動、營銷組織、技術支持；

（3）根據(jù)總行公司業(yè)務相關業(yè)務流程、管理制度和各項操作細則，在中心支行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價；

（4）負責中心支行重點客戶資產(chǎn)、負債業(yè)務的推動及落地。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)；

（2）原則上40周歲（含）以下；

（3）熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求；

（4）5年（含）以上銀行基層公司業(yè)務營銷或信貸工作經(jīng)驗；

（5）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（八）公司金融部團隊管理崗（若干）

1.崗位職責

（1）根據(jù)監(jiān)管機構及總行、中心支行相關政策，制定及實施公司客戶經(jīng)理管理辦法，負責公司客戶經(jīng)理的人員管理、團隊設置、業(yè)務培訓、資格考試、等級評定和績效考核；

（2）分解總行下達的任務指標，督導經(jīng)營機構KPI指標達成；

（3）組織開展業(yè)務勞動競賽，制定勞動競賽營銷方案，監(jiān)測勞動競賽指標完成情況，督促經(jīng)營機構達成目標任務，開展勞動競賽活動相關清算工作。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)；

（2）原則上40周歲（含）以下；

（3）5年（含）以上銀行公司業(yè)務或其他相關專業(yè)崗位工作經(jīng)驗，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；

（4）具有基層信貸工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（九）公司金融部業(yè)務管理崗（若干）

1.崗位職責

根據(jù)監(jiān)管機構及總行、中心支行相關政策，做好各類報表統(tǒng)計及報送、信貸系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、業(yè)務支持、流程管理、培訓及宣傳管理、票據(jù)業(yè)務管理、國際業(yè)務管理、綜合事務管理等工作。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)；

（2）原則上40周歲（含）以下；

（3）5年（含）以上銀行公司業(yè)務或其他相關專業(yè)崗位工作經(jīng)驗，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；

（4）具有基層信貸工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十）零售金融部財富業(yè)務管理崗（1-2名）

1.崗位職責

（1）負責零售非授信業(yè)務的合規(guī)管理，根據(jù)總行各項財富類業(yè)務的業(yè)務標準，對標轄內(nèi)各支行；

（2）負責對支行個人業(yè)務的檢查、督導、指導及業(yè)務支持；

（3）負責個人客戶的投訴處理和信息反饋；

（4）完成部門負責人安排的其他工作。

2.任職條件

（1）相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

（2）年齡一般在35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，至少1年以上的客戶營銷崗位經(jīng)驗，有AFP認證，具有CFA、FRM、CFP、ACCA、CPB、法、稅等證書可優(yōu)先考慮；

（4）了解經(jīng)濟、金融知識及銀行理財、證券、基金、黃金、信托和保險等金融產(chǎn)品知識，能夠正確理解并貫徹各項業(yè)務政策和制度；

（5）具有良好的職業(yè)操守、積極的客戶服務意識、良好的溝通技巧和服務技巧。

（十一）零售金融部個貸業(yè)務管理崗（1-2名）

1.崗位職責

（1）負責管理中支個人貸款業(yè)務，根據(jù)總行整理發(fā)展規(guī)劃，確保完成總行下達的各項個貸業(yè)務計劃指標；

（2）負責中支個貸業(yè)務的推動；

（3）負責對支行個人貸款業(yè)務的檢查、督導、指導及業(yè)務支持；

（4）完成部門負責人安排的其他工作。

2.任職條件

（1）相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

（2）年齡一般在35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)信貸業(yè)務崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。

（十二）風險管理部風險管理崗（1-2名）

1.崗位職責

（1）負責組織實施全轄貸后檢查工作及授信后管理工作，并跟進存在問題的整改落實；

（2）負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；

（3）負責授信后各類管理報表統(tǒng)計報送工作；

（4）負責抵質(zhì)押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作；

（5）負責總行專項授權范圍內(nèi)的授信出賬審查及集中放款操作。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷；

（2）年齡一般在40周歲（含）以下；

（3）3年（含）以上風險管理經(jīng)驗（包含信貸管理經(jīng)驗和基層授信業(yè)務經(jīng)驗），特別優(yōu)秀的可適當放寬；

（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；

（5）熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，具備文字撰寫功底，熟練操作Excel。

（十三）風險管理部授信審查崗（1-2名）

1.崗位職責

（1）負責總行專項授權范圍內(nèi)的信貸業(yè)務審查；

（2）負責轄內(nèi)授信業(yè)務平行作業(yè)工作，出具風險評價意見書。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷；

（2）年齡一般在40周歲（含）以下；

（3）3年（含）以上風險管理經(jīng)驗（包含信貸管理經(jīng)驗和基層授信業(yè)務經(jīng)驗），特別優(yōu)秀的可適當放寬；

（4）具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家金融政策、監(jiān)管政策及銀行各項業(yè)務操作流程、管理規(guī)定和風險要點，熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力。

（十四）風險管理部合規(guī)管理崗（1-2名）

1.崗位職責

（1）負責組織全轄合規(guī)內(nèi)控管理工作，統(tǒng)籌合規(guī)文化建設、合規(guī)檢查等工作，負責統(tǒng)籌轄內(nèi)機構合規(guī)風險識別及報告工作；

（2）負責日常案件防控的組織工作，協(xié)調(diào)、檢查轄內(nèi)機構的案件防控工作，開展案件防控教育、案件風險排查及員工行為排查等工作；

（3）負責全轄金融消費者權益保護的組織工作，協(xié)調(diào)、督促各機構落實消費者權益保護各項工作要求。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷；

（2）年齡一般在40周歲（含）以下；

（3）具備3年（含）以上銀行工作經(jīng)驗或相關崗位工作經(jīng)驗，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能；

（4）具有較強的保密意識，具備良好的風險識別能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；

（5）持有律師資格證優(yōu)先。

（十五）綜合部人力資源管理崗（1名）

1.崗位職責

（1）負責中心支行干部管理、干部考核管理及外事管理等相關工作，協(xié)助做好干部選拔任用等工作；

（2）推進、落實中心支行社會招聘、校園招聘相關工作，做好人員入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)聘和退出等相關工作；

（3）根據(jù)中心支行發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心支行機構和崗位設置、編制設定和人員配備方案，優(yōu)化組織架構和人員配置；

（4）負責中心支行組織人事管理、薪酬福利管理和發(fā)放、教育培訓、員工調(diào)動、員工關系管理等日常管理工作；

（5）做好上級行安排的其他人力資源工作和領導安排的其他工作。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷；

（2）年齡一般在35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或人力相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上，熟悉人力資源管理相關的法律法規(guī)和工作程序，具有銀行基層業(yè)務工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（4）具備較強的分析和解決問題能力，有較強的全局觀和組織協(xié)調(diào)、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強。

（5）中共黨員優(yōu)先。

（十六）綜合部黨工團管理崗（1名）

1.崗位職責

（1）負責轄內(nèi)黨工團日常事務工作；

（2）負責辦理黨員的發(fā)展手續(xù)、黨組織關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，管理各項費用的收繳及使用；

（3）負責黨工團相關會議的召開及會務工作；

（4）做好上級行安排的其他黨務工作和領導安排的其他工作。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷；

（2）年齡一般在35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或黨務相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上；熟悉黨務工作，具有銀行基層業(yè)務工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（4）具備較強的分析和解決問題能力，有較強的全局觀和組織協(xié)調(diào)、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強。

（5）政治面貌為中共黨員。

（十七）轄屬支行綜合柜員（若干）

1.崗位職責

（1）負責對外辦理儲蓄和對公業(yè)務，做好柜面銷售和客戶服務工作；

（2）負責領用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務用章等；

（3）負責進行柜員結(jié)賬，確保賬款、賬證相符；

（4）負責整理、裝訂柜員傳票；按規(guī)定履行反洗錢職責，參加業(yè)務培訓、考試和技能考核。

2.任職條件

（1）本科（含）及以上學歷；

（2）年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上銀行柜員工作經(jīng)驗；

（3）具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務意識；

（4）在面試環(huán)節(jié)必須通過我行技能考試。

二、應聘方式

（一）郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_baiyun@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位＋姓名”；

（二）官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行白云支行招聘職位并投遞簡歷；

（三）官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行白云支行招聘職位并投遞簡歷。

三、其他

（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格；

（二）報名時間截止至2023年12月31日，歡迎有意應聘者投遞簡歷。

聯(lián)系人：蘇先生 聯(lián)系方式：020-86359316

廣州銀行股份有限公司白云支行

2023年3月27日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202304/t20230403_63584.html