云南凱廈供應(yīng)鏈管理有限公司招聘工作人員公告

因工作需要，云南凱廈供應(yīng)鏈管理有限公司（地址：廣南縣糧食物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)儲(chǔ)備庫(kù)物流配送中心1-2）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一組織資格審查、面試（面談）、體檢、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和職數(shù)

（一）行政助理1名（限女性）；

（二）會(huì)計(jì)1名（不限男女）；

（三）倉(cāng)儲(chǔ)管理員1名（不限男女）；

（四）展廳管理員2人（殘疾人1名，不限男女）

三、招聘條件

（一）報(bào)名條件

1．熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，遵守憲法和法律法規(guī)；

2. 具有良好的品行，身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3. 符合崗位要求的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等要求。

4. 具體條件：

（1）行政助理：①五官端正，形象氣質(zhì)佳，熱情大方，身體健康，年齡在25歲至35周歲，身高在160厘米及以上；②全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理類(lèi)、文秘類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有2年以上行政管理、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；③熟悉辦公室的基本操作和辦公軟件應(yīng)用，能發(fā)掘重要的信息。具有良好的人際溝通、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)和時(shí)間管理能力；④具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、報(bào)表處理、總結(jié)、分析、創(chuàng)新及管理應(yīng)變能力；⑤有超強(qiáng)的執(zhí)行力，善于凝聚團(tuán)隊(duì)，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能承受較大的工作壓力。

（2）會(huì)計(jì)：①財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備一年以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；②持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，年齡20歲至35周歲，并具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)；③具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件及會(huì)計(jì)報(bào)表的處理；④工作認(rèn)真，品行端正，吃苦耐勞；⑤工作細(xì)致，有良好的職業(yè)操守，保密性、責(zé)任感強(qiáng)；⑥有中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或企業(yè)項(xiàng)目核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）倉(cāng)儲(chǔ)管理員：①高中及以上學(xué)歷，年齡25歲至45周歲，五官端正；②具備倉(cāng)儲(chǔ)管理的常規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)，能廣泛熟悉、掌握各種物流管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)，有良好的系統(tǒng)思維和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；③有良好的使用電腦辦公能力，能獨(dú)立處理文書(shū)工作，并能夠協(xié)調(diào)和溝通各職能部門(mén)；④有供應(yīng)鏈或進(jìn)銷(xiāo)存ERP管理系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)，能夠建立、實(shí)施和管理倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)控制，實(shí)行現(xiàn)代化的倉(cāng)庫(kù)管理措施；⑤對(duì)進(jìn)出口關(guān)業(yè)務(wù)操作流程熟悉，能及時(shí)完成相關(guān)工作，并能夠針對(duì)不同的需求作出及時(shí)應(yīng)對(duì)；⑥倉(cāng)儲(chǔ)、物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）展廳管理員：①中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20歲至35周歲，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，其中1人具有殘疾證；②有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、熱情有禮；③熟練辦公軟件，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；④遵守紀(jì)律，服從管理，態(tài)度誠(chéng)懇，任勞任怨；⑤具有展覽、策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）下列人員不得報(bào)名

1．被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2．在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3．受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4．曾參加過(guò)邪教組織的；

5．有過(guò)吸毒史的；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7. 有明顯紋身的人員；

8．其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試（面談）、體檢、綜合評(píng)定、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2023年10月25日—2023年11月5日。

2．報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合，根據(jù)報(bào)名條件，自備材料，和報(bào)名表一起壓縮打包發(fā)送至郵箱449410120@qq.com?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為期限內(nèi)正常工作時(shí)間，地點(diǎn)：廣南眾聯(lián)人力資源管理有限公司（廣南大道346號(hào)3樓，縣住建局往寶寧花園方向50米，過(guò)紅綠燈后第五棟帝奧斯門(mén)窗樓上）。聯(lián)系電話(huà)：13887663138。

3．報(bào)名人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

4．報(bào)名資料提交后，報(bào)名人員應(yīng)保持聯(lián)系電話(huà)暢通，資格審查通過(guò)后將電話(huà)通知面試。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名提交的材料，委托廣南眾聯(lián)人力資源管理有限公司進(jìn)行資格審查，初步確定進(jìn)入面試人員名單，經(jīng)公司審核后進(jìn)入下步招聘程序。

（三）考試

1．考試方法：面試（面談）。

2．考試時(shí)間：資格審查確定后再另行電話(huà)通知。

3．面試地點(diǎn)：廣南眾聯(lián)人力資源管理有限公司（廣南大道346號(hào)三樓，縣住建局往寶寧花園方向60米，過(guò)紅綠燈后第五棟帝奧斯門(mén)窗樓上）。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃確定擬錄取人員進(jìn)入體檢、考核、聘用等環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢必須到縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）考察

體檢合格后，對(duì)擬聘用員綜合素質(zhì)、工作能力等方面進(jìn)行考察，綜合評(píng)定后確定是否聘用。

（七）聘用及人員管理

1．參與應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察完成后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。

2. 聘用人員工作地點(diǎn)在廣南縣糧食物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)儲(chǔ)備庫(kù)物流配送中心1-2。

3．聘用人員的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作考核、薪酬待遇等按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇

（一）招聘人員轉(zhuǎn)正后的績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、工齡工資等福利待遇按公司的規(guī)定執(zhí)行。

（二）試用期3個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格正式聘用，具體工資標(biāo)準(zhǔn)：①行政助理：試用期工資4000元/月，轉(zhuǎn)正后工資5000元/月（含五險(xiǎn)）+公司各種福利；②會(huì)計(jì)：試用期工資5000元/月，轉(zhuǎn)正后工資6000元/月（含五險(xiǎn)）+公司各種福利；③倉(cāng)儲(chǔ)管理員：試用期工資3900元，轉(zhuǎn)正后工資4800元/月（含五險(xiǎn)）+公司各種福利；④展廳管理員：試用期工資3700元/月，轉(zhuǎn)正后工資4600元/月（含五險(xiǎn)）+公司各種福利。以上月工資均包含單位及個(gè)人繳納部分的五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

（三）工作期間產(chǎn)生的差旅等相關(guān)費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

六、其他事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、考察不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由廣南眾聯(lián)人力資源管理有限公司商我公司研究決定是否按本次招聘的人員依次遞補(bǔ)。

（二）本次招聘工作全權(quán)委托廣南眾聯(lián)人力資源管理有限公司按程序要求辦理，聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話(huà)：0876—5660811，13887663138。

（三）在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報(bào)名、考試、錄用資格。

（四）本次招聘工作未盡事宜由云南凱廈供應(yīng)鏈管理有限公司面和廣南眾聯(lián)人力資源管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：

云南凱廈供應(yīng)鏈管理有限公司招聘工作人員報(bào)名表.doc

廣南縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月26日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/oewjev7t2f5IXvXUe7FPUA