2023年云南省省直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)社工人才招聘公告

為進(jìn)一步夯實(shí)基層片區(qū)工會(huì)工作力量，昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)根據(jù)云南省省直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工會(huì)社工人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

01

招聘原則

遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄用。

02

招聘崗位及職責(zé)

公開(kāi)招聘6名工會(huì)社工人才，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《云南省省直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)社工人才招聘計(jì)劃表》。

03

招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員身份要求

1.年齡在40周歲以內(nèi)（出生日期在1983年7月31日之后）。

2.具備2年及以上在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織從事過(guò)黨群或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備承擔(dān)繁重工會(huì)工作的必要身體條件和心理抗壓能力。

4.同等條件下，服務(wù)保障過(guò)工會(huì)大型活動(dòng)，具備較為突出的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有符合職位要求的工作能力。

5.具有符合職位要求的文化程度。

6.熱愛(ài)工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

7.具有一定的政策水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.違反國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

3.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員。

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

04

報(bào)考程序

（一）報(bào)名方式

1.本次招聘采用線下報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日至7月28日上午9:00-17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心（昆明市盤龍區(qū)人民東路198號(hào)昆明市工人文化宮A區(qū)3樓）。

4.考務(wù)費(fèi)用：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還。

（1）因本人原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的。

（2）因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的。

（3）自身有不符合報(bào)考情況，仍然報(bào)名的。

（4）不按要求遞交資料，未完成報(bào)名流程的。

（二）資格審核材料

1.近期一寸免冠白底彩色照片2張（背面寫(xiě)明報(bào)考人姓名、身份證號(hào)）。

2.《畢業(yè)證》《學(xué)位證》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印）《身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。

3.工作經(jīng)歷證明。

4.個(gè)人征信記錄。

所有報(bào)名資料不予退還。

（三）報(bào)名要求

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位（填寫(xiě)一個(gè)崗位代碼），所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格，由此帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

05

考試方法、內(nèi)容及綜合成績(jī)

（一）考試方法

本次考試按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行。

（二）考試內(nèi)容

包括筆試和面試兩個(gè)部分。

1.筆試

（1）筆試形式：閉卷考試。

（2）筆試內(nèi)容：《工會(huì)法》《工會(huì)章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》《云南省企業(yè)工會(huì)條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會(huì)工作相關(guān)政策（以上資料均可從網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)），以及社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作、時(shí)事政治、綜合能力測(cè)試等相關(guān)知識(shí)。

（3）筆試分值：滿分100分。

（4）開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。

（5）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（6）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》和“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)公布的信息為準(zhǔn)。

（7）公告：筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，于筆試結(jié)束后5天內(nèi)，在“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。

2.面試

（1）面試著重考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)。

（2）確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例，從高分至低分依次確定參加面試人員，公布進(jìn)入面試人員名單。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)并列的，則并列進(jìn)入面試。若達(dá)不到2:1的比例時(shí)，招考計(jì)劃錄用人數(shù)將進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑辦法及相關(guān)事宜通過(guò)“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

（3）面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的（需提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)），空缺名額按該崗位的筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（4）面試分值：滿分100分。

（5）面試時(shí)間、地點(diǎn)：關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)公布的招考相關(guān)信息。

3.綜合成績(jī)

（1）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（2）綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，按照考生所報(bào)崗位的綜合成績(jī)，從高到低依次錄取。

（3）綜合成績(jī)?cè)?ldquo;昆明惠工中心”微信公眾號(hào)上公布。

06

體檢

（一）以綜合成績(jī)從高到低按照1:1的比例確定體檢人員名單。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）體檢由中心統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行。

（四）考生不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)，考生自行到非指定醫(yī)院體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

07

遞補(bǔ)

（一）體檢中不合格或自動(dòng)放棄的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)必須在60分及以上。

（二）遞補(bǔ)順序：首先，從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選；其次，同一崗位考生人數(shù)不足的，按照?qǐng)?bào)考同一區(qū)域考生綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選；第三，同一區(qū)域考生人數(shù)不足的，按照其余考生綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。

（三）若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí)，有組織參與大型工會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)且具備較為突出的組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。

08

聘用及管理

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，中心與受聘人員簽訂三年期限的勞動(dòng)合同（含試用期三個(gè)月），崗位為工會(huì)社工人才。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)具體情況和需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的不再繼續(xù)簽訂。

（二）按照法律法規(guī)及中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、違反中心規(guī)章制度及考核不合格的可依法解除勞動(dòng)合同。

09

招聘紀(jì)律

招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

10

其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

2.已聘用人員自通知之日起3個(gè)工作日未到工作單位報(bào)到上崗的。

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告的相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員往返交通、食宿自理。

咨詢電話：李老師 15987164423

本公告最終解釋權(quán)歸昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心所有，后續(xù)招聘相關(guān)信息敬請(qǐng)關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)。

昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心

2023年7月24日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ojkZbGzCe4WlsuWyClGVPA