重慶銀行董事會辦公室招聘啟事

重慶銀行董事會辦公室因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）關(guān)聯(lián)交易崗

1、主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)建立并完善跨部門關(guān)聯(lián)交易管理辦公室常設(shè)部門工作機制，優(yōu)化關(guān)聯(lián)交易管理機制和流程，完善關(guān)聯(lián)交易監(jiān)控、披露體系；

（2）負(fù)責(zé)董事會關(guān)聯(lián)交易委員會及跨部門關(guān)聯(lián)交易管理辦公室日常事務(wù)，組織跨部門關(guān)聯(lián)交易聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各職能部門開展工作；開展關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn)、宣導(dǎo)及咨詢交流；

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管機構(gòu)、主管機構(gòu)規(guī)定，制訂、修訂和完善關(guān)聯(lián)交易相關(guān)管理制度；撰寫關(guān)聯(lián)交易年度計劃、分析報告、額度預(yù)計等相關(guān)材料；

（4）負(fù)責(zé)收集、識別、整理全行各類口徑下的關(guān)聯(lián)方信息，并及時在監(jiān)管系統(tǒng)中報送；

（5）負(fù)責(zé)推動全行關(guān)聯(lián)交易系統(tǒng)的開發(fā)、測試和持續(xù)優(yōu)化方案；并根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，做好本行關(guān)聯(lián)交易系統(tǒng)、監(jiān)管關(guān)聯(lián)交易系統(tǒng)的日常操作和維護工作；

（6）負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)交易有關(guān)的檔案資料整理、管理；

（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作意識；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，信息科技類、法律類、經(jīng)濟類、金融類、財務(wù)類、管理類、人文類等相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：一年及以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗，全日制博士研究生學(xué)歷不限工作年限；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：具備較強的獨立工作能力和邏輯分析能力、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、研究分析能力和文字寫作能力；

（5）具備銀行核心系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)、數(shù)字化系統(tǒng)開發(fā)、維護經(jīng)驗者優(yōu)先；

（6）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（二）投資者關(guān)系管理崗

1、主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管機構(gòu)、主管機構(gòu)規(guī)定，實時制訂、修訂和完善市值管理、投資者關(guān)系管理相關(guān)制度；

（2）負(fù)責(zé)組織實施業(yè)績發(fā)布會、投資者交流會、反向路演等業(yè)績推介活動；

（3）負(fù)責(zé)組織實施券商分析師、機構(gòu)投資者現(xiàn)場調(diào)研、電話訪談等投關(guān)活動；

（4）負(fù)責(zé)與投行、分析師、機構(gòu)投資者的日常溝通及關(guān)系維護；

（5）負(fù)責(zé)對接證券事務(wù)相關(guān)的主管部門、中介機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等；

（6）負(fù)責(zé)再融資的研究論證和項目執(zhí)行；

（7）負(fù)責(zé)擬寫市值管理、投資者關(guān)系管理相關(guān)綜合材料；

（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作意識；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，信息科技類、法律類、經(jīng)濟類、金融類、財務(wù)類、管理類、人文類等相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：一年及以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗，全日制博士研究生學(xué)歷不限工作年限；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：具備較強的獨立工作能力和邏輯分析能力、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、研究分析能力和文字寫作能力；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（三）公司治理崗

1、主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管機構(gòu)、主管機構(gòu)規(guī)定，實時制訂、修訂和完善股東大會、董事會及專門委員會等公司治理相關(guān)制度；

（2）負(fù)責(zé)籌備和組織股東大會、董事會及董事會專門委員會會議，做好相關(guān)會務(wù)安排、材料編撰、檔案歸集、監(jiān)管系統(tǒng)報送等工作；

（3）為董事會及董事服務(wù)，組織開展本行董事履職所需的工作調(diào)研、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實地考察等工作；建立董事履職檔案，開展董事履職評估；

（4）負(fù)責(zé)對接監(jiān)管及上級部門，根據(jù)最新法律法規(guī)及監(jiān)管要求，完善和優(yōu)化公司治理決策、審議等流程；組織推動本行公司治理評估、考核工作；撰寫本行公司治理相關(guān)工作報告；

（5）負(fù)責(zé)建立本行公司治理制度、董事會及董事決策決議、意見建議的督辦臺賬，并跟蹤督辦落實工作；

（6）負(fù)責(zé)本行股東大會、董事會及專門委員會、董事履職相關(guān)文件檔案保管工作，并按年度進行歸檔移交；

（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作意識；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟類、金融類、管理類、財務(wù)類、法律類及人文類等相關(guān)專業(yè)；通過國家司法考試（含律師資格考試）優(yōu)先；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：一年及以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗，全日制博士研究生學(xué)歷不限工作年限；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、研究分析能力和文字寫作能力；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報名時間及方式

請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2023年5月19日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項

1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/76254.html