普洱市住房公積金管理中心是直屬于市政府的自收自支事業(yè)單位，負(fù)責(zé)普洱市行政區(qū)域內(nèi)住房公積金的管理和運(yùn)作。目前內(nèi)設(shè)歸集、信貸、財(cái)務(wù)、綜合等四個(gè)職能科室，在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立了直屬于管理中心的江城、西盟、孟連、瀾滄、寧洱、墨江、景谷、鎮(zhèn)沅、景東9縣管理部，實(shí)行“統(tǒng)一決策、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一核算”的管理體制。

因工作需要，經(jīng)人社部門同意，普洱市住房公積金管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》精神，結(jié)合本單位用人實(shí)際，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象

1.國家承認(rèn)的國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生；

2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（1994年9月28日（含28日）以前出生），30周歲以下（1982年9月28日（含28日）及以后出生）；具體詳見招聘簡(jiǎn)章。

3.符合崗位要求的其它人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）不符合報(bào)名條件的情況

1、2012年9月28日以前人社部門批準(zhǔn)錄用、聘用的人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、招聘原則、程序

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

（二）本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

三、報(bào)名辦法及考試有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名崗位查詢：招聘的具體人數(shù)、崗位、資格條件詳見《普洱市住房公積金管理中心2012年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（附后）。

2、報(bào)名時(shí)間：2012年10月15日—2012年10月25日

3、報(bào)名地點(diǎn)：普洱市住房公積金管理中心綜合科（五樓）

報(bào)名聯(lián)系人：周曉偉咨詢電話：288971918987926789

4、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡符合招聘條件并有意者，請(qǐng)持本人《身份證》、《戶籍證》、《學(xué)歷學(xué)位證》原件及復(fù)印件，個(gè)人自薦書、本人近期同底免冠彩色二寸照片2張，接受普洱市住房公積金管理中心的資格審查，審查合格者方可報(bào)名，并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。資格審查貫穿于本次招聘工作全過程。

（二）考試內(nèi)容和方法：

考試在人社部門和紀(jì)檢部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由市住房公積金管理中心組織考試，考試包括筆試和面試，筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

筆試采取閉卷內(nèi)容形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力為主，筆試內(nèi)容為：

①考試內(nèi)容：（一）公共基礎(chǔ)知識(shí)；（二）住房公積金政策法規(guī)；筆試滿分為100分，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分、住房公積金政策法規(guī)占40分。

②筆試內(nèi)容參考《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程2012版》(出版：云南大學(xué)出版社)和國務(wù)院頒布的《住房公積金管理?xiàng)l例》和《普洱市住房公積金提取繳存暫行辦法》、《普洱市住房公積金貸款暫行辦法》及相關(guān)住房公積金政策法規(guī)。

2、面試

①根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試由普洱市住房公積金管理中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在市人社部門的指導(dǎo)下進(jìn)行。面試內(nèi)容主要是對(duì)語言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力等方面進(jìn)行測(cè)試。面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

③按筆試成績(jī)60%（四舍五入）、面試成績(jī)40%（四舍五入）合并計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)由高分到低分排序（如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)高者勝出），按照1：1的比例確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，報(bào)中心主任辦公會(huì)確定擬錄用人員。

④筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別在普洱市住房公積金管理中心網(wǎng)站公布。

⑤崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考本崗位人數(shù)不能低于1：3的比例。如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例低于1:3的，報(bào)人社部門批準(zhǔn)后適當(dāng)放寬招聘條件或開考比例。

四、體檢、公示和聘用

（一）根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）對(duì)考核合格的應(yīng)聘人選在普洱市住房公積金管理中心網(wǎng)站（www.pegjj.com）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家、省及市里統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。

六、組織紀(jì)律

（一）報(bào)考人員偽造、涂改證件證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格和在考試考核過程中作弊的，取消考試成績(jī)。

(二)普洱市住房公積金管理中心公開招聘工作人員工作，由市人社部門、紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

（三）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄中心網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

附件：普洱市住房公積金管理中心2012年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章.doc

普洱市住房公積金管理中心

二〇一二年九月二十八日