中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心2023年度第一批公開招聘公告
中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局直屬事業(yè)單位,主要承擔(dān)干部職工教育培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才培養(yǎng)、社會(huì)公眾知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳普及和知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)國(guó)際合作等方面工作?,F(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員3名,具體崗位說明和人數(shù)詳見《中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心2023年度第一批公開招聘崗位信息表》(附件1)。
三、招聘人員范圍
面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的具有工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員進(jìn)行公開招聘。
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除黨籍、公職的人員,曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員,被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員,以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位公職人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年10月9日。
2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,請(qǐng)報(bào)名人員以“招聘崗位+姓名”為郵件主題,將應(yīng)聘人員信息表(附件2)、應(yīng)聘人員基本信息表(附件3)和本人身份證或護(hù)照、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或職稱證書,工作經(jīng)歷(勞動(dòng)合同或聘用合同)、主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料電子掃描件打包發(fā)送至ciptczp2023@ciptc.org.cn。
(二)資格審查
培訓(xùn)中心收到報(bào)名材料后,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查人員將收到郵件通知參加考試。面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審,核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。
發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的,視作資格審查不通過。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無效以致無法及時(shí)取得聯(lián)系的,視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程,在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的,培訓(xùn)中心可以取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。
(三)考試
各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1以上的開考比例方可組織考試。若低于開考比例,視情況研究是否取消該崗位的招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的,在招聘單位官網(wǎng)面向社會(huì)公布。
考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行??荚嚲唧w安排將通過電子郵件進(jìn)行通知,未獲得考試資格者不發(fā)通知。應(yīng)聘人員收到考試通知后,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過電子郵件反饋是否參加考試,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄考試資格。
本次招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書。應(yīng)聘人員參加筆試、面試時(shí),均須攜帶本人身份證原件。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,全面考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所應(yīng)當(dāng)具備的基本能力??偡譃?00分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試
在筆試合格的基礎(chǔ)上,根據(jù)筆試成績(jī)排名順序,每個(gè)崗位按照3:1的比例,由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例,按通過合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格,按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試綜合分析、崗位匹配、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等綜合素質(zhì)(知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際交流中心崗位需面試外國(guó)語(yǔ)言能力)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.參加筆試、面試時(shí),均須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、外語(yǔ)等級(jí)證書等原件。面試時(shí),可附上科研成果、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)文章或其他需要提交的材料。
4.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定
綜合成績(jī)滿分100分,按照筆試、面試成績(jī)比例4:6,計(jì)算綜合成績(jī),合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低,按照1:1的比例確定體檢考察人選。綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高到低確定體檢考察人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同的,一并進(jìn)入體檢考察。對(duì)考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的,將研究決定是否依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心等網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期間有異議的,經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。
六、人員待遇
被聘用人員工資和福利待遇按照事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、注意事項(xiàng)
(一)本次公開招聘專業(yè)名稱參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》,對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的,考生可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并提供相關(guān)證明材料。招聘過程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為的,取消考試、聘用資格。
(三)招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行,接受社會(huì)監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
010-82966059 許老師
中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心
2023年9月22日
附件下載:
附件1:中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心2023年度第一批公開招聘崗位信息表.docx
來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202309/t20230922_506784.html