思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學校2024年急需緊缺人才第二輪招聘公告

為加強思茅區(qū)教師隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合崗位空缺實際，進行思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學校2024年急需緊缺人才第二輪招聘教師64名，現(xiàn)將有關事項公告如下（內含預報名鏈接）：

一招聘單位、崗位及人數(shù)

此次招聘根據(jù)學段學科綜合設崗，考生按照招聘崗位進行報名，最終根據(jù)報考崗位面試成績從高到低的順序進行選崗。思茅一中招聘4人、普洱二中招聘3人、思茅三中招聘8人、思茅六中招聘6人、思茅一小招聘8人、思茅二小招聘6人、思茅三小招聘8人、思茅四小招聘8人、思茅六小招聘5人、思茅七小招聘8人。（學校簡介詳見附件1、具體招聘崗位詳見《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學校2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表》附件2）。

二招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校本科及以上學歷（學士及以上學位）師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生，同等條件下公費師范生優(yōu)先聘用（研究生學歷者要求本科階段是師范類專業(yè)）。

2.碩士研究生及以上學歷學位報考人員本科階段不屬于師范類專業(yè)的，根據(jù)學業(yè)水平、獎懲情況等因素且符合學校崗位要求的經招聘領導小組同意，也可報考相應崗位。

3.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)要求、學歷學位和其他條件。

4.年齡條件為18周歲及以上（2005年12月1日及以前出生）、35周歲及以下（1988年12月1日及以后出生）。

5.應屆畢業(yè)生指2022年、2023年、2024年畢業(yè)的普通高等院校學生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5.承諾在思茅區(qū)服務期不少于5年（含試用期）；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.2023年12月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年12月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

三招聘程序

（一）發(fā)布公告

2023年12月1日在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）等平臺發(fā)布招聘公告（具體時間以公告發(fā)布為準）。

（二）報名時間及方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，考生自行下載填寫《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表》（詳見附件3），每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

現(xiàn)場報名時間地點：

2023年12月15日上午8：30至15：00；地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心一樓招聘大廳。

報名分組及負責人：

一組（高中教師崗位）：陶老師，聯(lián)系電話：18087998035；

二組（初中教師崗位）：何老師，聯(lián)系電話：18988399949；

三組（小學教師崗位）：方老師，聯(lián)系電話：13987325796。

報名提供材料：按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。

1.非2024年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、在校學習成績單、本人身份證原件和復印件一份，招聘崗位要求提供的相關資格證書及《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學校2024年急需緊缺人才招聘教師報名推薦表》。

2.2024年畢業(yè)生，學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、在校學習成績單、本人身份證原件和復印件一份及《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表》。

3.本科學歷者提供師范類專業(yè)證明、研究生學歷者提供本科階段師范類專業(yè)證明，證明可以由各高等院?；蛟合甸_具，也可以是高考錄取結果查詢或畢業(yè)證中專業(yè)明確注明了“師范”字樣的證明材料。

4.教育部學籍在線驗證報告、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書、經歷業(yè)績等其他材料。

因受特殊原因影響，現(xiàn)場報名的時間、地點等若有調整將提前在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)發(fā)布補充公告。

（三）資格初審

由各招聘工作小組根據(jù)公告崗位要求進行審核。通過資格初審人員方可進入初試，若考生未按要求參加初試，視為考生自動放棄初試。

（四）初試

由各招聘小組綜合考慮畢業(yè)院校、學歷學位、學業(yè)水平、獎懲情況、經歷業(yè)績及問答的方式進行量化考核確定初試成績，根據(jù)考生初試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)不低于1:2的崗位招考比例確定面試人選，如達不到比例的崗位，原則上取消崗位面試，如確需繼續(xù)開考的按程序報急需緊缺人才招聘領導小組同意，并向人力資源和社會保障局備案后，可適當放寬開考比例。

招聘單位以電話和短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

（五）面試

1.面試對象：經初試確定進入面試人員（最終以面試組織實施單位通知為準）。

2.面試方式：模擬課堂教學。

3.面試時間：以面試組織實施單位電話等方式通知為準。每名考生備課時間為15分鐘、面試時間15分鐘。

4.面試地點：待定（具體以電話通知為準）。

5.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，成績經監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。面試成績在本考場所有面試結束后現(xiàn)場張貼公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）進行公告。

面試成績?yōu)樽罱K成績，最低合格分數(shù)線為80分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。（詳見附件4《面試注意事項》）

四選崗

在招聘同一崗位的面試成績達最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定選崗人員，選崗人員根據(jù)本崗位招聘單位的招聘人數(shù)按照面試成績從高到低依次進行選崗。

五簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考生的選崗及招聘崗位數(shù)，等額確定并當場按規(guī)定與所選崗學校簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

六資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、本科學歷者或研究生本科階段師范類專業(yè)證明及崗位要求的相關證書原件（2024屆畢業(yè)生須于2024年8月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復檢費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

七公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，學校建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市思茅區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）招聘過程中，因考生放棄面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，按本崗位成績由高到低的順序遞補1次（未達最低合格分數(shù)線的不予遞補）。

八簽訂聘用合同

（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

九政策待遇

本次招聘的工作人員，為思茅區(qū)事業(yè)單位在職在編人員，享受相關待遇。

十其他事項

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.思茅區(qū)教育體育局：0879—3023615

聯(lián)系人：周老師、陶老師

2.思茅一中：0879—2122651

聯(lián)系人：張老師

3.普洱二中：0879—2200900

聯(lián)系人：張老師、王老師

4.思茅三中：0879—2302631

聯(lián)系人：倪老師、趙老師

5.思茅六中：0879—2310440

聯(lián)系人：何老師、郭老師

6.思茅一?。?879—2124341

聯(lián)系人：錢老師

7.思茅二小：0879—2138683

聯(lián)系人：方老師

8.思茅三?。?879—2122331

聯(lián)系人：段老師、李老師

9.思茅四小：0879—2121461

聯(lián)系人：周老師、羅老師

10.思茅六?。?879—2304706

聯(lián)系人：毛老師

11.思茅七?。?879—2312302

聯(lián)系人：李老師

（二）查詢網(wǎng)站

思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）

（三）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關注思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果由本人負責。凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.就業(yè)協(xié)議書(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

5.有下列情形的，視為自動放棄：

應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

6.本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

十一組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘學校可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請各位報名人員認真對待人才招聘和到思茅工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。

十二未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。

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溫馨提示：

各位考生，報名即將開始，歡迎掃碼進行預報名。本次網(wǎng)上預報名僅作為情況摸底，不能視同為報名成功~

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