景洪市人力資源和社會保障局

2023年企業(yè)退休人員社會化專職管理服務工作人員招聘公告

根據(jù)《景洪市人民政府辦公室關于印發(fā)進一步規(guī)范景洪市企業(yè)退休人員社會化專職管理服務工作人員管理辦法的通知》（景政辦發(fā)〔2020〕194號）文件精神，為做好企業(yè)退休人員社會化服務工作，促進企業(yè)退休人員社會化管理工作規(guī)范有序開展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘企業(yè)退休人員社會化專職管理服務工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘企業(yè)退休人員社會化專職管理服務工作人員10名，詳見《景洪市2023年企業(yè)退休人員社會化專職管理服務工作人員招聘計劃表》。

三、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下（1988年9月30日以后出生），有工作經(jīng)驗和財務工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（二）報名條件

1.擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，熱愛社會保障服務工作，責任心強。

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達能力，熟悉常用辦公軟件操作。

3.品行端正，身體健康。

4.符合報考職位所要求的其他條件。

（三）以下人員不得報考

1.受到黨紀、政務處分或者紀律審查的人員，接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

2.納入失信的被執(zhí)行人。

3.嚴重違反招考紀律的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得報考的其他情形。

四、招聘程序

此次公開招聘由景洪市人力資源和社會保障局負責組織實施，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審核、筆試、面試、體檢、確定公示人選和辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過“景洪市人力資源和社會保障局”微信公眾號發(fā)布。后續(xù)各個招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關信息，一律通過“景洪市人力資源和社會保障局”微信公眾號發(fā)布，由考生自行登錄查詢獲取，因查看不及時等造成的一切后果由考生自行負責。

（二）報名

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受委托報名。同崗位報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例達到2:1方能開考。

1.報名時間：2023年10月10日（上午8:30-12:00，下午14:30—18:30）。

2.報名地點：景洪市人力資源和社會保障局一樓大廳（景洪市清泉路32號）。

3.報名所需材料

（1）《景洪市2023年社會化專職管理服務工作人員報名表》（附件2），一寸近期彩色證照2張（照片背后注明姓名、身份證號碼）用于報名表和筆試準考證。

（2）畢業(yè)證、學歷學位證書、身份證（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復印件各1份，《征信記錄》（自行到中國人民銀行西雙版納中心支行查詢打印出具證明）。

（3）所有報名資料不予退還。

（三）資格審核

報名資格審核由景洪市人力資源和社會保障局進行審核，報名資格審核通過的人員，不得對報名信息再作修改。報名時，考生要按要求如實填報有關信息和材料，考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次報考資格；考生弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次報考資格。

資格審核時間：2023年10月10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:30。

（四）筆試

1.筆試形式：閉卷考試。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識。

3.筆試分值：滿分100分。

4.筆試時間和地點：最終確定的筆試時間及詳細筆試地址以現(xiàn)場領取筆試通知書為準。筆試時需持有效居民身份證或二代社?？ê凸P試通知書方能進入考場參加筆試。

5.筆試成績：在“景洪市人力資源和社會保障局”微信公眾號公布。

（五）面試

1.確定面試人員：筆試成績經(jīng)公示無異議的，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試人員，末位成績并列者一并進入面試。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序進行依次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。

2.面試方式：結構化面試。

3.面試分值：滿分100分。

4.面試安排：面試時間、地點以面試通知書為準。

（六）綜合成績計算

1.綜合成績總分為100分，其中筆試成績、面試成績各占45%，考察占10%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

2.綜合成績合格分數(shù)線為60分（含），按照考生所報考崗位的綜合成績，從高分到低分依次錄取。

（七）體檢、考察和公示

1.體檢。按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢由參檢人員自行前往，體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負?？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

2.考察?？疾旆绞绞遣榭礄n案或?qū)嵉乜疾臁？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，若遞補人員綜合成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先遞補。

3.公示。經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為景洪市企業(yè)退休人員社會化專職管理服務工作人員擬聘用人員，在規(guī)定網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示時間5個工作日，接受社會的監(jiān)督。

（八）遞補

1.在體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。產(chǎn)生的空缺按照綜合成績從高分到低分進行遞補。

2.若出現(xiàn)綜合成績并列時，以面試成績高者遞補。

（九）聘用

1.根據(jù)綜合成績和體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，景洪市社會保險中心與受聘人員簽訂勞動合同，崗位為企業(yè)退休人員社會化專職管理服務工作人員。

2.按照法律法規(guī)及景洪市社會保險中心各項規(guī)章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、景洪市社會保險中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動合同。

五、薪資待遇

根據(jù)《景洪市人民政府辦公室關于印發(fā)進一步規(guī)范景洪市企業(yè)退休人員社會化專職管理服務工作人員管理辦法的通知》執(zhí)行薪資標準。

六、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受各部門及社會群眾的監(jiān)督。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

（三）考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進行通知，因停機、關機、未接聽電話導致的一切后果責任自負。

七、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.進入面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)放棄的人員，需于該環(huán)節(jié)開始之前1天向景洪市社會保險中心提交本人親筆簽名的放棄書面申請。

2.公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

3.已聘用人員自通知之日起3個工作日內(nèi)未到工作單位報到上崗的。

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借景洪市人力資源和保障局名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（三）報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

（四）報考人員往返交通、食宿自理。

（五）本公告最終解釋權歸景洪市人力資源和社會保障局所有。

咨詢電話：0691—2124388（景洪市社會保險中心）

監(jiān)督電話：0691—2122765（景洪市人力資源和社會保障局辦公室）

附件：

1．景洪市2023年企業(yè)退休人員社會化專職管理服務工作人員招聘計劃表

2．景洪市2023年社會化專職管理服務工作人員報名表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gSrBP7YLckVinW_ayV2G9A