烏龍街道辦事處三岔口社區(qū)公開招聘“大崗位”社區(qū)工作人員公告

為切實(shí)加強(qiáng)和完善社區(qū)工作人員管理，促進(jìn)社區(qū)工作人員管理科學(xué)化、規(guī)范化，進(jìn)一步提升服務(wù)群眾的能力，根據(jù)《昆明市呈貢區(qū)民政局中共昆明市呈貢區(qū)委組織部等四部門印發(fā)<呈貢區(qū)社區(qū)工作人員規(guī)范管理工作指導(dǎo)意見（試行）的通知》（呈民通〔2023〕14號(hào)）文件精神，按照?qǐng)?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績、平等競爭、擇優(yōu)聘用的精神和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，烏龍街道辦事處三岔口社區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘“大崗位”社區(qū)工作工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘機(jī)構(gòu)

為體現(xiàn)“公開、公正、公平”的招聘原則，把德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵?shí)到社區(qū)，在整個(gè)招聘過程中，委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)——昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)招聘工作。

二、待遇標(biāo)準(zhǔn)

待遇按3500元/月/崗（含社保費(fèi)），其中每月發(fā)放3200元（含社保費(fèi)），300元在年終考核合格后由社區(qū)統(tǒng)一發(fā)放。

三、報(bào)考條件

（一）政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無不良誠信記錄，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

（二）熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社區(qū)工作的專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作。

（三）公開招聘的“大崗位”社區(qū)工作人員年齡在18周歲以上、40周歲以下，應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生須于試用期滿前取得畢業(yè)證），公開招聘的人員應(yīng)熟練操作計(jì)算機(jī)。

（四）因社區(qū)工作人員工作崗位具有特殊性，要求熱愛社區(qū)、熟悉基層，以下情況人員優(yōu)先錄用：

1.本社區(qū)轄區(qū)殘疾人或殘疾人家屬優(yōu)先錄?。?/p>

2.本社區(qū)零就業(yè)家庭人員優(yōu)先錄?。?/p>

3.本社區(qū)人員優(yōu)先錄?。?/p>

4.具有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉社區(qū)工作人員優(yōu)先錄??；

5.中共黨員優(yōu)先錄?。?/p>

6.退役軍人優(yōu)先錄取。

（五）公開招聘的“大崗位”社區(qū)工作人員實(shí)行試用期考察，試用期為兩個(gè)月，試用期間待遇按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的履行正式聘用手續(xù)。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.曾因違法行為被給予行政拘留、司法拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的。

4.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、軍籍或被辭退解聘的。

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的。

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

7.具有嚴(yán)重身體或精神疾病及其他不適宜從事本招聘崗位工作的情形。

8.其他不適宜從事社區(qū)工作要求的情形。

四、報(bào)名及考試程序

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名地址及聯(lián)系人：仕林街6棟呈貢區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園208室，聯(lián)系電話：15808819068（吳老師）、15812127633（王老師）。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年12月13日、14日09:00-12:00時(shí)、14:00-17:00時(shí)，該時(shí)間段之外，概不接受報(bào)名和接聽咨詢電話。

4.報(bào)名時(shí)提交以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：

（1）招聘“大崗位”社區(qū)工作人員報(bào)名表（見附件1）、招聘“大崗位”社區(qū)工作人員報(bào)考誠信承諾書（見附件2）原件、本人近期1寸證件照3張；

（2）身份證原件，復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（3）戶口薄或戶籍證明（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（4）學(xué)歷證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍及學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告：驗(yàn)學(xué)歷證原件，交學(xué)歷證復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍及學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告各一份。

（5）國家助理社會(huì)工作師及相關(guān)資格證（有則提供）等可用作證明自薦材料真實(shí)性的相關(guān)佐證材料：驗(yàn)原件，交一份復(fù)印件。

5.報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加考試。如報(bào)名人員對(duì)資格審查結(jié)果有異議，可向所報(bào)考的社區(qū)監(jiān)委會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。

6.資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）考試承諾

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考條件，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通，凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。

（三）面試人員確定

由于本次招聘不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員通過資格審查符合條件后均可進(jìn)入面試。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試面試人員應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力等方面的基本素質(zhì)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試結(jié)束后對(duì)成績進(jìn)行公示。

（六）公示

對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期內(nèi)如有異議，以書面形式向所報(bào)考的社區(qū)監(jiān)委會(huì)提出，自接到異議之日起3個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)。

在公示期間，如出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情形，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。空缺名額按面試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用程序

1.對(duì)經(jīng)公示無異議人員，報(bào)烏龍街道辦事處備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.以勞務(wù)派遣的方式與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。

五、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）不予聘用情形：

擬聘用對(duì)象在資格審核、體檢等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

六、工作要求

（一）經(jīng)前期報(bào)名資格初審合格者，參加考試。本次招聘公告通過“春溢微平臺(tái)”及三岔口社區(qū)《公示欄》發(fā)布，通過其它渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/o5qDgmfZeJDPcq3uE-LhSQ