玉溪市婦幼保健院2024年提前招聘編制內(nèi)工作人員公告

根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作意見(jiàn)的通知》和《中共玉溪市委組織部、中共玉溪市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》等文件要求，現(xiàn)將玉溪市婦幼保健院2024年提前招聘編制內(nèi)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

玉溪市婦幼保健院（玉溪市婦產(chǎn)醫(yī)院）是玉溪市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬財(cái)政全額撥款的公益一類(lèi)事業(yè)單位，醫(yī)院承擔(dān)了全市婦幼衛(wèi)生、計(jì)劃生育業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)任務(wù)，負(fù)責(zé)開(kāi)展婦幼保健服務(wù)與管理，生殖健康服務(wù)、信息管理、健康教育、交流合作等工作；承擔(dān)婦女兒童相關(guān)疾病的臨床診療、急危重癥、疑難病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治任務(wù)；負(fù)責(zé)全市避孕藥具發(fā)放服務(wù)管理指導(dǎo)等工作；開(kāi)展孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目，并承擔(dān)項(xiàng)目工作的培訓(xùn)指導(dǎo)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、基本條件及崗位設(shè)置

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為醫(yī)學(xué)獻(xiàn)身的精神；

3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

4.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；

5.具有團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力和書(shū)寫(xiě)能力；

6.招聘對(duì)象為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的可不限于本招聘年度畢業(yè)生；

7.2024年普通高校畢業(yè)生不限年齡。往屆畢業(yè)生需年齡在35周歲及以下；具有中級(jí)職稱(chēng)者，年齡可放寬到40周歲；具有高級(jí)職稱(chēng)者，年齡可放寬到45周歲。年齡計(jì)算截止日期2024年12月31日；

8.無(wú)按規(guī)定不得聘用的情況；

9.有下列情況之一者不得報(bào)考：

①報(bào)名開(kāi)始時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀非2024年畢業(yè)生、在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

②參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員；

③受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開(kāi)除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

④報(bào)名開(kāi)始時(shí)，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂編制內(nèi)就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。

四、招聘崗位及人數(shù)

五、招聘報(bào)名時(shí)間

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪市婦幼保健院公眾號(hào)發(fā)布。

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布后至2024年1月24日，報(bào)名時(shí)采用郵箱投遞資料的報(bào)名方式。應(yīng)聘者提供報(bào)名表、報(bào)名信息采集表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、規(guī)培證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)表、已畢業(yè)的需提供畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料，其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，報(bào)名人員將相關(guān)材料發(fā)送至醫(yī)院人力資源部郵箱1727350721@qq.com。

六、資格審查

由招聘單位對(duì)報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o(wú)法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

考試前人力資源部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)事宜由玉溪市婦幼保健院人力資源部進(jìn)行通知。由招聘單位和主管部門(mén)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考者自動(dòng)放棄或資格審查不合格的，取消考試資格。

七、考試

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。本次提前招聘免筆試，采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的辦法，擇優(yōu)予以招聘。采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（即綜合能力考核+專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能考核）的形式進(jìn)行考核。測(cè)試滿分100分，設(shè)置分?jǐn)?shù)合格線60分，低于60分者不予聘用（單項(xiàng)否決）。

從高分到低分排名，確定擬聘用人員。同一崗位分?jǐn)?shù)相同的，采取加試考核方式，以加試的成績(jī)排名確定擬聘用人員。

八、體檢

招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，視具體情況確定是否需要遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額初步確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，并按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

十、考察

根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員。采取審核個(gè)人人事檔案、實(shí)地走訪、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、查詢(xún)違法犯罪記錄等方法進(jìn)行。了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格或自動(dòng)放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

十一、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪市婦幼保健院公眾號(hào)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間若收到投訴、舉報(bào)或異議，由紀(jì)檢部門(mén)和考察小組聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。

公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。

十二、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員：取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

（四）嚴(yán)格按公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。

（五）嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正的原則組織招聘工作。

（六）自覺(jué)接受主管部門(mén)和公眾的監(jiān)督。

（七）資格審查貫穿整個(gè)招聘和聘用過(guò)程。

十三、其他事宜

本公告由玉溪婦幼保健院提前招聘編制內(nèi)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.玉溪市婦幼保健院2024年提前招聘報(bào)名表

2.玉溪市婦幼保健院2024年提前招聘信息采集表

玉溪婦幼保健院

2023年11月14日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26996351&cateid=4