2023年下半年曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司

業(yè)務(wù)急需用工招聘公告

招聘公告

為滿足曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)用人需求，決定面向社會(huì)招聘一批專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重實(shí)績(jī)”的原則，擇優(yōu)聘用。

招聘計(jì)劃、對(duì)象和資格條件

(一)招聘計(jì)劃及對(duì)象

本次計(jì)劃招聘11崗24人，詳見《曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)2023年下半年業(yè)務(wù)急需用工招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

(二)資格條件

1.應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

(1)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

(2)能夠履行員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排；

(3)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能；

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

(5)符合《曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)2023年下半年業(yè)務(wù)急需用工招聘崗位計(jì)劃表》所列條件。

2.有下列情形之一的人員不得報(bào)考

(1)曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

(2)屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

(3)尚處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期的或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

(4)被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市、經(jīng)開區(qū)相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

(5)聘用后將構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

(6)吸毒人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

招聘程序

01.發(fā)布公告

本次招聘將通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）、“曲開人才”微信公眾號(hào)、前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布，公告期10個(gè)工作日。

02.報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自2023年12月4日至2023年12月15日17:00止。

2.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），進(jìn)入公告頁(yè)面點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的“報(bào)名通道”進(jìn)行報(bào)名；或關(guān)注微信公眾號(hào)“曲開人才”進(jìn)入公告頁(yè)面進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者須提交規(guī)定的報(bào)考材料，并對(duì)報(bào)名所填信息和提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料概不退還。報(bào)名資料一經(jīng)提交不得修改。除通過(guò)指定系統(tǒng)報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名要求

每名應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

報(bào)名須上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（港澳臺(tái)畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位要求的清晰完整的圖片證明材料，未按以上報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒(méi)有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無(wú)效。

03資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，視應(yīng)聘人員填寫的信息為真實(shí)信息，資格審核采用計(jì)算機(jī)審核和人工審核相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息與招聘崗位的匹配性進(jìn)行審核。資格審核合格者進(jìn)入筆試。原則上資格審核合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不得低于3:1，若某一崗位低于開考比例，則進(jìn)行第二次公告，時(shí)間不超過(guò)5個(gè)工作日。第二次公告后仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，應(yīng)削減擬招聘崗位，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，可在調(diào)劑報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位；

材料不齊或未按時(shí)間上傳報(bào)考材料者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。

04筆試

筆試成績(jī)100分，占綜合成績(jī)的40%。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)于考試結(jié)束后在“曲開人才”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

05資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消后續(xù)招聘程序，按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)至達(dá)到面試比例；遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的崗位，按招聘計(jì)劃遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合招聘公告及《曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)2023年下半年業(yè)務(wù)急需用工招聘崗位計(jì)劃表》所列條件要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者須提供資料

身份證及其他有效身份證明原件及掃描件；

招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（港澳臺(tái)畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及掃描件；

證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)證書原件及掃描件；

證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)的備案勞動(dòng)合同等原件及掃描件。 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

06面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件參加面試，應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

07綜合成績(jī)

綜合成績(jī)滿分100分，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘者綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)?ldquo;曲開人才“微信公眾號(hào)公示，公示期3個(gè)工作日。

08考察、體檢

從面試合格人員中按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察人選。若面試合格人員綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的進(jìn)入考察程序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤模疵嬖囋u(píng)分表中權(quán)重最高項(xiàng)得分從高到低排名確定考察人選。

1.考察?？疾靸?nèi)容包括但不限于考察人選的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為考察不合格者或其他不良記錄等，并復(fù)核報(bào)考資格條件。考察不合格者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

2.體檢?？疾旌细竦目疾烊诉x由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢）。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱尿毒檢或發(fā)毒檢），費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘者自行到非指定醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不予錄用。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

在考察、體檢等環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

09公示和錄用

根據(jù)應(yīng)聘者的考察和體檢結(jié)果，在 “曲開人才”微信公眾號(hào)公示擬錄用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未接到有效投訴、無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作參照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）實(shí)行回避制度。

招聘工作由市經(jīng)開投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

應(yīng)聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的人員，解除勞動(dòng)合同。

監(jiān)督電話：0874-3966501

監(jiān)督郵箱：qkjtjw@126.com

咨詢電話：0871—68010700轉(zhuǎn)685/689

附件：《曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)2023年下半年業(yè)務(wù)急需用工招聘崗位計(jì)劃表》

曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司

2023年12月4日

來(lái)源：http://campus.51job.com/qjsjjkftzjt2023/