玉溪市紅塔區(qū)人民檢察院2023年公開招聘聘用制書記員公告

根據(jù)工作需要，按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革實施辦法(試行)》《云南省檢察機關考試招聘聘用制書記員實施辦法（試行）》的有關規(guī)定，玉溪市紅塔區(qū)人民檢察院委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘聘用制書記員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

二、崗位職責

聘用制書記員是檢察機關開展法律監(jiān)督工作的輔助人員，主要履行下列職責：

（一）負責檢察業(yè)務的事務性工作；

（二）負責案件辦理中的各項記錄等工作；

（三）負責案件材料的錄入、整理、保管及歸檔等工作；

（四）負責法律文書的校對、文印、收發(fā)和各類工作材料的管理；

（五）負責案件辦理中輔助性、事務性、保障性或者與案件辦理有關的其他輔助性、事務性、保障性工作；

（六）完成部門和檢察官交辦的其他司法事務工作。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具有普通高?；驀窠逃髮＜耙陨蠈W歷；

4.掌握速記、計算機操作等崗位必需的業(yè)務技能；

5.年齡在35周歲以下（1987年7月31日以后出生），在檢察系統(tǒng)工作的編外人員年齡放寬至40周歲以下（1982年7月31日以后出生，須提交加蓋原工作單位公章的檢察系統(tǒng)連續(xù)工作3個月以上的有效證明）；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

除上述條件外，報考人員還應當符合招聘崗位設置的其他招錄條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的；

3.曾被開除公職或被機關事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的;

4.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（一）報名

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名。

（1）現(xiàn)場報名

報名時間：2023年08月01日-2023年08月07日，上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末除外）；

現(xiàn)場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢507室，聯(lián)系方式：羅老師，電話：18787730391;何老師，電話：18088917771）；

報名及資格審查需攜帶以下材料：報考人員須提交《崗位報名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書（有學位的提供學位證書）、教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、在職人員須提交單位同意報考證明、相關專業(yè)證書原件及A4紙復印件各1份（現(xiàn)場驗原件，提交復印件）。

（2）網(wǎng)絡報名

報名時間：2023年08月01日-2023年08月07日17：30止；

報名人員在云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進行網(wǎng)絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)→考生注冊→設置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網(wǎng)絡繳費→打印準考證；

網(wǎng)絡報名必需上傳資料：本人身份證、畢業(yè)證書（有學位的提供學位證書）、教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、在職人員須提交單位同意報考證明、相關專業(yè)證書、本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

2、報名考試費：根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。

3、網(wǎng)絡繳費：資格初審通過后，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試。

4、審核通過且繳費人員須在云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準考證，準考證打印時間另行通知，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網(wǎng)絡公告或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《招聘公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試或聘用資格。

（三）其他注意事項

1.當場提供報名所需材料，委托他人報名的，還須提交委托人親筆簽名的《授權委托書》；

2.報考人員提交的材料應當真實、準確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格；

3.報名時需提交所有證件的原件和復印件，原件當場審驗后退還本人，收取復印件。

（四）組織考試

采取筆試、崗位技能測試和面試相結合的方式，筆試最低開考比例為1:3，若實際參加筆試人數(shù)達不到上述開考比例，則取消本次崗位招聘；崗位技能測試最低開考比例為1:3，面試最低開考比例為1:2，若崗位技能測試人數(shù)達不到面試開考比例，則按照參加筆試人員組織進行；若面試人數(shù)達不到面試開考比例，則按照參加崗位技能測試人員組織進行。

1、筆試：筆試采取閉卷方式進行，主要測評應試者的法律常識、時事政治、檢察業(yè)務等內(nèi)容，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分（如筆試未達到合格分數(shù)線的考生，不得進入下一考試環(huán)節(jié)）。筆試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

筆試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。

2、崗位技能測試：按照筆試成績排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入崗位技能測試人員。技能測試主要考察應試者的看打和聽打等基礎應用能力。崗位技能測試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績排名依次進行遞補，不足1:3比例的按實際參加人數(shù)進行等額或差額崗位技能測試。崗位技能測試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

崗位技能測試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。

3、面試：根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績排名從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)不低于1：2比例確定進入面試人員，面試采取結構化形式，主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、隨機應變等能力。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測試成績排名依次進行遞補。面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。

4、綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)點進行計算。綜合成績達不到60分的不予錄用，依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員，如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，依次按照面試成績、崗位技能測試成績由高到底的順序確定排名先后。

（五）體檢

按照招聘崗位報考人員綜合成績從高分到低分的成績排名等額確定體檢人員名單。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢規(guī)定組織實施。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。體檢費用由報考人員自行承擔。

（六）政審和考察

由玉溪市紅塔區(qū)檢察院和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織實施。重點對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)等情況進行全面考察。

（七）公示和聘用

1.在綜合成績基礎上，結合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的聘用制書記員名單，并在“玉溪人才網(wǎng)”、“玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司”微信公眾平臺進行公示。公示期不少于5個工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績依次進行遞補。

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動合同;對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予簽訂勞動合同;公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

2.經(jīng)考試、體檢和考察合格的，擇優(yōu)聘用，試用期二個月。

五、待遇和保障

聘用制書記員待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費保障辦法(試行)》執(zhí)行。

六、儲備人員

參加面試的人員作為聘用制書記員儲備人員，當崗位書記員出現(xiàn)空缺時可從儲備人員中按照綜合成績從高到低的順序在合格分數(shù)線內(nèi)按照相關程序補錄。儲備有效期一年內(nèi)。

七、招聘紀律

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應處罰。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

八、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

（二）請報考人員及時關注“玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司”微信公眾平臺，并保持通訊暢通。因報考人員個人原因導致通訊未達或聯(lián)絡不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報考人員本人承擔。

（三）本公告如有變動，以發(fā)布的補充公告為準。

（四）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。若查實報名信息虛假，由此帶來的后果，由報考人員本人承擔。

（五）在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，一律按照相關規(guī)定處理。

（六）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，玉溪市紅塔區(qū)人民檢察院政治部對招聘工作全程監(jiān)督。舉報監(jiān)督電話：0877-2034373。

（七）本次招聘事宜由玉溪市紅塔區(qū)人民檢察院政治部負責解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年7月31日

附：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26644351&cateid=3