2024年寧洱縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才第二輪招聘公告

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)2023年11月28日第一輪招聘后，現(xiàn)結(jié)合崗位計(jì)劃空缺實(shí)際，進(jìn)行2024年寧洱縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才第二輪招聘，計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員27名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）普洱中學(xué)招聘24人

1.高中部19人。其中：高中語(yǔ)文教師4人，高中數(shù)學(xué)教師1人，高中英語(yǔ)教師1人，高中物理教師3人，高中化學(xué)教師1人，高中生物教師3人，高中政治教師3人，高中歷史教師2人，高中體育教師1人。

2.初中部5人。其中：初中數(shù)學(xué)教師1人，初中化學(xué)教師1人，初中歷史教師1人，初中政治教師1人，初中生物教師1人。

（二）寧洱縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)招聘3人

高中英語(yǔ)教師1人，高中政治教師1人，旅游管理專業(yè)教師1人。

( 學(xué)校簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件 1、具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《寧洱縣

2024 年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》附件2)。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.普通高等院校本科及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高等院校2022年、2023年、2024年畢業(yè)生，本科學(xué)歷者要求是師范類專業(yè)、研究生學(xué)歷者要求本科階段是師范類專業(yè)）。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考人員本科階段不屬于師范類專業(yè)的，根據(jù)學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況等因素且符合學(xué)校崗位要求的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，也可報(bào)考相應(yīng)崗位。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2.具有良好品行和崗位所需的專業(yè)或技能條件；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡不得超過(guò)35周歲（1989年11月1日及以后出生）。

5.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)（縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)旅游管理崗位除外）；

6.承諾在寧洱縣服務(wù)期不少于5年（含試用期）；

7.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年11月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年11月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)急需緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2019年、2020年、2021年、2022、2023年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考時(shí)限的人員。

5.普通高等院校在讀的非2024年畢業(yè)生（含取得專科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

6.現(xiàn)役軍人；

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其它情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2023年11月28日前在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名方式采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向資格審查組遞交簡(jiǎn)歷、推薦材料等應(yīng)聘材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名或不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年12月7日9:00—16:00

報(bào)名地點(diǎn)：①云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心一樓招聘大廳；②開(kāi)智藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校

報(bào)名需提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件和復(fù)印件一份進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過(guò)。

報(bào)名人員需提供個(gè)人推薦材料（含個(gè)人簡(jiǎn)歷及在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)）、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證（2024年畢業(yè)生持院校證明材料及《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）、所讀院校出具的師范類專業(yè)證明（碩士研究生及以上學(xué)歷提供本科階段師范類專業(yè)證明）、普通話等級(jí)證書(shū)及《2024年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》《未就業(yè)承諾書(shū)》《證明（模版）》各一份（請(qǐng)應(yīng)聘人員在公告附件中自行下載填寫(xiě)）等材料。

（三）資格審核

1.報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)業(yè)成績(jī)、個(gè)人特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，資格審核合格人員按崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，如達(dá)不到比例的崗位，原則上取消崗位面試，如確需繼續(xù)開(kāi)考的按程序報(bào)急需緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并向人社部門(mén)備案后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

2.2024年畢業(yè)生持學(xué)校開(kāi)具證明材料參加資格審核，如面試通過(guò)，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證書(shū)、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書(shū)原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審核合格確定進(jìn)入面試人員，通知參加面試以電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時(shí)間達(dá)到指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷考生報(bào)名時(shí)因特殊原因暫不能提供本科階段師范類專業(yè)證明的，可以以承諾制方式承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明核驗(yàn)，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能提供證明或提供證明無(wú)效的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試對(duì)象

資格審核合格確定進(jìn)入面試人員。

2.面試方式

面試采用“模擬課堂教學(xué)＋知識(shí)問(wèn)答”的方式進(jìn)行，不安排考生備課，根據(jù)抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)

（1）面試時(shí)間：以面試組織實(shí)施單位電話等方式通知為準(zhǔn)。

（2）面試考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間：每名考生面試時(shí)間20分鐘，其中：教學(xué)講授15分鐘、知識(shí)問(wèn)答5分鐘。

（3）面試地點(diǎn)：待定（具體以電話通知為準(zhǔn)）。

（詳見(jiàn)附件6面試注意事項(xiàng)）

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后，進(jìn)入后續(xù)程序人員與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（六）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件（2024屆畢業(yè)生須于2024年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證）。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》。

（七）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案由用人單位及寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)審核，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，無(wú)異議后進(jìn)入體檢?？疾觳缓细裾卟贿M(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（八）體檢

擬聘用人員必須參加體檢，對(duì)體檢不符合聘用要求的，不予聘用。應(yīng)聘人員未及時(shí)按要求完成體檢，取消其體檢資格。

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（九）遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過(guò)程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由寧洱縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績(jī)由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書(shū)。

（十）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制。擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣教體局或者縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)投訴。

（十一）聘用

公示期滿后，無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生的合法權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映，所有匿名舉報(bào)均視為無(wú)效舉報(bào)，不予受理。

急需緊缺人才招聘實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首輪聘用合同期限（服務(wù)期限）不少于五年（含試用期一年）。

五、簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

寧洱縣教育體育局李老師：0879-3236575　　　

（二）投訴電話

寧洱縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組

電話：0879—3333371

（三）查詢網(wǎng)站

寧洱縣人民政府網(wǎng)http://www.ne.gov.cn/

（四）其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有在應(yīng)聘、面試、體檢過(guò)程中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。應(yīng)聘教師崗位按照有關(guān)文件規(guī)定不符合申請(qǐng)中學(xué)教師資格條件者、經(jīng)公示條件不合格者不予聘用。

2.聘用協(xié)議書(shū)（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后，享受事業(yè)單位在職在編人員待遇。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

七、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局、寧洱縣教育體育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（四）請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待急需緊缺人才招聘和到寧洱縣工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

八、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.學(xué)校簡(jiǎn)介

2.寧洱縣2024年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章

3.寧洱縣2024年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表

4.未就業(yè)承諾書(shū)

5.證明（模版）

6.面試注意事項(xiàng)

寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局

2023年11月16日

附件【附件1：學(xué)校簡(jiǎn)介.docx】

附件【附件2：2024年寧洱縣年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章.xls】

附件【附件3.寧洱縣2024年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表.xls】

附件【附件4.未就業(yè)承諾書(shū).doc】

附件【附件5：證明（模板）.docx】

附件【附件6：面試注意事項(xiàng).docx】

來(lái)源：http://www.ne.gov.cn/info/4061/1281881.htm