為深化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革,加快我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,順慶區(qū)2012年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員102名,根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2006年6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等文件精神,現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開招聘,選賢用能。
二、招聘崗位、名額、對象及條件
(一)基本條件
(1)思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法
(2)熱愛衛(wèi)生事業(yè),愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),服從安排;
(3)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢合格。
(二)招聘崗位、名額、對象及條件
招聘崗位、名額、對象及條件、資格要求詳見《順慶區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。
(三)下列人員不得報(bào)考:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;
(4)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的;
(5)有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
三、招聘辦法
(一)招聘方式:
招聘采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行??荚嚪止P試和面試。筆試科目為《綜合知識(shí)》,內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分。面試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí)及技能操作,滿分100分(相關(guān)詳情見附表2、附表3)。
筆試總成績=《綜合知識(shí)》筆試成績+政策性加分
考試總成績=筆試總成績(含政策性加分)×50%+面試成績×50%。
所有成績計(jì)算一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
政策性加分按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的,每服務(wù)滿1周年,可享受筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010]4號(hào))規(guī)定加分。按川人社發(fā)[2011]36號(hào)文件規(guī)定,在職在編人員原參加招聘考試時(shí)已享受上述加分政策的,本次考試不再享受同項(xiàng)目加分政策。基層服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2012年10月31日。
(二)開考比例:考試招聘各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1,達(dá)不到比例要求的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可將開考比例調(diào)整為2:1或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)面試人員確定:根據(jù)筆試成績高低,按照面試人數(shù)與招考人數(shù)3:1的比例確定面試人員,筆試開考比例調(diào)整后,面試比例作相應(yīng)調(diào)整。若面試入圍人員最后一名并列,并列人員均進(jìn)入面試。
(四)考核人員確定:按考試總成績由高到低等額確定考核人員,因考試總成績并列而影響取舍時(shí),只將面試成績高者為考核對象。考核內(nèi)容為報(bào)考人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等,并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考核不合格者取消聘用資格。對取消聘用資格出現(xiàn)的空額,不予遞補(bǔ)。
(五)考務(wù)工作
1、報(bào)名時(shí)間:2012年10月25日至31日。
2、報(bào)名地點(diǎn):南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理股
3、報(bào)名需提供的資料:報(bào)名時(shí)帶身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件,交1寸近期免冠照片兩張。申請政策加分的報(bào)考者還需帶上服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具,“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具,農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>教育局出具,大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同<協(xié)議>等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理,視為自動(dòng)放棄加分申請且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。
根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件核定的人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),筆試科目按每人每科50元,面試按每人80元收取。
4、資格審查:由南充市順慶區(qū)衛(wèi)生局、醫(yī)管局按照報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,并經(jīng)區(qū)人社局審核確認(rèn),不合格者取消報(bào)考資格。
5、考試時(shí)間及地點(diǎn)
(1)筆試時(shí)間:2012年11月3日
(2)筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證所填考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(3)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn):2012年11月2日上午8時(shí)至下午6時(shí)在報(bào)名處領(lǐng)取,不再另行通知。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為放棄。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。面試公告在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)公布,不再另行通知。
四、體檢
對考試、考核合格人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行等額體檢??忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,不予遞補(bǔ)。
五、公示
考試、考核、體檢合格的擬聘人員在順慶人力資源網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、招聘崗位、考試總成績、排名等情況,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理手續(xù),待查實(shí)后按規(guī)定辦理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不予遞補(bǔ)。
六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
考生按照報(bào)考崗位考試總成績排名從高到低依次選擇單位,不在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參與單位選擇的人員視為放棄。對考試、考核、體檢合格的擬聘人員由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn),通過審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格,半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額,不予遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)取消其調(diào)動(dòng)資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、設(shè)立有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話
順慶區(qū)人社局:0817-2268828
順慶區(qū)衛(wèi)生局:0817-2243377
順慶區(qū)醫(yī)管局:0817-2261036
順慶區(qū)監(jiān)察局:0817-2230332
附件:
1、順慶區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2、順慶區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員《綜合知識(shí)》筆試范圍及參考資料一覽表
3、順慶區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表
4、順慶區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員的事業(yè)單位基本情況一覽表
二〇一二年十月十六日
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