瑞麗市第五民族中學2023年面向社會公開招聘編外教師1名的通告

經(jīng)市委編辦批準同意，2023年瑞麗市第五民族中學面向社會公開招聘編外教師1名（高中政治）。為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

組織領(lǐng)導

為加強招聘工作的組織領(lǐng)導，成立瑞麗市第五民族中學公開招聘編外教師工作領(lǐng)導小組。

招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，組織面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

招聘崗位

高中政治教師1人。

招聘范圍和對象

面向社會招聘符合招聘條件的非機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，年齡20至40周歲。年齡計算截止2023年8月31日。

招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．基本條件：具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。

2．身體條件：身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3．學歷條件：具有本科及以上學歷。

4．專業(yè)條件：具有符合高中政治相關(guān)的專業(yè)條件和教師資格證。

5．符合招考崗位所要求的其它條件。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3．2017年以來在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；

4．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘辦法及程序

招聘工作按照信息發(fā)布、公開招聘（報名、資格審查、面試）、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）信息發(fā)布

在瑞麗市第五民族中學公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）公開招聘

1.報名時間：7月28日——8月14日。

2.個人資料提交：將個人資料（身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、個人簡歷）電子版發(fā)送郵箱：422416759@qq.com

3.面試時提供個人資料（身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證）原件和復印件（復印件不歸還）。

4.面試時間：電話另行通知。

5.面試方式：說課（政治必修第一冊）。

（三）體檢

根據(jù)應聘人員面試成績，按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員，并統(tǒng)一組織到瑞麗市人民醫(yī)院進行體檢（費用自理）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行（須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用）。體檢不合格的應聘人員，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序，并在同一崗位應聘人員中按照面試成績由高到低依次遞補。體檢合格的應聘人員，列入考察對象。

（四）考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。學校擬聘用人員名單報公安部門進行審查。

（五）公示

學校審查合格后的擬聘人員名單由學校進行公示。公示期為7個工作日，公示期滿，按程序辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用

公示無異議后的擬聘用人員與我校簽訂勞動合同。聘用人員首次簽訂勞動合同期限為1年，其中試用為2個月，試用期考核合格的正常履行勞動合同，不合格的取消聘用。聘用期滿，根據(jù)教師需求情況再續(xù)簽聘用合同。

工資待遇及管理

1．工資待遇：4000元/月；學校按規(guī)定為編外教師繳納“五險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。

2．管理考核。編外聘用教師管理考核按《瑞麗市編外聘用教師管理考核辦法》執(zhí)行。

聯(lián)系我們

1.李老師（13578263159）

2.濮老師（13628849050）

3.陳老師（18288152219）

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