云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司關(guān)于招聘工作人員的公告

云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司于2010年注冊(cè)成立，公司總部位于云南省昆明市高新區(qū)海源北路769號(hào)，從業(yè)范圍：民用爆炸物品生產(chǎn)、爆破作業(yè)（爆破設(shè)計(jì)施工、安全評(píng)估、安全監(jiān)理）、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)龋窃颇鲜∈准揖哂谢煅b炸藥生產(chǎn)、運(yùn)輸、爆破一體化的爆破公司。運(yùn)行至今開(kāi)展了煙囪拆除、露天礦山剝離、場(chǎng)地平整、樓房建設(shè)樁孔開(kāi)挖以及高速公路建設(shè)項(xiàng)目隧道、路基、樁孔開(kāi)挖等工程項(xiàng)目爆破設(shè)計(jì)與施工、安全評(píng)估、安全監(jiān)理服務(wù)。為了促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展，加快人員儲(chǔ)備和人才培養(yǎng)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘原則

公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘15個(gè)崗位，采礦技術(shù)2人，項(xiàng)目管理2人，地質(zhì)測(cè)量2人，財(cái)務(wù)3人（出納1人、會(huì)計(jì)2人），爆破工程技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員6人。崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件見(jiàn)附件1。

上述人員工作地點(diǎn)由公司根據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行安排。

三、資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1．誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件。

3．年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷。

4．具備招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用

1．曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2．有違法犯罪記錄，開(kāi)具相關(guān)證明材料不符合招聘要求的人員。

3．個(gè)人征信存在不良記錄，不符合公司招聘要求人員。

4．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1．報(bào)名渠道：通過(guò)云南人才網(wǎng)查看公告，有關(guān)材料按要求投遞至指定郵箱：dlbpdqzhb@163.com。

2．報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日～11月17日

3．每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)報(bào)名。

4．報(bào)名提交材料：報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)證件。上述材料電子版打包發(fā)送至指定郵箱，郵件統(tǒng)一以“姓名-應(yīng)聘XX崗位”命名。

5．報(bào)名人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。未按照要求提交報(bào)名材料者，如相關(guān)證書(shū)未提供、報(bào)名登記表未填寫(xiě)等均不通過(guò)審核，不再另行通知。

（二）資格審查

公司根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行篩選審核，報(bào)名資格審查采用人工審核方式進(jìn)行，審核通過(guò)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間要確保通訊暢通。筆試內(nèi)容主要為爆破知識(shí)及崗位所需專業(yè)知識(shí)。

（四）面試

1．筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分的排名順序確定各招聘崗位面試人員。面試具體時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)個(gè)人自愿放棄或者聯(lián)系不到本人時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試主要測(cè)評(píng)履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

3.面試按照百分制打分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，依照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

（六）綜合成績(jī)公示

參加應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)?cè)诠緝?nèi)部公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（七）組織考察

按照綜合成績(jī)排名和崗位計(jì)劃人數(shù)確定考察對(duì)象?？疾熘饕ㄍ疾鞂?duì)象面談、開(kāi)具證明材料和職業(yè)征信調(diào)查。

（八）確定擬錄用人員

按照人崗相適的原則，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)考察合格的人選進(jìn)行審議、通過(guò)。隨后進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示無(wú)異議確認(rèn)為擬錄用人員。

（九）體檢

公司對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一發(fā)放體檢通知，擬錄用人員按時(shí)間要求自行到屬地縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告交至公司黨群綜合部。體檢不合格者，不得予以正式錄用。

（十）正式錄用

體檢合格者由公司通知被錄用情況，被通知者須當(dāng)天內(nèi)給予回復(fù)，并配合公司辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、工資福利待遇

以上招聘人員為市場(chǎng)化用工，工資待遇每月工資為5500-6500元，具體按完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核發(fā)放報(bào)酬。工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，有較好的職業(yè)發(fā)展前景。

福利待遇：購(gòu)買五險(xiǎn)+安全責(zé)任險(xiǎn)。

六、注意事項(xiàng)

1．公司將通過(guò)短信、電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊通暢并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

2．公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況、意愿和崗位需求變化等，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的招聘工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守考試紀(jì)律，服從工作人員安排。

（二）為保證本次招聘工作有序開(kāi)展，確保招聘工作的公平性、公正性，上級(jí)主管單位、外部專家評(píng)委、公司黨群綜合部將對(duì)本次招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司

2023年11月13日

附件【1：報(bào)名登記表.docx】

附件【2：崗位計(jì)劃表.docx】

附件1

云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司招聘崗位計(jì)劃表

來(lái)源：https://www.ynhr.com/article/7122.html