云南俊創(chuàng)人力資源有限公司2023年公開招聘勞務(wù)外包人員公告

（市就業(yè)中心招用工信息2023年第146期）

云南俊創(chuàng)人力資源有限公司面向社會公開招聘249名勞務(wù)外包人員，委派到曲靖市社會事業(yè)資源投資有限責(zé)任公司曲靖中心醫(yī)院后勤餐飲服務(wù)人員。 

一、基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄；

2.初中及以上學(xué)歷，1年及以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷；

3.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認(rèn)可度高；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

5.崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；

6.符合要求的其他任職條件。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘市場化用工人員249人，分類見：《曲靖市社會事業(yè)資源投資有限責(zé)任公司曲靖中心醫(yī)院后勤餐飲服務(wù)項目第一批次市場化用工人員招聘計劃表》。

（一）分區(qū)經(jīng)理（4人）

1.專業(yè)：不限；

2.學(xué)歷：中專畢業(yè)及以上；

3.工作職責(zé)：

①貫徹落實公司制定的各項規(guī)章制度、營業(yè)指標(biāo)；全面負(fù)責(zé)食堂管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成甲方、公司交給的各項工作任務(wù)；

②根據(jù)公司績效考核辦法，結(jié)合店內(nèi)實際情況，按時對人員業(yè)績和崗位履行情況進(jìn)行考核；

③做好日常管理，合理安排內(nèi)務(wù)，抓好衛(wèi)生工作，經(jīng)常聽取顧客的意見，盡量滿足不同地區(qū)、層次顧客的需求；

④有相關(guān)從業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先；

4.薪酬范圍：面議。

（二）廚師長（4人）

1.專業(yè)：中餐烹飪相關(guān)；

2.學(xué)歷：初中畢業(yè)及以上；

3.廚齡10年以上；

4.工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)主持廚房的日常事務(wù)工作，加強(qiáng)崗位管理，合理調(diào)配工作；

②嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行操作規(guī)程，規(guī)范作業(yè)；

③積極探索就餐規(guī)律，幫助食堂經(jīng)理做好成本分析；

④召開班前列會，對廚房各崗位進(jìn)行檢查，對各崗位存在問題和原料加工儲備的狀況做到心中有數(shù)，及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并指導(dǎo)改進(jìn)；

⑤有相關(guān)證書或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.薪酬范圍（元/人/月）：6000-8000。

（三）炒鍋（24人）

1.專業(yè)：不限；

2.學(xué)歷：初中畢業(yè)及以上；

3.工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)熱菜成品的烹制，依據(jù)食品的不同風(fēng)味嚴(yán)格進(jìn)行多樣化烹制，保證菜肴的質(zhì)量；

②對各種湯料、醬汁的熬制實行統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化制作；

③每日做好開餐前工作準(zhǔn)備，協(xié)商處理好菜品烹調(diào)制作及裝盤擺飾；

④具有相關(guān)證書或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.薪酬范圍（元/人/月）：4000-5500。

（四）切配（28人）

1.專業(yè)：不限；

2.學(xué)歷：初中畢業(yè)及以上；

3.工作職責(zé)：

①服從廚師長安排，嚴(yán)格落實廚房管理規(guī)章；

②每日對庫存原料檢查后合理申購，選料、用料節(jié)約，嚴(yán)格控制成本，加強(qiáng)對蔬菜間的管理及洗揀要求；

③加強(qiáng)各檔口聯(lián)系，做好切配工作及各檔口邊角料運用，做好食材保存、保潔、保鮮，存放冰箱需用保鮮盒和保鮮膜。

④具有相關(guān)證書或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.薪酬范圍（元/人/月）：3000-4500。

（五）上什（16人）

1.專業(yè)：不限；

2.學(xué)歷：初中畢業(yè)及以上；

3.工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)上湯和掌握蒸、煲、靠、燉、扣的操作，開餐前準(zhǔn)備好各個鑊所需的湯；

②負(fù)責(zé)浸發(fā)高級干貨，根據(jù)當(dāng)日菜單烹制餐品，匯總上報當(dāng)日燉品、扣品余量；

③負(fù)責(zé)打掃本部位區(qū)域衛(wèi)生，下班后關(guān)好本部所有的水、電、氣等；

④具有相關(guān)證書或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.薪酬范圍（元/人/月）：3000-4000。

（六）涼菜（12人）

1.專業(yè)：不限；

2.學(xué)歷：初中畢業(yè)及以上；

3.工作職責(zé)：

①按廚房要求做好環(huán)境、用具等衛(wèi)生，按當(dāng)日菜單提前準(zhǔn)備好開餐所需的鹵水和各種腌料等，保證涼菜間正常運行；

②按每日分配工作任務(wù)做好涼菜食品的原料加工、烹調(diào)制作、加工處理和裝盤美化工作；

③發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量不符合要求需及時上報處理；

④具有相關(guān)證書或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.薪酬范圍（元/人/月）：4000-5500。

（七）洗撿（48人）

1.專業(yè)：不限；

2.學(xué)歷：不限；

3.工作職責(zé)：

①協(xié)助廳面負(fù)責(zé)人收撿客人留下的碗筷，清理干凈桌面，保持桌面整潔衛(wèi)生；

②洗碗間分揀碗筷，送入洗碗機(jī)器清洗，清洗完畢晾曬消毒。

③將垃圾分類運送到垃圾站；

④具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.薪酬范圍（元/人/月）：2500-3000。

（八）倉管（5人）

1.專業(yè)：不限；

2.學(xué)歷：初中畢業(yè)及以上；

3.工作職責(zé)：

①按發(fā)票金額、數(shù)量驗收采購的各種食品后方辦理驗收入庫手續(xù)；按填制的領(lǐng)料單辦理領(lǐng)料出庫手續(xù)，并及時辦理記賬手續(xù)，做到日清月結(jié)；

②倉庫內(nèi)各類食品必須堆放整齊，分類堆放，每月按時進(jìn)行倉庫盤存，若發(fā)現(xiàn)賬物不符及時報告；

③常用食品和易消耗食品及時儲備充足，食品出庫貫徹先進(jìn)先出原則，謹(jǐn)防過期和霉變等問題；

④做好滅鼠、防火、防盜、防霉工作，及時通風(fēng)，保持倉庫干燥，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報；

⑤具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.薪酬范圍（元/人/月）：3000-4500。

（九）煮品（16人）

1.專業(yè)：不限；

2.學(xué)歷：初中畢業(yè)及以上；

3.工作職責(zé)：

①按要求研究、制定和調(diào)整各種湯、面、粥、餃子等煮品的配方和加工工藝；

②了解并熟練掌握煮品的食材使用及烹飪技術(shù)；

③在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上加強(qiáng)創(chuàng)新和發(fā)掘新口味；

④具有相關(guān)證書或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.薪酬范圍（元/人/月）：3000-4000。

（十）餐飲辦文員（4人）

1.專業(yè)：不限；

2.學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨?；

3.工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)匯總、整理并歸檔各種檔案資料、文書資料，接待來訪客戶和辦公室電話，及時轉(zhuǎn)達(dá)信息；

②維護(hù)辦公區(qū)域的衛(wèi)生和公共區(qū)域的整潔，協(xié)助會議的召開、按要求嚴(yán)格擬寫會議記錄，起草文件，協(xié)助文件的復(fù)印、打印、掃描等事項；

③協(xié)助其他部門完成相關(guān)事宜的安排和處理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

④具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.薪酬范圍（元/人/月）：3000-4000。

（十一）領(lǐng)班（16人）

1.專業(yè)：不限；

2.學(xué)歷：初中畢業(yè)及以上；

3.工作職責(zé)：

①完成公司交給的各項工作任務(wù)，發(fā)揮助手作用，堅決遵守并執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度；

②負(fù)責(zé)食堂員工儀容儀表規(guī)范監(jiān)督及考勤紀(jì)律工作；

③負(fù)責(zé)食堂每日各檔口人員的分配工作，根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動人員，做到人盡其用、人盡其才；

④處理食堂里發(fā)生的臨時性問題和客人投訴，提高顧客滿意度；桌餐接待的對接與服務(wù)工作，以及賬單簽署；

⑤具有相關(guān)證書或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.薪酬范圍（元/人/月）：3500-4500。

（十二）收銀員（8人）

1.專業(yè)：不限；

2.學(xué)歷：中專畢業(yè)及以上；

3.工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)商品理貨、補(bǔ)貨工作（對接好供應(yīng)商，并做好相關(guān)退貨工作），為客人找尋和推薦商品，保證收銀區(qū)域干凈整潔；

②做好定期盤點工作，檢查每一款商品質(zhì)量（封口完整、保質(zhì)期等）；

③飯卡的充退工作以及營業(yè)報表的制作，當(dāng)日現(xiàn)金的管理和上交；

④具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.薪酬范圍（元/人/月）：3000-4000。

（十三）服務(wù)員（32人）

1.專業(yè)：不限

2.學(xué)歷：初中畢業(yè)及以上

3.工作職責(zé)：

①按時上班，衣冠整潔、端莊大方、面帶微笑、待人熱情；

②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅守崗位，工作時間不辦私事，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，服從工作安排，做好各檔口開餐前的備餐、餐中服務(wù)、餐后收尾工作；

③清潔并保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生；

④協(xié)助后廚做好部分蔬菜原材料的初加工（拆、理、洗工作）；

⑤具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.薪酬范圍（元/人/月）：2800-3500。

（十四）送餐員（32人）

1.專業(yè)：不限；

2.學(xué)歷：初中畢業(yè)及以上；

3.工作職責(zé)：

①做好儀容儀表管理，化淡妝，準(zhǔn)時準(zhǔn)點認(rèn)真、迅速完成工作任務(wù)；認(rèn)真查收配送的餐品、餐具等物品；

②對送達(dá)地點進(jìn)行仔細(xì)核對，保證配送準(zhǔn)確無誤，服務(wù)期間注意隨時使用禮貌用語和保持微笑；

③根據(jù)工作的需要及時更新資料，充實自己的業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)問題溝通，做好送餐事務(wù)的記錄；

④具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.薪酬范圍（元/人/月）：2600-3500。

三、報名方式及工作流程

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月24日17:30截止。

2.報名方式：本次招聘通過電子郵箱投遞或現(xiàn)場（云南曲靖麒麟人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2樓215室）提交資料的方式進(jìn)行報名，每人限報1個崗位。

3.報名材料：符合崗位要求的應(yīng)聘人員可在招聘公告中下載《曲靖市社會事業(yè)資源投資有限責(zé)任公司勞務(wù)外包招聘報名表》、本人簽字的《2023年公開招聘人誠信承諾書》，并在規(guī)定時間內(nèi)將報名表、誠信承諾書及相關(guān)應(yīng)聘材料以掃描件形式發(fā)送至郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應(yīng)聘崗位），不按要求投遞視為報名不成功。

4.郵箱地址： （412727319@qq.com)

5.咨詢電話： 15125266235、15924893669、0874-3987657

（四）資格審核

對應(yīng)聘報名資料進(jìn)行審核，主要審核基本條件和年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證、等資格條件。

審核通過名單及招聘的后續(xù)程序，在微信公眾號：俊創(chuàng)人力，等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。

（五）面試

1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察候選人的專業(yè)能力、分析解決問題的能力及應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力。

2.對勞務(wù)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的勞務(wù)人員公開組織面試，除特殊崗位外，參選人員至少達(dá)到2:1，根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)錄取。

（六）體檢和證明

面試合格的人員，發(fā)放錄取試用及體檢通知，體檢合格后方可辦理入職；體檢環(huán)節(jié)未通過或自愿放棄的、未出具無犯罪記錄證明的，不予使用。

（七）公示、入職

1.根據(jù)面試成績及體檢、提供證明情況確定擬選用人員，在微信公眾號：俊創(chuàng)人力公示5個工作日。

2.公示期滿無異議的，需試工三天，填寫《試工人員登記表》，試工合格后方可正式試用入職。對公示期間反映有影響選用問題并查實的，不予選用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩選用，待查清問題后再決定是否選用。

3.勞務(wù)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對試工通過的員工開展上崗培訓(xùn)，講解用人公司管理制度、工作考核辦法，幫助員工盡快適應(yīng)。

四、入職和退出

（一）入職和任職期限：此次招聘實行試用期制，試用期1-3個月。試用期滿后，由綜合部牽頭，組織勞務(wù)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)及項目負(fù)責(zé)人對市場化用工人員進(jìn)行考核評價，根據(jù)《曲靖市社會事業(yè)資源投資有限責(zé)任公司市場化用工人員考核辦法（試行）》及《曲靖市社會事業(yè)資源投資有限責(zé)任公司項目點管理績效考核辦法（試行）》進(jìn)行考核，考核合格的與勞務(wù)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)服務(wù)合同。

（二）正式入職前與其簽訂勞動合同和其他相關(guān)的協(xié)議，如因工作需要，還需簽署必要的保密協(xié)議等。勞動合同期限1-3年不等

（三）為其購買社會保險及約定購買的雇主責(zé)任險、意外險等保險。

（四）定期進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于工作崗位相關(guān)的法律、法規(guī)、工作紀(jì)律、公司規(guī)章制度、考核辦法等內(nèi)容的學(xué)習(xí)、告知和提醒。

（五）凡出現(xiàn)下列情況之一的，解除勞動合同：

1.經(jīng)考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的；

2.任職期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；

3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

4.個人提出辭職請求且符合有關(guān)規(guī)定的；

5.發(fā)生違法違紀(jì)行為的；

6.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

7.因違法違紀(jì)被采取強(qiáng)制措施的；

8.因其他原因，不適合在該崗位繼續(xù)工作的。 

以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸屬云南俊創(chuàng)人力資源有限公司。

咨詢電話：15125266235   15924893669   0874-3987657

附件1：勞務(wù)外包招聘計劃表.docx

附件2；勞務(wù)外包招聘報名表.docx

附件3：誠信承諾書.docx

云南俊創(chuàng)人力資源有限公司

2023年12月6日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/133682.html