貢山縣人力資源和社會保障局

貢山縣教育體育局

關(guān)于2023年貢山縣引進(jìn)緊缺學(xué)科教師招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)貢山縣教育體育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)怒江州人民政府、貢山縣人民政府同意，面向全國公開引進(jìn)初中、高中緊缺學(xué)科教師5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報(bào)名，統(tǒng)一考核、綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)條件及崗位

（一）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲及以下，即1987年5月1日及以后出生;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)守信和奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè);

（1）符合崗位學(xué)歷要求的本科學(xué)歷人員須為普通招生計(jì)劃第二批次及以上錄取的相關(guān)專業(yè)或院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（2）具有崗位要求的專業(yè)及學(xué)位。所學(xué)專業(yè)以符合條件的學(xué)歷證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。具體專業(yè)參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》分類。

5.符合崗位的任職資格條件和其他條件要求。

不符合報(bào)名條件的情形如下：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.2019年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員；

4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員。

（二）引進(jìn)崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)5名緊缺專業(yè)技術(shù)人員。其中：貢山一中4名、獨(dú)龍江鄉(xiāng)中心學(xué)校1名。具體招聘崗位及條件要求詳見《2023年貢山縣緊缺學(xué)科教師引進(jìn)崗位表》（附件1）。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

本次引進(jìn)初中、高中緊缺學(xué)科教師公告分別在貢山縣人力資源和社會保障局、貢山縣教育體育局政府公開信息網(wǎng)及各用人單位微信公眾號上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：參加校園招聘會進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年5月11日上午9:00—下午18:00

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)學(xué)前大樓

3.報(bào)名要求：

（1）現(xiàn)場報(bào)名人員須如實(shí)填寫《2023年貢山縣第一中學(xué)引進(jìn)高中緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》（附件2）、《2023年貢山縣獨(dú)龍江鄉(xiāng)中心學(xué)校引進(jìn)初中緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》（附件3），并提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書材料的原件及復(fù)印件。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)需提交學(xué)校出具的學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。

（2）本科學(xué)歷人員除上述報(bào)名材料外還須提供由畢業(yè)院校出具的入學(xué)時(shí)所學(xué)專業(yè)第二批次及以上錄取證明材料；國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書?，F(xiàn)場報(bào)名審核

4.報(bào)名審核

由報(bào)名審核組對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核登記，并及時(shí)現(xiàn)場反饋報(bào)名人員審核結(jié)果。報(bào)名審核合格的人員方能參加考核。

（三）考核

1.考核時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年5月12日—5月13日

地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)

具體考核時(shí)間及教室由用人學(xué)校另行通知。因無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的參加應(yīng)試的人員，視為自動放棄。

2.考核方式：

綜合測評由筆試與面試兩項(xiàng)測試組成。綜合測評當(dāng)天考生必須提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。因無法聯(lián)系或未按時(shí)到場應(yīng)試的考生，視為自動放棄。

（1）筆試

①筆試方式：分學(xué)科命題制卷，統(tǒng)一組織考試。

②筆試范圍：高考（中考）水平學(xué)科試題、課程標(biāo)準(zhǔn)、教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識。

③筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試卷面滿分為100分，劃定60分為筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的筆試成績達(dá)不到60分，視為筆試成績不合格，并取消面試資格。

④筆試批卷方式：由學(xué)科命題專家組及面試專家組綜合批閱，具體批閱方式根據(jù)題量、題型由批卷組組長作合理的分配。

⑤筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2023年5月12日上午9：00—11：30

地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)

具體考核時(shí)間及教室由用人學(xué)校另行通知。因無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核的人員，視為自動放棄。

⑥筆試成績公布：在2023年5月12日下午17：00公布筆試成績，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

（2）面試

①面試方式：面試包括說課、問答兩種方式。

②確定面試人員：根據(jù)每個(gè)崗位的筆試成績排名，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，以崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加面試的人員。若進(jìn)入面試人數(shù)比例不足3:1，又無遞補(bǔ)人員的崗位可等額進(jìn)行面試。

③面試包括說課和問答，滿分100分，說課占70分,問答占30分，當(dāng)場評分。說課主要考察考生的教學(xué)基本功，教材分析能力，教學(xué)組織能力，邏輯思維能力，教學(xué)溝通與反饋處理能力，語言表達(dá)能力等。說課課題由監(jiān)督組隨機(jī)抽簽確定，說課準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，脫稿說課時(shí)間為10分鐘。問答主要考查考生的實(shí)際教學(xué)能力或潛力、專業(yè)知識和對教材知識的熟悉程度，以及考生的應(yīng)變能力、口語表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。問答采取現(xiàn)場提問方式進(jìn)行，問答時(shí)間為10分鐘（英語崗位說課、問答要求全程用英語）。

④面試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分。若報(bào)考者的面試成績達(dá)不到70分，視為面試成績不合格，取消引進(jìn)資格。

⑤面試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2023年5月13日上午9：00-結(jié)束

地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)

具體考核時(shí)間及教室由用人學(xué)校另行通知。因無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核的人員，視為自動放棄。

4.綜合成績合成：綜合成績中，筆試成績占30％，面試成績占70％。綜合成績具體換算公式為：

綜合成績=筆試（專業(yè)技能測試）成績×30% +面試成績×70%。

上述成績中，筆試（專業(yè)技能測試）成績、面試成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。若同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同，則以面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t以說課成績高者勝出；說課成績都相同則由用人單位組織加試確定引進(jìn)人員。

（四）確定擬引進(jìn)人員

考核結(jié)束后，各崗位按照筆試面試綜合成績排名以崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。用人單位與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）資格復(fù)審及考察

1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員須在用人單位主管部門規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審（資格復(fù)審是對考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí)，特別是對2023屆畢業(yè)的擬引進(jìn)人員的畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行審核確認(rèn)）。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。

2.考察由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局共同完成?？疾觳捎脤徍巳耸聶n案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談、實(shí)地走訪等方試進(jìn)行，主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、征信以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察同時(shí)還應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動機(jī)制。

考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。未能按時(shí)提供相應(yīng)證書或材料原件者，不予聘用。

（六）體檢

由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，縣人力資源和社會保障局應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與參加體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（七）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的考核成績從高到低順序遞補(bǔ)，并向縣人力資源和社會保障局備案。

1.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.在公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用資格的。

（九）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由貢山縣人力資源和社會保障局與貢山縣教育體育局按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.擬引進(jìn)人員屬于往屆畢業(yè)生的，可在考核工作結(jié)束后對擬引進(jìn)人員開展考察、體檢、公示等工作程序。

2.擬引進(jìn)人員屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對擬引進(jìn)人員開展考察、體檢、公示等工作程序。

四、待遇

引進(jìn)人員，一旦辦理聘用手續(xù)，均統(tǒng)一納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律

（一）從事引進(jìn)工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）本次初中、高中緊缺學(xué)科教師引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定。引進(jìn)過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的，按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。對違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本次初中、高中緊缺學(xué)科教師引進(jìn)工作由貢山縣紀(jì)委監(jiān)委派駐貢山縣人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督并主動接受社會各界監(jiān)督。

六、重要提示

（一）請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）參加本次人才引進(jìn)且已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的擬引進(jìn)人員不得再參加2023年度其他各級事業(yè)單位公開招聘。

七、咨詢電話

貢山縣人力資源和社會保障局：0886-3511949

貢山縣教育體育局：0886-3511337 何老師：18314547736

附件：1.《2023年貢山縣緊缺學(xué)科教師引進(jìn)崗位表》

2.《2023年貢山縣第一中學(xué)引進(jìn)高中緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》

3.《2023年貢山縣獨(dú)龍江鄉(xiāng)中心學(xué)校引進(jìn)初中緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》

4.專業(yè)指導(dǎo)目錄

貢山縣人力資源和社會保障局 貢山縣教育體育局

2023年4月23日

包含附件

附件3：2023年貢山縣獨(dú)龍江鄉(xiāng)中心學(xué)校引進(jìn)初中緊缺學(xué)科教師報(bào)名表.doc [下載]

附件1.2023年貢山縣緊缺學(xué)科教師引進(jìn)崗位表.xls [下載]

附件2：2023年貢山縣第一中學(xué)引進(jìn)高中緊缺學(xué)科教師報(bào)名表.doc [下載]

附件4.專業(yè)指導(dǎo)目錄.zip [下載]

來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2023-218322.html