保山佳陽投資集團招聘合同制職工公告

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合同管理”的原則。

二、招聘崗位

綜合部工作人員2名、項目部工作人員1名、法務(wù)主管1名、擔(dān)保公司辦公室工作人員1名、育禾農(nóng)業(yè)公司項目經(jīng)理1名、融資部工作人員1名。

三、招聘條件

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神、奉獻精神，工作責(zé)任心強，身心健康。

（一）綜合部工作人員2名

崗位要求：男女各1名，35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、行政管理等專業(yè)，有2年以上人力資源管理或辦公室工作經(jīng)歷，具有較強的語言表達能力和文字功底，會基礎(chǔ)公文寫作和材料撰寫，擅長與人溝通、交流，反應(yīng)靈敏，適應(yīng)工作能力強，能熟練運用各種辦公軟件。需具備市場營銷、財會、計算機、秘書職業(yè)資格證書或人力資源管理等資格證書。

（二）項目部工作人員1名

崗位要求：男性，35周歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房屋建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2年及以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；熟練CAD、天正建筑軟件及各類辦公軟件操作；具有較強的寫作和溝通表達能力；需具工程類中級及以上資格證書。

（三）法務(wù)主管1名

崗位要求：男女不限，40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，有2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，工作踏實,有敬業(yè)精神、有較強的溝通能力、適應(yīng)接受能力強；具有國家法律職業(yè)資格證（含A證C證）優(yōu)先。

（四）擔(dān)保公司辦公室工作人員1名

崗位要求：男女不限，35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、行政管理等專業(yè)，有2年以上辦公室工作經(jīng)歷，持有財會、計算機、秘書等級證者優(yōu)先。具有較強的語言表達能力和文字功底，會基礎(chǔ)公文寫作和材料撰寫，擅長與人溝通、交流，反應(yīng)靈敏，適應(yīng)工作能力強，能熟練運用各種辦公軟件。

（五）農(nóng)業(yè)公司項目經(jīng)理1名

崗位要求：男性，60周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有15年以上縣級國有企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）融資部工作人員1名

崗位要求：男性，35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，具備企業(yè)管理、市場營銷、市場策劃、財務(wù)管理、廣告宣傳等專業(yè)知識，有較強的應(yīng)變能力、執(zhí)行能力，擅長與人溝通、交流，熟悉各類辦公設(shè)備及常用辦公軟件。需具有銷售經(jīng)驗或有市場營銷資格證、助理營銷師證、財會等相關(guān)資格證書。

四、工資待遇

按法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。法務(wù)主管按4000元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不含績效），試用期3個月，試用期工資1700元/月，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金；育禾農(nóng)業(yè)公司項目經(jīng)理按4000元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不含績效），試用期3個月，試用期工資1700元/月，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金；其余崗位人員試用期工資1700元/月，試用期1個月，轉(zhuǎn)正后3000元/月（含五險一金個人繳納部分），不含績效。

五、招聘辦法及程序

（一）發(fā)布招聘信息：2023年11月10日在茶鄉(xiāng)招聘微信公眾號發(fā)布招聘信息。

（二）報名和資格初審

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名地點：佳陽集團秘書處（昌寧縣委黨校北樓二樓綜合部）

3.報名時間：2023年11月13日8:00至11月17日17:30，報名人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本及相關(guān)從業(yè)資格證參加報名。

4.現(xiàn)場對報名人員資格初審，初審?fù)ㄟ^的參加筆試。

（三）筆試

筆試成績滿分為100分，占綜合得分50%。

1.時間：2023年11月18日上午9:00—11:00。

2.地點：黨校西樓一樓

根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進入面試人選。

（四）面試

1.面試時間：2023年11月19日上午9:00—11:30。

2.面試地點：佳陽集團

3.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試滿分為100分，占綜合得分50%；考官現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的評分表收齊后，去掉一個最高分、去掉一個最低分后求出平均分即為面試人員的最后得分，記分員核算完分?jǐn)?shù)，面試評審組成員簽字后對考生宣布面試成績、綜合得分及崗位排名。

（五）考核考察

依據(jù)綜合得分排名，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例，由高分到低分等額確定擬聘考察人選（低于70分者即使名次靠前也不納入考察）。通過考察德才表現(xiàn)情況，有違法違紀(jì)行為或性格怪異、不能很好融入集體者，將取消聘用資格，依次將下一名人選確定為考察對象。擬聘用人員名單于2023年11月20日公示。

（六）體檢

擬聘用人員須參加體檢，體檢合格的方可正式聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣（市）級以上公立醫(yī)院。由集團秘書處通知應(yīng)聘人員于指定時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由擬聘人員自行承擔(dān)。

（七）聘用

依據(jù)體檢結(jié)果，對擬聘人員進行為期5個工作日的公示，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新招聘人員于2023年11月27日前報到上崗，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

（八）在招聘過程中，因面試、考察、體檢等過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺或條件不符的，根據(jù)需要進行遞補。

六、招聘紀(jì)律

本次招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對有下列違反紀(jì)律情形的應(yīng)聘人員和招聘工作人員，將受到相關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露面試題目的；

（五）招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、其他事項

本次招聘不收報名考試費。

保山佳陽投資集團秘書處

2023年11月9日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8qU_OLp3p-SdjGea-SFc6w